La visión de Lan Lunlan sobre los talentos

El concepto de talento muestra la comprensión de la empresa sobre los talentos y su actitud hacia el uso de los talentos, y expresa los puntos de vista básicos de la empresa sobre la contratación de personas. No sólo debe implementarse en el sistema de personal, el sistema de evaluación y el sistema de recompensas, sino también alentar a los empleados a aprender, ejercitarse y mejorar de acuerdo con los requisitos de la perspectiva de la vida, formando así una atmósfera corporativa de on-the- aprendizaje laboral y éxito en el trabajo.

En la competencia de mercado cada vez más feroz de hoy, competir y reutilizar talentos se ha convertido en una estrategia común para las empresas. El talento es un recurso valioso para una empresa y una condición necesaria para su desarrollo. Jia

Es una plataforma y un anillo.

Lan ha creado una plataforma para que los empleados muestren sus habilidades y talentos, que es el taller y el aula. Esta es una plataforma enorme que puede acomodar todo tipo de talentos y brindarle espacio ilimitado para la imaginación. Ella te permitirá mostrar tus talentos lo mejor que puedas. Esta es una plataforma, pero también un desafío, porque aquí se pueden mostrar los talentos de los empleados y se pueden resaltar las diferencias entre los empleados, aquí los empleados sobresalientes se destacarán y realmente encontrarán un lugar para mostrar sus talentos; Siempre que creas que eres lo suficientemente bueno, podrás lograr una gran carrera en la familia de Lan.

Lanjing Lijia anima a los empleados a aprender y progresar, ayuda a las empresas a hacer planes, resolver problemas y aumentar y acumular la capacidad y la experiencia para emprender trabajos más difíciles e importantes, al mismo tiempo, la familia Lan también; Ayuda a los empleados a aprovechar diversas oportunidades, incluidos ascensos, aumentos salariales y desempeño laboral, formando así un mecanismo de cooperación y competencia dentro de la familia Blue.