1. Formación previa al empleo
El contenido de la formación incluye conocimiento de las políticas, leyes y regulaciones nacionales, gestión, aceptación y mantenimiento de medicamentos, etc. El tiempo de formación es de 4 horas. A través de la capacitación previa al trabajo, los empleados tienen una comprensión preliminar del conocimiento de los productos farmacéuticos, dominan el concepto y la importancia de la gestión de clasificación de medicamentos y comprenden las políticas, leyes y regulaciones nacionales sobre la gestión de medicamentos. Después de la capacitación, aprueban la evaluación y verifican la capacitación. efecto, y establecer expedientes de formación de los empleados.
El segundo es la formación sobre políticas y regulaciones.
Está previsto que se lleve a cabo durante la preparación para la decoración. El contenido principal de la capacitación es la "Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China", las "Reglas de Implementación de la Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos" y las "Normas de Gestión de Calidad, Certificación, Normas de Inspección y Evaluación". para empresas minoristas de medicamentos". La formación tiene una duración de 2 horas por pregunta al día y el método de aprendizaje y formación es una combinación de autoestudio y discusión.
3. Sistema de gestión de calidad, responsabilidades laborales, capacitación en procedimientos operativos
Se planea combinar teoría y práctica durante la operación de prueba de la "Licencia comercial de medicamentos", y cada sistema ( responsabilidades laborales, Procedimientos Operativos) El tiempo de capacitación es de 1 hora de clase, totalizando 38 horas de clase. A través de la capacitación, domine los puntos clave, los puntos clave y los requisitos relacionados con el trabajo de la farmacia, realice correctamente las transacciones de medicamentos de acuerdo con el sistema y registre el trabajo de manera cuidadosa y precisa. El método de capacitación consiste en utilizar registros para interpretar y analizar el sistema.
4. Capacitación sobre el conocimiento de las reacciones adversas a los medicamentos y la notificación precisa de casos de reacciones adversas a los medicamentos.
Está previsto que la capacitación se lleve a cabo una vez finalizadas las actividades oficiales y el tiempo de capacitación es de 4. horas. La modalidad de capacitación es contratar personal profesional y técnico para explicar. A través de la formación, podemos dominar y comprender correctamente el concepto y la definición de reacciones adversas a medicamentos, así como el significado y los métodos de notificación de reacciones adversas a medicamentos. A través de la capacitación, los empleados siempre deben recordar la palabra "reacciones adversas a los medicamentos" en el negocio farmacéutico para prevenir la aparición de reacciones adversas a los medicamentos, especialmente cuando se recomienda medicación combinada.
5. Capacitación en conocimientos sobre medicamentos y capacitación en conocimientos sobre gestión de clasificación de medicamentos.
La capacitación para este proyecto se lleva a cabo en cualquier momento durante las operaciones diarias. A través de la capacitación, los empleados pueden comprender y estandarizar correctamente la gestión clasificada de las farmacias, fortalecer la introducción de nuevos medicamentos, dominar el uso, la dosis y las razones de los medicamentos recomendados a través del aprendizaje mutuo y mejorar la retroalimentación sobre la eficacia de los nuevos medicamentos y las opiniones de los usuarios a través del usuario. visitas de regreso.