1. Equipo de talento innovador. El primero de los cinco grandes proyectos es la implementación del proyecto del equipo líder de talento emprendedor e innovador, convirtiendo los talentos emprendedores e innovadores de alto nivel de la ciudad en una máxima prioridad. Para este tipo de talento, la política propone aumentar el subsidio para equipos de los 6,54385 millones de yuanes originales a 3 millones de yuanes, alcanzando el valor más alto en todos los distritos y ciudades de la provincia; el subsidio para individuos se incrementa desde los 6,5438 millones de yuanes originales; Los 500.000 yuanes, 300.000 yuanes y 200.000 yuanes para los talentos extranjeros se incrementan a 6.543.805 yuanes para los talentos extranjeros, y 800.000 yuanes, 500.000 yuanes y 300.000 yuanes para los talentos nacionales. Por el momento, para aquellos seleccionados para los planes nacionales y provinciales, la proporción de subsidio de contrapartida municipal se ha incrementado del 1:0,5 original a 1:1. Por ejemplo, los equipos e individuos seleccionados en el "Plan de los Cien Talentos" provincial para talentos emprendedores e innovadores de alto nivel recibirán subsidios provinciales de 2 millones de yuanes y 6.543.800 yuanes, y los subsidios de apoyo de la ciudad se incrementarán de 6.543.800 yuanes y 500.000 yuanes a 2 millones de yuanes y 6.543.800 yuanes. En definitiva, las subvenciones al talento emprendedor e innovador prácticamente se han duplicado.
2. Gestores profesionales. Los gerentes intermedios y superiores introducidos en las sedes de las 500 principales empresas nacionales y de las principales empresas que cotizan en bolsa pueden tener un salario anual que sea más de 8 veces el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas en el año anterior. Esta es la primera vez que la ciudad de Putian propone aumentar la introducción de talentos de "alta tecnología", como los gerentes profesionales. Para los talentos de gestión empresarial introducidos, la empresa proporcionará un subsidio salarial del 30% antes de impuestos. El subsidio personal acumulado no excederá los cinco años y el subsidio del año en curso no excederá los 10.000 yuanes. Los subsidios provinciales y municipales no podrán disfrutarse repetidamente.
3. Hay escasez de talentos que se necesitan con urgencia. Se planea implementar un plan para introducir estudiantes talentosos de escuelas prestigiosas y un sistema de compensación de matrícula, principalmente para introducir graduados con títulos de maestría y superiores, como fuerza de reserva para el desarrollo acelerado y el gran avance de Putian.
El plan de introducción del estudiante de élite se divide en tres niveles. El primer nivel es trabajar en una empresa: independientemente de si se trata de una escuela de ingeniería "985 o 211", siempre que los graduados de instituciones de tiempo completo con una maestría o superior vengan a Pupu a firmar un contrato de trabajo de más de 5 años con la empresa, y el salario anual pagado por la empresa alcanza lo anterior. Para el salario promedio anual de los empleados en el trabajo en unidades urbanas, la empresa proporcionará un subsidio antes de impuestos del 30% y el subsidio para el Un mismo objeto no podrá exceder de 5 años. Los subsidios provinciales y municipales no podrán disfrutarse repetidamente. El segundo nivel es para trabajar en instituciones públicas: a los estudiantes de maestría y doctorado de instituciones de "doble primera", se les reconocerá directamente como títulos profesionales junior e intermedio después del período de prueba si han trabajado durante 2 años y cumplen con los requisitos. requisitos para las horas de educación continua y formación, la maestría será reconocida directamente como títulos profesionales junior e intermedios, se recomienda a los candidatos a doctorado postular a títulos profesionales senior. El tercer nivel es para quienes trabajan en instituciones públicas: los estudiantes de maestría y doctorado de las facultades de ingeniería "985 y 211" tienen prioridad para ser contratados como cuadros de instituciones públicas, y las relaciones de personal y salarios se ubican en las unidades municipales correspondientes. Al mismo tiempo, según sea necesario, serán asignados a puestos temporales en unidades de base, pueblos, pueblos y proyectos clave en ciudades y condados. Cuando sean ascendidos a puestos de tiempo completo, podrán ser nombrados subdirectores. cuadros de nivel y de sección completa, respectivamente. Un año después, el personal calificado será transferido en grupos a agencias de la ciudad, el condado o el municipio para desempeñarse como cuadros dirigentes adjuntos a nivel de sección y a nivel de sección adjunta, y luego convertirse en funcionarios públicos.
Sistema de compensación de matrícula, es decir, los estudiantes graduados de las facultades de ingeniería "985 y 211" que hayan trabajado durante más de cinco años recibirán asignaciones de subsistencia de 60.000 yuanes, 65.438, 100.000 yuanes y 100.000 yuanes. yuanes respectivamente en fases. Subsidios únicos de reasentamiento de 200.000 yuanes y 300.000 yuanes.
Subvenciones a la formación en prácticas. Los estudiantes universitarios en ciencias e ingeniería de las facultades de ingeniería “985, 211” y de los institutos de investigación científica a nivel nacional que realicen estudios de posgrado durante más de un mes recibirán subsidios provinciales de 1.800 a 3.000 yuanes y subsidios municipales de 1.000 yuanes por mes.
4. Educar a profesores famosos. La política anterior de maestros famosos en educación era simple y general, y solo otorgaba una recompensa única de 80.000 yuanes a los seleccionados para el programa "Hulan Scholars", que fueron clasificados como talentos destacados a nivel municipal. Esta vez hay avances importantes en tres aspectos: primero, se ha mejorado el nivel.
Para talentos destacados a nivel nacional y provincial, el "Plan de los Diez Mil Talentos", los "Becarios del Río Yangtze", los "Becarios de Minjiang" y otros fondos de introducción de talentos de 6,5438 millones de yuanes, 500.000 yuanes, 200.000 yuanes y 6,5438 millones de yuanes son respectivamente proporcionó. El segundo es resaltar los puntos clave. Los maestros populares provinciales destacados, los maestros especiales, los líderes de materias y los directores famosos iniciados en la educación infantil temprana en las escuelas primarias y secundarias recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes. El tercero es ampliar el alcance. Graduados de tiempo completo o superiores de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, "985, 211" graduados destacados de facultades de ingeniería que hayan obtenido certificados de calificación docente y "985, 211" graduados que hayan trabajado fuera de la ciudad de Putian y estén comprometidos en la enseñanza en los últimos cinco años Los graduados de las facultades de ingeniería van a la ciudad de Putian para trabajar en la educación preescolar de las escuelas primarias y secundarias.
5. Personal médico y sanitario. El "Plan Hulan" propone políticas específicas para el personal médico y sanitario, anima a "la Asamblea General a confiar en sus fuerzas" y a cooperar con hospitales y centros médicos de renombre para establecer intercambios de cooperación técnica y bases de formación de talentos. Está dividido en cuatro niveles. En primer lugar, para introducir talentos médicos y sanitarios nacionales, provinciales y municipales de alto nivel con un período de servicio mínimo de 5 años, se les otorgarán subsidios de 6,543,8 millones de yuanes, 500.000 yuanes y 250.000 yuanes respectivamente, que no se incluirán en el salario total por desempeño; en segundo lugar, para aquellos que se conviertan en disciplinas a nivel provincial, se otorgará un subsidio de 250.000 yuanes a los principales talentos de la salud; en tercer lugar, los médicos novatos que sean líderes de materias de reserva se incluirán en la gestión continua de talentos destacados de la ciudad; Se otorgará un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes. Cuarto, los talentos calificados de las instituciones médicas privadas de la ciudad disfrutan de igual trato.
6. Talentos del exterior. En la actualidad, hay más de 200.000 empleados extranjeros en Puji, incluidos 15 académicos de Puji, más de 7.000 talentos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores, casi 400 estudiantes extranjeros de alto nivel y más de 30.000 empresarios de Puji que establecen empresas en el extranjero. El valor de la producción supera los 2 billones de yuanes. Otro punto destacado del Plan Hulan es cómo recuperar los talentos de Puji que han salido a unir sabiduría y fuerza para promover el desarrollo de su ciudad natal. Respecto al retorno de los talentos de Puji, la política propone: Para los talentos cuya sede corporativa esté ubicada en Putian y paguen el impuesto sobre la renta personal en Puji, si su salario anual alcanza más de 6 veces el salario promedio de los empleados urbanos en el año anterior, recibirán un subsidio del 30% de su salario antes de impuestos. El subsidio acumulativo no excederá los 5 años, y el subsidio para el año en curso no excederá los 500.000 yuanes. Los subsidios provinciales y municipales no se disfrutarán repetidamente. para innovar y poner en marcha un negocio, y aquellos que cumplan las condiciones podrán disfrutar del mismo trato que el alojamiento para talentos de alto nivel en Pudong. Cabe decir que el umbral para que regresen los talentos de Puji no es alto y los subsidios no son bajos.
7. Talentos distintivos. De acuerdo con los requisitos de la ciudad de Putian para construir cinco marcas distintivas de la cultura Mazu, el puerto de aguas profundas, la medicina y la salud, los alimentos ecológicos y las artes y artesanías, se propone cultivar talentos característicos en torno a las industrias médicas y de salud y características de la ciudad. como zapatos y ropa, muebles clásicos, diseño de joyas de oro y plata, etc., construir una serie de bases de reunión de talentos industriales características y "pequeñas tierras altas" para empresas e instituciones, y proporcionar subsidios de 500.000 yuanes y 300.000 yuanes respectivamente. Se alienta a las empresas de industrias características a cultivar los mejores talentos en la industria y formular estándares industriales. Las empresas que tomen la iniciativa en la formulación de estándares nacionales y estándares industriales y obtengan la aprobación en el mismo año recibirán subsidios de 500.000 y 200.000 yuanes, respectivamente.