1. Introducción a la tarjeta azul de inmigración y permiso de residencia de alta tecnología de los Países Bajos y la UE
Debido al desarrollo económico en Europa en los últimos años, a los empleadores europeos les resulta cada vez más difícil. para encontrar empleados adecuados, especialmente aquellos empleados con tecnología avanzada o educación superior. Debido a esto, la cuestión de la migración económica está adquiriendo cada vez más importancia en el desarrollo económico de toda Europa. Es en este contexto económico que se promulgó y se aplicó gradualmente en los estados miembros de la UE la Directiva sobre la Tarjeta Azul de la UE bajo el marco legal de la UE. Los Países Bajos son miembros de la Unión Europea. En función de la relación laboral, los empresarios pueden solicitar la residencia de la Tarjeta Azul UE para sus empleados. Consulte el sitio web del Servicio de Inmigración Holandés para conocer los requisitos específicos. 1. Permiso de residencia con tarjeta azul UE
A pesar de esto, relativamente pocas personas solicitan la tarjeta azul UE en los Países Bajos, principalmente porque, según el actual sistema legal de inmigración en los Países Bajos, los empleadores solicitan una residencia laboral de alta tecnología. permisos para sus empleados más populares. Desde un punto de vista práctico, según las leyes y reglamentos de inmigración, el estándar salarial requerido para obtener un permiso de residencia de alta tecnología es mucho más bajo que el estándar salarial requerido para obtener una Tarjeta Azul de la UE, y los estándares salariales adoptan estándares diferentes según diferentes grupos de edad.
2. Permiso de residencia de alta tecnología
Vale la pena enfatizar que la tarjeta de residencia de alta tecnología holandesa no tiene requisitos obligatorios para las calificaciones académicas del solicitante. Esta es una de las principales diferencias. con la Tarjeta Azul UE. La forma de medir los estándares de la llamada "alta tecnología" depende más de si el empleador está dispuesto a ofrecer un contrato de trabajo legal y efectivo y a soportar el correspondiente "salario alto".
Sin embargo, no todos los empleadores pueden contratar ciudadanos no europeos. El empleador debe obtener la "calificación de garante" emitida por la Oficina de Inmigración. ¿Cómo obtiene el empleador la calificación como patrocinador? La Oficina de Inmigración la evaluará desde muchos aspectos y tomará la decisión final, pero el principio más importante es la credibilidad y las calificaciones del empleador. Las buenas calificaciones crediticias se pueden verificar a partir de los registros fiscales anteriores de una empresa. Además, una buena protección financiera es también una de las condiciones importantes. Sin embargo, los empleadores que deseen solicitar una Tarjeta Azul UE para sus empleados no necesitan un "estado de patrocinio" emitido por el Servicio de Inmigración holandés.
Por lo tanto, no importa desde la perspectiva de los empleadores o los empleados, si eligen una Tarjeta Azul de la UE o un permiso de residencia de alta tecnología, deben ser tratados de manera diferente según las personas y las circunstancias. Es muy necesario buscar asesoramiento y orientación profesional de agencias de inmigración profesionales.
Como miembro de los países europeos, los Países Bajos son elogiados por su medio ambiente, economía y cultura, y son el país de primera elección para los inmigrantes.
2. Las políticas preferenciales de los Países Bajos para los inmigrantes de alta tecnología
Debido a su clima agradable y hermosos paisajes, los Países Bajos son considerados uno de los países más habitables del mundo y tienen Alta estabilidad social local, con fuerte fortaleza económica y cultura libre y abierta. Las personas que viven en los Países Bajos tienen un alto nivel de felicidad. Además, Holanda tiene bienestar total, baja tasa de desempleo y gran seguridad en todos los aspectos de la vida de las personas, lo que atrae a un gran número de inmigrantes de todo el mundo. Actualmente, el método de inmigración más popular en los Países Bajos es la inmigración de alta tecnología.
La inmigración de alta tecnología de los Países Bajos es muy atractiva a nivel internacional y es superior a las políticas de inmigración calificadas de Suiza, Alemania y otros países. La aplicación es más simple, rápida y conveniente. El Ministro de Inmigración señaló que es necesario seguir mejorando la política holandesa de inmigración de trabajadores altamente cualificados, no sólo en lo que respecta a los servicios prestados a inmigrantes altamente cualificados, sino también en la integración de diferentes políticas y procedimientos de inmigración, como por ejemplo la optimización de la transición entre diversas políticas de inmigración y la mejora de la política holandesa de asentamiento de inmigrantes altamente cualificados, etc.
Debido a que los Países Bajos esperan atraer más empresas innovadoras y pequeñas y medianas empresas con inversión extranjera, el Ministro de Justicia también expresó la esperanza de considerar políticas correspondientes para los inmigrantes emprendedores y los inmigrantes autónomos. El Ministerio de Justicia tiene la intención de fortalecer la cooperación con el Departamento de Seguridad Social y la Oficina de Trabajo, con la esperanza de brindar a los empresarios y sus familias oportunidades para ingresar al mercado laboral holandés, y posiblemente incluso brindarles a estas familias las mismas oportunidades de empleo que las familias de altos ingresos. inmigrantes tecnológicos o investigadores científicos.
Lo más emocionante es que el ministro afirmó que hará todo lo posible para mejorar la actual política de inmigración de alta tecnología desde los siguientes tres aspectos:
1. Pueden tener tres opciones tras finalizar su relación laboral. Muchos meses para encontrar un nuevo empleo.
2. Los inmigrantes altamente calificados pueden disfrutar de condiciones más favorables al solicitar la residencia permanente. Por ejemplo, después de vivir 5 años, se puede reducir el número de años para solicitar la residencia permanente.
3. Demostrar el atractivo de los Países Bajos para los inmigrantes de alta tecnología, dar a conocer las perspectivas profesionales y las oportunidades de empleo que puede ofrecer a los inmigrantes de alta tecnología, así como apoyar las políticas de asentamiento social.
3. Políticas y condiciones de inmigración holandesas
1. Política de inmigración holandesa
El Plan de Introducción de Talento Holandés, también conocido como inmigración patrocinada por el empleador, se refiere a la empleo del solicitante principal Para las empresas holandesas certificadas por la Oficina de Inmigración Holandesa, después de la solicitud de la empresa y la aprobación de la Oficina de Inmigración Holandesa, la familia del solicitante recibirá un permiso de residencia de 5 años a la vez, es decir, un Se obtendrá un documento de identidad holandés de 5 años. Los Países Bajos son un país donde todos los países de la UE pueden otorgar a los extranjeros un permiso de residencia único de 5 años.
Después de obtener un permiso de residencia de 5 años en los Países Bajos, el solicitante principal puede traer a su cónyuge e hijos menores de 18 años y disfrutar de los mismos beneficios que los ciudadanos holandeses. Al mismo tiempo, puede viajar libremente. entre China y los Países Bajos y entrar y salir de 26 países de la UE.
Los Países Bajos se han convertido ahora en el segundo mayor socio comercial de China en la UE, y China es el segundo mayor socio comercial de los Países Bajos fuera de la UE.
2. Condiciones legales básicas para la inmigración holandesa
Puede que estés familiarizado con los países de inmigración tradicionales como Estados Unidos, Canadá y Australia, pero no estás familiarizado con los inmigrantes de otros países. -países de inmigración como Europa. Los Países Bajos no son un país de inmigrantes y ninguno de los estados miembros de la UE es un país de inmigrantes. Sin embargo, según la legislación de la UE, los extranjeros que hayan residido legalmente en un estado miembro de la UE durante más de 5 años tienen derecho a solicitar la residencia permanente o convertirse en ciudadanos de ese estado miembro. La ley de residencia permanente es la ley de la UE establecida en forma de directivas de la UE. La ley estipula cuatro condiciones básicas:
1. Residencia legal continua durante más de cinco años. Esta residencia de cinco años no incluye estudiantes ni residencia de corta duración. El requisito de la UE para la "continuidad" es que usted no esté fuera de su membresía por más de seis meses consecutivos. No has estado fuera de tu membresía por más de 65,438 00 meses en los últimos cinco años.
2. Tener ingresos suficientes para mantener la vida familiar. Esto está determinado por la ley de ingresos mínimos del estado miembro. Se unió al seguro médico.
3. Cumplir las condiciones de integración cultural exigidas por las leyes de los estados miembros para los extranjeros de larga duración.
4. No representas ninguna amenaza para la seguridad pública.
Las condiciones anteriores para la inclusión en los Países Bajos son:
1. Trabajar continuamente durante cinco años, sin salir de los Países Bajos durante más de seis meses en el medio, y no salir de los Países Bajos. durante más de 10 meses en total.
2. Debe tener ingresos salariales suficientes y seguro médico en la fecha de solicitud.
3. Aprobar el examen de holandés A2
4.