¿Cuál es el índice de depósitos del Fondo de Previsión de Xi'an?
1. El índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de Xi no será inferior al 5 % para las unidades ni superior al 12 % para los individuos. El ratio de pago se determina en función de la situación real de la empresa.
2. La base de pago del fondo de previsión se basa en los salarios de la seguridad social.
(1) La base de pago de los empleados se determina con base en el salario mensual promedio del año anterior; los empleados recién establecidos por el empleador y los empleados recién agregados se evalúan con base en su salario inicial para el mes actual.
(2) Si mi salario mensual promedio o salario mensual inicial en el año anterior fue inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, se evaluará con base en el 60%. del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior si excede el salario mensual promedio del año anterior. Si el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad es del 300%, el cálculo se basará en el 300% del salario mensual promedio; salario de los empleados de la ciudad en el año anterior.
3. Se pueden extraer las siguientes situaciones:
(1) Compra de vivienda independiente: solicitud personal, certificado de unidad, contrato de compra de vivienda, factura (ver original, conservar). una copia).
(2) Renuncia y retiro: solicitud personal, certificado de unidad, documento de aprobación de renuncia y retiro (original y copia).
(3) Fallecimiento en el trabajo: certificado de identidad de la persona que confió el retiro, certificado de la unidad donde se ubica el retiro y certificado de defunción (original y copia).
(4) Vivienda autoconstruida y ocupada por uno mismo: solicitud personal, certificado de unidad, procedimientos de aprobación de construcción (original y copia del permiso)
(5) Renovación y revisión de vivienda propia -Vivienda ocupada: Original y fotocopia de la solicitud personal, certificación de la unidad y trámites de aprobación correspondientes.
(6) Salida y radicación en el exterior: solicitud individual, certificado unitario y certificado de salida y liquidación.
(7) Amortización del principal e intereses del préstamo para adquisición de vivienda: solicitud personal, certificado del empleador.
El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: el monto del pago personal del empleado y el monto del pago unitario. El monto de cotización mensual es igual a la suma de la base de cotización mensual del empleado multiplicada por el ratio de cotización del empleado y la unidad. La base de contribución, el monto de la contribución individual y el monto de la contribución unitaria se redondean al dólar más cercano.
El fondo de previsión de vivienda es uno de los beneficios que obtienen legalmente los trabajadores. Los empleadores no podrán negarse por ningún motivo a pagar fondos de previsión a sus empleados. Al igual que en el caso del fondo de seguridad social, la cantidad aportada cada mes al fondo de previsión también constituye un porcentaje determinado. En general, las tarifas que pagan entidades y particulares son las mismas. Al comprar una casa, los empleados pueden solicitar a la unidad que emita los certificados pertinentes y retire los fondos de previsión para comprar una casa.