Las personas con fuertes habilidades interpersonales, las que pueden soportar las dificultades y las que pueden controlar a los demás son más competitivas, porque este tipo de trabajo no dura mucho, hay menos competencia y las personas con fuertes habilidades pueden subir rápidamente.
El trabajo técnico es relativamente estresante, mientras que otros tipos de trabajo son relativamente fáciles. Casi ninguno sale del trabajo a tiempo y tienen que trabajar horas extras los fines de semana. Trabajan en la obra durante todo el año. Sólo reciben subsidios los días festivos nacionales y no reciben compensación por horas extras entre semana.
A excepción del trabajo técnico y el trabajo comercial, que son estresantes, otros trabajos generalmente son más o menos. La presión proviene principalmente de los propietarios y consultores, así como de las necesidades de la empresa. La información requerida es demasiada y demasiado detallada y hay escasez de mano de obra. La empresa no tiene la formación adecuada, por lo que todo es autoestudio.
Introducción a China Gezhouba Group:
China Gezhouba Group Co., Ltd. es una empresa que integra ocho sectores comerciales importantes que incluyen inversión, construcción, protección ambiental, bienes raíces, cemento y servicios civiles. explosivos, fabricación de equipos y finanzas, un grupo operativo multinacional con competitividad internacional.
A finales de 2014, los activos totales de la empresa superaban los 100.000 millones de yuanes y contaba con más de 40.000 empleados. Como empresa de construcción de energía limpia con la mayor influencia de marca en el mundo, la compañía ocupa las alturas tecnológicas mundiales en los campos de cierre de ríos, construcción de presas, ingeniería subterránea, instalación de grandes unidades y otros campos. También tiene campos importantes en ferrocarriles. , carreteras, administración municipal, energía nuclear, puertos y transporte marítimo, energía eólica y construcción de viviendas también desempeñan un papel importante.
Hoy en día, la empresa ha construido una serie de filiales de construcción a gran escala con un valor de producción anual de más de 10 mil millones y calificaciones especiales de contratación general, y su posición en la industria se ha consolidado aún más. Para cumplir con el plan estratégico nacional "Un cinturón, una ruta", la compañía promueve vigorosamente la estrategia de desarrollo prioritario internacional. Con las ventajas del diseño del mercado global y la integración de recursos, el negocio internacional de la compañía ha crecido rápidamente. Lidera entre más de 3.000 empresas chinas que se han ido al extranjero y tiene una gran influencia en la industria.