Quinta Prisión de Fujian, Centro de Detención de Putian, Prisión de Xianyou.
Desde este año, la prisión de Putian ha llevado a cabo una serie de actividades educativas para los reclusos a los que les quedan menos de tres meses de sentencia para mejorar sus habilidades para iniciar un negocio y ganarse la vida, promover su transición fluida de regreso a la sociedad, y reducir e impedir que vuelvan a formar parte de la delincuencia y mantener la armonía y la estabilidad sociales.
Hace unos días, la Prisión de Putian, en conjunto con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y empresas, llevó a cabo la "Actividad Especial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Putian para la colocación y educación de reclusos y Asociación de Promoción del Empleo para los Reclusos de la Prisión de Putian", con más de 500 presos liberados de prisión. Asiste a eventos. 23 grandes empresas de la ciudad proporcionaron 202 puestos de trabajo en el lugar y muchos prisioneros liberados firmaron cartas de intención de empleo en el lugar.
Se informa que desde este año, la prisión de Putian ha estado abriendo continuamente nuevas formas de educación penitenciaria para ayudar a las personas en libertad condicional a regresar a la sociedad lo antes posible. La prisión de Putian coopera con la Escuela Técnica Vocacional de Putian y la Escuela Técnica Vocacional China de Ultramar de Putian para ofrecer cuatro especialidades: diseño de ropa, multimedia, ingeniería eléctrica y mantenimiento de automóviles. Este año, un total de 256 ex delincuentes participaron en formación profesional. Sobre esta base, industrias populares como la jardinería, el arte del té, el negocio agrícola de WeChat, el comercio electrónico, Internet (internet plus), etc. Se ha añadido que todos los meses se invita a expertos y profesores a la prisión para recibir formación periódica. Las horas de formación alcanzaron las 90 horas y se capacitó a más de 1.300 reclusos, mejorando efectivamente las habilidades vocacionales de los reclusos. Al mismo tiempo, aprovechamos al máximo recursos de alta calidad para enriquecer el contenido de la educación poscarcelaria, seleccionamos casos empresariales clásicos e invitamos a los retornados a presentar informes empresariales. y envió más de 5.000 formularios de información laboral a empresas, llevó a cabo enérgicas encuestas para personas liberadas de prisión y amplió los canales de información laboral.