Seis grandes políticas.
1. Tarifa de introducción: la tarifa máxima de introducción para talentos doctorales es de 1,2 millones de RMB, que es negociable. 2. Subsidio para talentos: a partir de la fecha de inicio de trabajo en la escuela, además del subsidio para talentos a nivel de ciudad de 800 yuanes, el subsidio para talentos a nivel escolar es de 1000 yuanes + N (N se basa en la evaluación del desempeño)/mes. 3. De acuerdo con la política de introducción de talentos de alto nivel de la ciudad de Anshun, el establecimiento comercial se incluirá en el establecimiento comercial totalmente financiado según sea necesario. El primer nombramiento disfrutará del salario de profesor asociado en el puesto especial (por un período de 3). años). 4. Para los familiares de estudiantes de doctorado (elija entre cónyuge o hijos), si los miembros de la familia son estudiantes de maestría, serán tratados de acuerdo con las políticas de la ciudad de Anshun sobre la introducción de talentos de alto nivel si los miembros de la familia son de tiempo completo. estudiantes universitarios, serán manejados de acuerdo con el método de empleo en el campus. Nuestra escuela colocará a los miembros de la familia del trabajo con el Ph.D. Implementar la política de "lo mismo dentro, lo mismo fuera". 5. Para los niños con talentos de doctorado en educación infantil, la escuela informará a la Oficina Municipal de Talentos y coordinará con el departamento de educación para ayudar a resolver el problema de acuerdo con el principio de inscripción cercana. 6. Durante el período del servicio de reasentamiento de viviendas, la escuela ofrece a los maestros alojamiento gratuito en viviendas públicas de alquiler.
El plazo de depósito no será inferior a 15 años. Principios de introducción: 1. El principio de tener capacidad e integridad política y centrarse en la practicidad. La evaluación científica de la conducta académica, la ética profesional y los logros académicos de los talentos doctorales introducidos satisface las necesidades de la construcción y el desarrollo escolar. 2. Mecanismo innovador y principio de “una persona, una política”. De acuerdo con los objetivos y tareas estratégicos de la escuela y las necesidades de reforma y desarrollo integrales, los talentos doctorales destacados implementan "un asunto, una discusión, una persona, una política".