Para resumir el trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Calle, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la calle es un trabajo muy duro. Resumen del trabajo consiste en resumir el trabajo de una etapa, reflexionar sobre las perspectivas de trabajo futuro y resumir la propia experiencia. Echemos un vistazo al resumen del trabajo de la Comisión Subdistrital de Inspección Disciplinaria.
Resumen del trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Subdistrito 1 Muestra
Bajo el liderazgo correcto del Comité de Supervisión del Comité del Partido del Distrito de Luohu y el Comité de Trabajo del Partido del Subdistrito, la Comisión del Subdistrito de Sungang de Inspección Disciplinaria implementó concienzudamente los arreglos de trabajo de la Comisión Distrital de Inspección y Supervisión Disciplinaria Centrarse en el negocio principal de supervisión y aplicación de la disciplina y rendición de cuentas, gobernar integral y estrictamente el partido, consolidar las principales responsabilidades en todos los niveles y promover sólidamente el partido. construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción.
Primero, fortalecer la implementación de responsabilidades e implementar plenamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Establecer un grupo dirigente responsable de la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, con el secretario del Comité de Trabajo del Partido como líder, el subsecretario (secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria) como líder adjunto y otros líderes del equipo como miembros. formar un "líder superior asume la responsabilidad general, y cada líder a cargo tiene sus propias responsabilidades", cada miembro del equipo tiene sus propias responsabilidades y la Comisión de Inspección Disciplinaria coordina y supervisa el sistema de liderazgo.
2. Clara división de responsabilidades. Formular la división de responsabilidades para el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción en el subdistrito de Sungang en 20xx, aclarar las tareas objetivo, las responsabilidades y los acuerdos de trabajo clave, y hacer un buen trabajo en la implementación de diversas medidas y la promoción de la responsabilidad. Evaluación del estilo del partido y director de construcción de gobierno limpio.
El segundo es centrarse en el negocio principal y prestar mucha atención al manejo del caso.
1. Mantener una postura de alta presión e investigar y abordar decididamente los casos de violaciones de las leyes y disciplinas. La Comisión de Inspección Disciplinaria (ubicada en ocho grupos) aplica estrictamente las disciplinas y es responsable, maneja los casos de manera segura y civilizada de acuerdo con la ley, investiga y castiga resueltamente las violaciones de las leyes y disciplinas e insiste en que todos sean iguales ante la disciplina del partido. y la ley estatal. A finales del 11 de junio, *** había presentado 7 casos disciplinarios.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones y salvaguardar las demandas razonables de las masas. Canales de denuncia fluidos, aceptar y resolver rápidamente los problemas reportados por las masas, verificar y manejar cuidadosamente cada queja y manejar 113 peticiones antes de finales de junio.
El tercero es centrarse en vínculos clave y fortalecer la prevención y el control de riesgos de integridad.
1. Fortalecer la supervisión de las sociedades anónimas. Fortalecer las responsabilidades regulatorias y fortalecer la supervisión de las decisiones importantes de las sociedades anónimas. Llevar a cabo conversaciones anticorrupción con miembros del equipo de la sociedad anónima de vez en cuando, en vista del importante trabajo de renovación de la ciudad vieja de Tianxin Village, se llevó a cabo una reunión de miembros del partido de la sucursal de Tianxin Village para estudiar la constitución del partido; y reglas, exigir a los miembros del partido como accionistas que desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar, y establecer un comité de supervisión especial. El grupo supervisó todo el proceso celebró una discusión colectiva sobre las elecciones generales de Sungang Shares y exigió que se llevaran a cabo las elecciones generales; de acuerdo con las leyes y reglamentos.
2. Fortalecer la prevención y el control de los puntos de riesgo de integridad. Clasifique los niveles de riesgo departamento por departamento, mejore el catálogo de puntos de riesgo de integridad y concéntrese en entrevistas periódicas con departamentos clave y puestos sensibles.
En cuarto lugar, fortalecer la educación y la publicidad y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral.
1. Realizar actividades del mes de educación y estudio de la disciplina. Siguiendo de cerca el tema de "una estricta disciplina política y la práctica de 'dos salvaguardias'", las organizaciones partidistas de todos los niveles deben cumplir eficazmente sus responsabilidades principales y de supervisión en la gestión y gobierno del partido, fortalecer integralmente la educación disciplinaria y construir profundamente una base sólida. por la integridad y fortalecer decididamente el concepto de disciplina y aplicación de la disciplina, se produjo y distribuyó a todos los cuadros y empleados para su estudio el libro educativo "Mantener la intención original, asumir la misión y ser estricto con uno mismo basándose en la disciplina".
2. Llevar a cabo conversaciones anticorrupción y crear un mecanismo de recordatorio para detectar problemas pequeños y tempranos. Principalmente llevar a cabo charlas de recordatorio de integridad para departamentos clave, puestos sensibles y personal con problemas sintomáticos, entrevistar rápidamente al personal que haya informado quejas del público, exigirles que rectifiquen los problemas existentes de inmediato, eliminar los problemas sintomáticos lo antes posible y cortarlos de raíz. y supervisar a todas las partes Los líderes a cargo de la división y las oficinas y los jefes de departamento realizarán recordatorios de conversaciones con el personal subordinado y realizarán recordatorios de conversaciones y conversaciones sinceras sobre integridad en todos los niveles antes de que finalice 1965438+.
Dos ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo de la Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria
Primero, profundizar la construcción del estilo disciplinario y mejorar la eficiencia en el trabajo.
1. Desde este año, la Comisión Subdistrital de Inspección Disciplinaria se ha comprometido a promover el estilo de trabajo de construcción de las agencias subdistritales y a implementar concienzudamente el "Plan de trabajo para fortalecer aún más el estilo de trabajo de construcción en. Distrito XX, Ciudad XX" y el espíritu de ocho documentos justificativos. Mejore la apariencia de la calle y concéntrese en la construcción de ventanas. En abril de este año, se formularon las "Cláusulas estándar de servicio civilizado de la oficina del subdistrito de Guiyuan", que aclaraban los estándares de servicio para la construcción de ventanas y exigían que el personal de ventanas cumpliera con la disciplina laboral y lograra "cuatro no-nos y cinco no-nos"; Al mismo tiempo, organizar al personal de ventanilla. Llevamos a cabo la actividad de capacitación "Iluminar la ventana" e invitamos al Sr. Fei, miembro del Comité de Expertos en Revisión de la Clasificación Nacional Ocupacional y maestro senior de orientación vocacional, a enseñar al personal de ventanilla, y logramos buenos resultados. . Desde principios de este año no ha habido ni una sola disputa o queja en ninguna ventanilla de servicio.
2. De acuerdo con los requisitos de la ciudad y el distrito, llevar a cabo activamente actividades de educación disciplinaria y del mes de estudio, organizar a todos los miembros y cuadros del partido para estudiar la "Lectura de educación sobre integridad y anticorrupción" (esta año), "Lectura sobre integridad y educación política de los cuadros dirigentes" y varios El espíritu del importante discurso del líder de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel nacional. En dos grupos, se organizaron más de 200 cuadros de nivel medio y líderes de calles, estaciones de trabajo y departamentos para observar modelos educativos avanzados como "El hundimiento", "El flagelo de la corrupción de las hormigas", "Registros de advertencia sobre casos de corrupción en el condado". Secretario del Partido" y "Constitución del Partido" (4 películas especiales de televisión). El vídeo utiliza casos reales para educar a todos los empleados y cuadros desde el lado negativo para establecer una visión correcta del poder y el estatus. Y organizar a todo el personal para que participe activamente en la prueba de conocimientos de integridad organizada por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria. Hubo 295 empleados y cuadros que participaron en la prueba, y 37 * * personas obtuvieron una puntuación de 90 o más; 62 cuadros y trabajadores callejeros de nivel medio y superior se organizaron para visitar la "XX Exposición de imágenes educativas sobre advertencias anticorrupción de la ciudad" organizado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, según el "Plan de implementación del Grupo de Propaganda Anticorrupción y Corrupción Focalizada del Distrito XX", el camarada Cheng Qinghong, subdirector de la Oficina de Supervisión del Distrito, fue a la Comisión de Inspección Disciplinaria del subdistrito celebrará una reunión publicitaria con el tema "Crear una mentalidad alegre: el tema de la integridad". A través de la publicidad, se ha mejorado la conciencia de todo el personal sobre el cumplimiento del "Código de Integridad" y se ha fortalecido aún más la línea de defensa ideológica contra la corrupción.
3. Realizar tareas de supervisión concienzudamente y trabajar con el equipo para realizar visitas sin previo aviso a varios departamentos y estaciones de trabajo comunitarias semanalmente para imponer un estilo y disciplina estrictos. En los últimos seis meses, la Comisión Subdistrital de Inspección Disciplinaria ha celebrado cinco conversaciones de amonestación; dos personas han sido despedidas; miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley devolvieron sobres rojos muchas veces durante el proceso de demolición de la "casa dentro de la casa". Aquellos que no puedan ser devueltos serán entregados al comité de inspección disciplinaria de la calle lo antes posible, y el comité de inspección disciplinaria los persuadirá para que los devuelvan.
4. Organizar el tercer grupo de "máximos líderes" de los departamentos del subdistrito para dar explicaciones orales sobre las responsabilidades y deberes de los nueve departamentos, implementar efectivamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. , y fortalecer aún más la gestión de los jefes de varios departamentos de las agencias y supervisión del subdistrito. Al mismo tiempo, de acuerdo con el sistema de conversaciones sobre integridad a nivel de la calle y los requisitos del superior para las conversaciones nivel por nivel con el siguiente nivel, los líderes de la calle hablan con los líderes a cargo, los líderes a cargo hablan con los jefes de sucursales, oficinas y estaciones, y los jefes de sucursales, oficinas y estaciones hablan con el personal subordinado (Incluyendo conversaciones con coordinadores y trabajadores temporales, el número total de diálogos en la calle superó los 300 sobre temas como la implementación del sistema de rendición de cuentas para construir un lugar limpio gobierno, profundizando la construcción del estilo de agencia, mejorando las capacidades de ejecución y la integridad personal y la autodisciplina.
En segundo lugar, profundizar la reforma institucional y promover la prevención y el control de riesgos.
La prevención y el control de riesgos siempre ha sido el foco de la Comisión de Inspección Disciplinaria. Desde el año pasado, hemos seguido estrictamente los requisitos del sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de gobierno y la división de responsabilidades para el trabajo anticorrupción, hemos formulado planes de implementación, llevado a cabo la prevención y el control de riesgos de poder, y hemos buscado activamente soluciones ideológicas y riesgos morales, responsabilidades laborales y sistemas buscando a los demás y mirando desde cinco ángulos. En términos de riesgos administrativos, los puntos de monitoreo se basan en cuadros líderes de la calle, jefes de departamento y directores de estaciones de trabajo; en términos de riesgos regulatorios, el monitoreo se basa en departamentos y puestos de ventanilla con derechos de aprobación administrativa, derechos administrativos de aplicación de la ley y derechos de gestión de personal; y derechos de control financiero. Finalmente, se identificaron los "eventos clave", "personas clave" y "puestos clave" donde es probable que ocurran violaciones de disciplinas y regulaciones, se clasificaron 10 puntos de riesgo callejero, se identificaron 5 riesgos de alto nivel y 19 elementos correspondientes Para las medidas de prevención y control se formularon un directorio de autoridades de calles, un directorio de niveles de riesgo de integridad de calles y un mapa de prevención y control de riesgos clave de integridad del proyecto.
3. Mejorar el mecanismo de supervisión de la red y mejorar continuamente la ejecución administrativa.
La Comisión Subdistrital de Inspección Disciplinaria desempeña concienzudamente las funciones de supervisión que le confieren los Estatutos y Reglamentos del Partido, lleva a cabo el trabajo de supervisión de conformidad con la ley, hace pleno uso de la supervisión electrónica para estandarizar la asignación de poderes, y hace un buen trabajo al verificar riesgos, fortalecer riesgos y advertir riesgos en diferentes posiciones, y se basa efectivamente en la supervisión electrónica para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, e inicialmente ha formado un mecanismo de supervisión para restringir el funcionamiento efectivo. de poder.
1. Hacer pleno uso de la plataforma secundaria del Sistema de Supervisión Administrativa del Distrito XX para realizar funciones de supervisión de manera efectiva, promover la implementación de diversas tareas de la calle y mejorar efectivamente la ejecución administrativa. Este año, el sistema de plataforma secundaria del subdistrito ha manejado 82 peticiones, 64 problemas importantes y ha presentado emergencias 250 veces (hasta el 4 de noviembre de este año, el sistema * * * dio 7 tarjetas amarillas a los departamentos pertinentes por no hacerlo). aprovechar el tiempo al presentar emergencias.
2. Promover activamente el trabajo de aprobación administrativa de la "Plataforma Integral de Supervisión Electrónica del Gobierno del Sol del Distrito XX". El personal de la Comisión de Inspección Disciplinaria aprovechó la oportunidad de la inspección diaria del estilo de trabajo y la disciplina para brindar orientación comercial a varios departamentos y ventanillas comunitarias, e instó al personal de ventanillas a ingresar la información comercial de servicios de ventanas de manera oportuna y utilizar los evaluadores de servicios correctamente. . Desde su implementación en marzo de este año, la cantidad total de trabajo de aprobación administrativa del subdistrito realizado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del subdistrito se ha clasificado entre los dos primeros.
Informar periódicamente sobre el estado de funcionamiento de la "Plataforma secundaria del Sistema de supervisión administrativa del distrito XX", el "Sistema de gestión de divulgación de información de integridad y estilo del partido comunitario de la ciudad de XX" y el "Subsistema de monitoreo de eliminación e investigación de información de casas de alquiler del distrito XX".
3. Mejorar continuamente el sistema de peticiones y guiar a las masas a informar de acuerdo con la ley. La Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria aprovecha plenamente el papel de supervisión de la red, apoyándose en el sistema de supervisión administrativa, Luohu Community Home Network y otras plataformas de red, utilizando Internet como otro canal para recopilar la opinión pública y supervisar el trabajo, y entregarlo. al Centro de Información del Subdistrito para un procesamiento unificado, para que todo pueda implementarse e implementarse. Las cosas tienen eco. Este año, *** aceptó 2 denuncias e informes de inspección disciplinaria.