El nombre completo del Hospital Xijing es el Primer Hospital Afiliado de la Cuarta Universidad Médica Militar. El predecesor del Hospital Xijing fue el Hospital Central que nació en 1939 durante la Guerra Antijaponesa de Yan'an.
En 1954, se fusionó con el antiguo Hospital Afiliado de la Quinta Universidad Médica Militar (el antiguo Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad Central durante el período del Kuomintang) mediante la integración de recursos.
La Cuarta Universidad Médica Militar envía una gran cantidad de talentos médicos al Hospital Xijing cada año, lo que fortalece al Hospital Xijing. El hospital siempre se adhiere a la cultura de la misión de cumplir su propósito y salvar vidas, la cultura de la innovación de esforzarse por ser el primero y superarse constantemente, la excelente cultura de la excelencia y la búsqueda de la excelencia, y la brillante cultura de la competencia justa y el desarrollo armonioso.
Datos ampliados:
El propósito fundamental de desarrollar la cultura de un campamento militar es garantizar la dirección del desarrollo, cultivar valores fundamentales y elevar la moral. En la práctica, debemos prestar atención a permanecer cerca de la misión y las tareas, de la realidad del hospital y del pensamiento de los oficiales y soldados.
Al fortalecer la publicidad y la educación, emprender tareas importantes y servir sinceramente a los soldados y al pueblo, la cultura del campo militar se ha enriquecido continuamente, proporcionando una fuerte garantía ideológica, una fuerte motivación espiritual y un firme apoyo ideal para el el sano y rápido desarrollo del hospital. El primero es cultivar valores fundamentales en la educación intensiva.
Llevar adelante el tema principal e integrar estrechamente la cultura del campamento militar con la educación temática, como el concepto de desarrollo científico, el concepto de misión histórica militar, los valores fundamentales de los soldados revolucionarios contemporáneos y la educación especial, como los ideales y Creencias, tradiciones revolucionarias, espíritu de lucha, educación para la defensa nacional y ética profesional combinados.
Organizando el estudio central del comité del partido del órgano dirigente, los miembros del comité permanente del instituto impartiendo clases sobre el partido y los expertos de renombre que visitan el instituto, seguiremos sentando una base ideológica sólida. que todos los empleados del instituto mantengan en alto la bandera, escuchen las órdenes del partido y cumplan su misión y mantengan siempre la tradición revolucionaria, prestando atención a la cultura espiritual tradicional del ejército, como el Espíritu Jinggangshan, la Gran Marcha; Espíritu y el Espíritu Yan'an.
La calidad, la innovación y la competencia son la esencia cultural de la construcción, la prosperidad y el brillante desarrollo de Xijing. En diversos campos de la enseñanza médica, la investigación científica y la construcción militar y política, siempre nos adherimos y llevamos adelante estas características espirituales, aprovechamos las oportunidades de construcción, reunimos fuerzas de desarrollo y mejoramos la fuerza competitiva. El ranking integral del hospital lo ubica entre los cinco primeros del país, promoviendo la generación continua de creatividad y productividad.
Primero, perseguir una cultura de calidad y excelencia. La gente de Xijing siempre ha valorado, defendido y buscado productos de alta calidad y se ha beneficiado de ellos.
La excelente cultura de escalar a la cima y buscar la excelencia ha penetrado en los corazones de cada persona Xijing y se ha convertido en un hábito y una tradición que se llevará adelante. Siempre implementamos el concepto, la conciencia y los estándares de productos de alta calidad en cada construcción, trabajo y tarea del hospital. En 2006, se lanzó, avanzó sólidamente y se implementó por completo la estrategia de alta calidad que abarca toda la escuela.
La luz puede eliminar la neblina y producir agregación. A lo largo de los años, nos hemos centrado estrechamente en el centro de "educar a la gente", irradiamos una construcción integral, prosperamos vigorosamente la cultura del sol y sacamos a relucir una atmósfera limpia y saludable de uso justo del poder por parte de los líderes, competencia justa por los talentos y apertura. y la transparencia de los asuntos hospitalarios, que ha condensado la alta calidad y el rápido desarrollo del hospital, ganando popularidad y acumulando prestigio.
Una es confiar en la luz del sol para guiar una atmósfera pura. Adherirse al desarrollo sincrónico de la construcción del sol y la construcción del espíritu escolar, y promover enérgicamente una serie de proyectos de gestión de hospitales del sol, como la selección del sol, la infraestructura del sol, la adquisición, la distribución del sol y la comunicación del sol, a fin de promover la equidad a través de la apertura y promover justicia a través de la apertura.
Ser abierto y transparente en el uso de fondos importantes, como licitaciones de proyectos, adquisición de medicamentos, uso de consumibles y aprobaciones contables, ser justo y consistente en el ajuste de puestos, niveles de promoción y reclutamiento de personal, y ser justo y consistente en llevarse bien y comunicarse con médicos y pacientes, ser justo y honesto en los intercambios externos y crear activamente una atmósfera cultural saludable y ascendente.
En las actividades especiales de Sunshine Medical Practice, el hospital ha formulado 12 y 31 reglas y regulaciones relevantes. El secretario del comité del partido tomó la iniciativa en la enseñanza de cursos de integridad y contrató 16 ética médica y estilo médico fuera del hospital. supervisores.
People's Daily Online - Mejorar la calidad cultural de Xijing y promover el desarrollo científico de los hospitales
Enciclopedia Baidu - Universidad Médica de la Fuerza Aérea del Ejército Popular de Liberación de China
Enciclopedia Baidu - Cuarta Universidad Médica Militar en el Hospital Xijing