Hay 10 consejos para que tu currículum sea único. Cuando los profesionales buscan trabajo, un currículum es fundamental. Si desea que el entrevistador preste atención a su currículum, también debe dominar ciertas habilidades. Aquí hay 10 consejos para que su currículum se destaque. vamos a ver.
10 consejos para que tu currículum destaque 1 1. Haz que tu currículum llame la atención.
La apariencia de tu currículum no necesariamente tiene que ser enfática, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas. Utilice su computadora para imprimir su currículum.
2. Intenta que tu currículum sea lo más breve posible.
Con solo una hoja de papel, un empleador puede escanear tu currículum y luego dedicar 30 segundos a decidir si te invita. Entonces, una hoja de papel funciona mejor. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente escribir sobre los últimos 5 a 7 años de experiencia o redacte el currículum más convincente y elimine el material inútil.
3. Posiciona tu currículum.
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo te costará muchas oportunidades. Posiciona tu currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
4. Escribe un breve resumen
Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Muy pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de hacerse notar.
5. Enfatizar las experiencias exitosas.
Los empleadores quieren pruebas de tus puntos fuertes. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado.
6. Esfuérzate por ser preciso
Explica tus habilidades, capacidades y experiencias con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con sus habilidades reales y su nivel de trabajo. Anote también sus fechas de empleo y empresas anteriores.
7. Utilice palabras impactantes
Utilice palabras como: probado, analítico, lineal, creativo y organizado. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum. Utilice esta palabra de vocabulario en cada oración.
8. Presta atención a tu redacción.
Muchos funcionarios plantearon esta cuestión durante la investigación. Odian los errores tipográficos. Mucha gente dice: "No lo leeré si encuentro errores tipográficos". Así que escribe con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
9. No anotes tus aficiones personales.
Ahora, no es necesario escribir información personal como estado civil, tipo de sangre, altura, etc. en tu currículum. Muchas empresas están dispuestas a aceptar currículums sin información personal.
10. Prueba final
Recuerda, tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir a los empleadores comprender tus habilidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar?
Diez consejos para que tu currículum sea distintivo 2 1. Efectos visuales
Un buen currículum es que otros te vean de repente entre decenas de millones de personas, lo que requiere que tu currículum pueda Refleja algunas diferencias que te hacen mejor que otros. Esta diferencia se manifiesta primero visualmente. Tanto la apariencia del currículum como el diseño del texto deben dar a las personas una sensación simple y elegante.
2. Resalte los puntos clave
RRHH tiene muchos currículums para leer todos los días y es imposible leerlos con atención. Los hábitos visuales de las personas son "de izquierda a derecha, de arriba a abajo", por lo que para permitir que el entrevistador obtenga la información más crítica en el menor tiempo, podemos colocar la información importante en la dirección visual. Además, lo mejor es presentar toda la información de tu currículum de forma sencilla y clara.
3. Objetivo...
Cada industria, cada empresa y cada puesto tiene diferentes prioridades y requisitos para quienes buscan empleo. Nos es imposible utilizar el mismo currículum para entrevistar en diferentes lugares.
Esto requiere que quienes buscan empleo hagan currículums específicos, y es mejor preparar varios currículums diferentes.
4. Características
Cuando todos los currículums son similares, lo que hay que destacar es tu singularidad. La información básica de un currículum obviamente no es especial, por lo que no es necesario que sea tan detallada a menos que el empleador lo requiera. Solo concéntrate en reflejar tus habilidades, experiencia y fortalezas. Porque estas son las cosas que te diferencian de los demás y lo que más les importa a los empleadores.
5. Corrección
Además del formato y el diseño, la expresión del texto también merece la atención de todos. Imagínese cómo se sentiría si le pusieran delante un currículum con palabras poco claras y errores ortográficos. Esto no solo refleja el nivel de una persona, sino también su actitud. Además, es mejor no utilizar a la ligera algunas palabras controvertidas en su currículum, ya que esto puede causar fácilmente problemas innecesarios.