Las empresas de decoración son una de las profesiones más populares hoy en día. Muchos consumidores sienten curiosidad por las empresas de decoración. Los empleados de la empresa suelen trabajar en obras de construcción, por lo que algunas personas piensan que es más laborioso de gestionar y reparar. La empresa tiene su propio estilo de gestión. Sólo si la gestión es buena, la empresa puede durar más. Entonces, ¿cómo gestionar la empresa de decoración? ¿Cuáles son las responsabilidades laborales del departamento de ingeniería de una empresa de decoración?
Las empresas de decoración son una de las profesiones más populares hoy en día. Muchos consumidores sienten curiosidad por las empresas de decoración. Los empleados de la empresa suelen trabajar en las obras de construcción, por lo que algunas personas piensan que es más laborioso de gestionar. De hecho, las empresas de decoración tienen sus propios métodos de gestión. Sólo si la gestión es buena, la empresa puede durar más. Entonces déjame presentarte cómo gestionar una empresa de decoración. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales del departamento de ingeniería de una empresa de decoración?
¿Cómo gestionar una empresa de decoración?
1. Principios generales
Con el fin de fortalecer la evaluación del desempeño y la gestión del trabajo de desarrollo comercial y construcción de ingeniería y gestión del Grupo, mejorar efectivamente la calidad y eficiencia de la construcción de ingeniería, y Esforzarse por crear más productos de calidad, proyectos modelo, para satisfacer continuamente las necesidades de desarrollo de la industria de la decoración del hogar. Estas reglas detalladas se formulan de acuerdo con las disposiciones de los capítulos y disposiciones pertinentes de la "Colección de Normas y Reglamentos" del Grupo.
2. Condiciones para el desarrollo empresarial, la gestión de proyectos y el personal de construcción.
1. Amar a la patria, amar a la gente, respetar las leyes y regulaciones, ser honesto y justo, honesto y dedicado a los negocios y ser pragmático.
2. Ser saludable, enérgico, tener buena actitud y una rica experiencia laboral relevante.
3. Ofrézcase como voluntario para unirse a Eastcom Decoración, reconozca y respete los valores del grupo y esfuércese por desarrollarse con el grupo.
4. Me encanta el negocio de la decoración del hogar y trabajo incansablemente para lograr un ambiente hogareño perfecto y moderno.
5. El desarrollo de negocios de ingeniería, la gestión de la construcción y otro personal deben tener educación secundaria técnica (escuela secundaria) o superior, y las operaciones de construcción de ingeniería y otro personal deben tener educación secundaria básica o superior.
6. Claramente articulado, civilizado y educado, con excelentes habilidades y trabajo duro.
¿Cuáles son las responsabilidades laborales del departamento de ingeniería de una empresa de decoración?
1. Responsabilidades del Departamento de Ingeniería:
1. Cooperar con el Centro de I+D, el Departamento de Desarrollo, el Departamento de Ventas y otros departamentos para llevar a cabo las operaciones preliminares del proyecto. El Departamento de Ingeniería es totalmente responsable de la preparación y revisión antes del inicio del proyecto. Responsable de las licitaciones y licitaciones de proyectos de ingeniería y unidades de supervisión.
2. Coordinar la relación entre contratistas, supervisores, diseñadores y unidades afines. Responsable de la gestión de contratistas, unidades de supervisión y diseño.
3. Responsable del control y gestión de la calidad, avance, obra e inversión durante el proceso constructivo. Responsable de la aceptación y entrega de la finalización del proyecto. Gestionar documentos y materiales en el proceso de gestión de proyectos.
2. Responsabilidades del Gerente del Departamento de Ingeniería:
1. Responsable de la gestión diaria del Departamento de Ingeniería.
2. Cooperar con el centro de I + D, el departamento de desarrollo, el departamento de ventas y otros departamentos para llevar a cabo operaciones preliminares del proyecto y presentar sugerencias razonables.
3. Responsable de organizar los trabajos de licitación del proyecto. Realizar inspecciones y evaluaciones a contratistas y unidades de supervisión. Organice la preparación de los documentos de licitación, seleccione unidades de licitación o invite a presentar ofertas. Organizar a los postores para que realicen inspecciones in situ y respondan preguntas. Organizar el trabajo de evaluación y apertura de ofertas y determinar el postor ganador. Participar en la negociación y firma de contratos.
4. Responsable de la gestión de proyectos. Responsable de la gestión del personal del proyecto. Incluyendo la gestión del despliegue de personal, evaluación, premios y castigos, etc. Gestión de objetivos del proyecto: asigne claramente los objetivos generales del proyecto, desglose los objetivos, asegúrese de que existan responsabilidades y supervise, inspeccione y ajuste el cumplimiento de los objetivos. Revisar, supervisar e inspeccionar la preparación de la construcción del proyecto, el avance de la construcción, la calidad, la gestión en sitio y el control de inversiones.
Tomar decisiones y afrontar los principales problemas que surgen durante el proceso constructivo. Responsable de revisar la selección de materiales de construcción y evaluar proveedores de materiales.
Responsable de organizar la demostración técnica y revisión de nuevos materiales, nuevos procesos, nuevas estructuras y nuevas tecnologías en ingeniería. Revisar los dictámenes de revisión preliminar sobre las principales medidas técnicas y planes económicos del "Plan/Diseño de Organización de la Construcción". Revisar y aprobar el plan de tratamiento de productos no calificados durante el proyecto y confirmar los resultados. Organizar la aceptación y entrega de la finalización. Supervisar e inspeccionar la gestión de los documentos de ingeniería y proyectos. Responsable de asignar recursos entre proyectos y comunicarse y equilibrar con varios departamentos y unidades relacionadas con la gestión de proyectos.
5. Responsable de la gestión de supervisión de proyectos. Revisar el “Plan de Supervisión del Proyecto” presentado por la unidad de supervisión. Supervisar, inspeccionar y evaluar el trabajo de la unidad de supervisión de acuerdo con el contrato de trabajo de supervisión. Proporcionar soluciones oportunas a cuestiones importantes planteadas por la unidad de supervisión durante el proceso de implementación y gestión del proyecto. Coordinar su relación con las unidades pertinentes. Responsable de la supervisión, control y liquidación de costos.
6. Responsable de coordinar con la unidad de diseño y participar en la selección de la unidad de diseño. Participar en la selección de soluciones de diseño. Organizar a los técnicos de ingeniería para que realicen una revisión previa de los planos. Encomendar a la unidad de supervisión la organización de una revisión conjunta de los planos, y coordinar y formular soluciones a las cuestiones críticas y dificultades técnicas planteadas durante la revisión conjunta.
¿Lo anterior es cómo gestionar la empresa de decoración que presenté? ¿Cuáles son las responsabilidades laborales del departamento de ingeniería de una empresa de decoración? La industria de la decoración ha sido relativamente reconocida en los últimos años debido a la mejora del nivel de las personas, muchas personas han optado por decorar sus hogares para que sean más bellas. Por esta razón, la industria de la decoración es más popular, y no importa cuán grande sea la empresa. es decir, debe tener el sistema y los métodos de gestión de la empresa que sean propicios para el desarrollo de la empresa.