El director del Departamento Intermedio No. 1 de Mengyin gestiona a los profesores de nivel intermedio a través de métodos de gestión eficaces.
El director del Departamento Intermedio No. 1 de Mengyin adopta una variedad de métodos de gestión para gestionar a los profesores del departamento de primer nivel. Primero, estableció objetivos de trabajo claros y una división de responsabilidades para garantizar que cada docente tenga claras sus responsabilidades y tareas. En segundo lugar, organiza periódicamente actividades de enseñanza e investigación y observaciones de enseñanza para promover la comunicación y el aprendizaje entre los profesores y mejorar los estándares de enseñanza. Además, presta atención al mecanismo de incentivos y recompensas, alienta a los docentes a participar activamente en la educación y la reforma e innovación docente y mejora el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo.