Para adaptarme mejor a las necesidades de la sociedad y lograr mi autoestima, necesito planificar mi futuro, establecer objetivos a corto y largo plazo y encontrar una carrera que se adapte a mí.
Lo discutiré desde cinco aspectos: autoanálisis, análisis de carrera, posicionamiento de carrera, ejecución del plan y ajuste de evaluación.
1. Autoanálisis
1. Intereses profesionales
Como típica chica Géminis, tengo cierto grado de doble personalidad. Por un lado, me gustan las actividades creativas libres e imaginativas, por otro lado, tiendo a seguir reglas. Me gustan las actividades conceptuales abstractas, pero también tiendo a satisfacer actividades comerciales fijas. Publicado en 51 Paper Network, puede aceptar el trabajo rutinario y no es adecuado para trabajos desafiantes y cambiantes, pero también puede estimular adecuadamente la iniciativa subjetiva. En el trabajo, tiendo a respetar las reglas del negocio, pero mis requisitos para las personas no suelen ser muy altos. Estoy dispuesto a mantener una conciencia moral y un sentido de responsabilidad. Me gusta la fantasía pero también centrarme en la realidad. Siguiendo el principio de hacer las cosas en serio, trabajar duro y buscar la perfección, aunque acepto el trabajo paso a paso, también estoy dispuesto a innovar.
2. Habilidades profesionales
Mis cinco habilidades destacadas son:
Pensamiento crítico: utilizar el análisis y el razonamiento lógico al resolver problemas, Identificar las ventajas y desventajas de diferentes opciones, resoluciones o enfoques. Juicio y toma de decisiones: considere las ganancias y pérdidas relativas de varias acciones u operaciones alternativas y elija la más adecuada. Escucha activa: preste atención a lo que dicen los demás, comprenda los puntos principales, haga preguntas en los momentos adecuados y no interrumpa a los demás en momentos inapropiados.
Expresión oral: transmitir información de manera efectiva a otros a través de una conversación verbal.
Sensibilidad interpersonal: prestar atención a las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan de la forma en que lo hacen.
3. Características personales
Pienso en los problemas de forma racional, clara y concisa, y no me dejo influenciar por los demás. Puedo criticar todo objetivamente y emitir juicios con un pensamiento muy racional en lugar de emociones. Miren todo con ojo crítico y sean muy fuertes y decididos si la situación lo requiere. No obedezco a la autoridad, soy inteligente y crítico. Soy estricto conmigo mismo, casi perfecto, e incluso exijo lo mismo a los demás, especialmente a aquellos que están abrumados, confundidos e ineficientes. Al mismo tiempo, doy gran importancia al conocimiento, y puedo integrar rápida y sistemáticamente la información obtenida para ver claramente los pros y los contras de una situación. Pongo una energía, concentración y empuje increíbles en áreas que me interesan. Pero a veces sólo nos centramos en nosotros mismos, rara vez entendemos a los demás, somos moralistas, no tenemos paciencia con los demás y siempre damos por sentado nuestros puntos de vista a los demás. A veces se centran demasiado en las predicciones y fácilmente pueden pasar por alto y pasar por alto detalles y fenómenos que son inconsistentes con sus modelos teóricos. A veces puedo ser demasiado testarudo, demasiado rígido, obsesionado con algunas ideas buenas pero sin importancia y exigir perfección en todo. Mi personalidad y hábitos de trabajo demasiado independientes me hacen siempre "rechazar" la participación y ayuda de los demás, y me resulta difícil encontrar fallas en mis propios planes.
4. Valores profesionales
Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que mis valores profesionales más destacados son las condiciones de trabajo (10 puntos) y la satisfacción del soporte (6 puntos). El cambio de las condiciones laborales demuestra que usted realmente desea un trabajo con la seguridad adecuada (incluidas buenas condiciones laborales). El trabajo que espera conseguir es rico en contenido, sustancial y factible, no es un simple trabajo repetitivo y tiene suficientes recompensas financieras o materiales. Hay un ambiente libre y cómodo cuando se trabaja, y las vacaciones largas y fijas pueden garantizar actividades de entretenimiento regulares. Al mismo tiempo, el lugar de trabajo debe estar en un lugar conveniente. La satisfacción con el apoyo se refiere al apoyo que una persona espera de la gerencia durante su carrera.
El trabajo se puede llevar a cabo de manera ordenada y fluida en el contexto de restricciones normativas. Su trabajo puede recibir comentarios razonables de la empresa, recursos adecuados y apoyo y afirmación oportunos de los superiores. Puede tener mejores oportunidades de capacitación durante el proceso de trabajo. para lograr mejores resultados. Sea competente en su trabajo y tenga un jefe razonable y considerado.
5. Mi habilidad destacada
1. Puedo ver el posible desarrollo de las cosas y su significado potencial.
2. Rica imaginación, bueno para crear sistemas, capacidad creativa para resolver problemas y examen objetivo de problemas. Incluso ante los obstáculos, nunca dudaré en lograr mis objetivos.
4. Tenga confianza y actúe sin dudarlo para implementar sus ideas.
5.Capaz de adaptarse bien al trabajo solo y ser independiente.
6. Altos estándares y sólidos principios de trabajo.
7. Capacidad de crear métodos, sistemas y modelos para alcanzar tus objetivos.
8. Resolutivo y muy organizado.
Mi débil habilidad
1. Es fácil obligar a otros a trabajar como te obligas a ti mismo a trabajar.
2. Sea impaciente con aquellos que no responden tan rápido como usted.
3. Puede resultar difícil trabajar con personas que creen que son menos capaces que ellos.
4. Brusco, inapropiado y con falta de capacidad de comunicación, especialmente cuando tengo prisa. ..
5. Falta de voluntad para tomarse el tiempo para apreciar y felicitar adecuadamente a los empleados, compañeros de trabajo y otras personas.
6. Es fácil poner demasiado énfasis en el trabajo y con ello destruir la armonía familiar.
7. Puede ser demasiado independiente para adaptarse a un entorno cooperativo.
8. Falta de espíritu desafiante y poca tolerancia al fracaso y los contratiempos.
6. Resumen del autoanálisis
Personalidad: Siento que soy una persona relativamente introvertida, y a veces me gusta tomar decisiones basadas en la intuición. Habilidades: Soy muy manos; -en persona Personalmente, mi habilidad matemática es bastante buena; en términos de intereses: siento que mis intereses son muy amplios, pero pueden no ser muy profesionales. En términos de valores profesionales: espero "defender la independencia" en el trabajo y; ser independiente en el trabajo; en términos de estilo de aprendizaje, siento que soy una persona teórica.
2. Análisis ocupacional
1. Análisis del entorno familiar
Nací en Kunshan, la "tierra de la abundancia", una familia común y corriente de clase trabajadora. Mis padres no tienen muy buena educación. No esperan mucho de mí. Sólo esperan que pueda encontrar un trabajo estable y seguro en el futuro. Como hijo único, no quiero estar lejos de mis padres, por lo que se puede determinar que mi ámbito de trabajo será en la ciudad de Kunshan o en las ciudades circundantes.
En los últimos diez años, Kunshan se ha centrado en atraer inversiones y desarrollar una economía orientada a la exportación. Se ha convertido en una de las zonas con mayor densidad y altos retornos para la inversión extranjera. Kunshan * * * tiene más de 30 proyectos de inversión Fortune 500 y más de 1.500 empresas han iniciado la construcción. Proporciona abundantes recursos laborales para la gente de Kunshan, especialmente para los recién graduados universitarios. Por lo tanto, estoy dispuesto a trabajar en una empresa con financiación extranjera.
2. Análisis del entorno escolar
Soy estudiante del Departamento de Política y Administración Pública de la Universidad Normal de Huaiyin, con especialización en ciencias políticas y administración no normales. La escuela no sólo presta atención al cultivo de nuestro conocimiento teórico, sino que también concede gran importancia a la práctica social. Durante mi viaje a Beijing el año pasado, visité la cervecería Yanjing y la Universidad de Pekín, lo que enriqueció mis conocimientos y amplió mis horizontes.
3. Análisis del entorno social
Desde la perspectiva de la situación general del empleo en mi país, hay dos problemas en el empleo en mi país: uno es el exceso total y el otro es el desequilibrio estructural. Como resultado, "algunas personas no tienen nada que hacer y otras no tienen nada que hacer".
Con la implementación de la estrategia nacional de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, la educación universitaria se ha desarrollado rápidamente. y el nivel ideológico, la calidad cultural y las habilidades profesionales de los estudiantes universitarios también han mejorado enormemente. Sin embargo, debido a la feroz competencia en la industria y la falta de empleos, los trabajadores y los empleadores no pueden llegar a una buena comprensión de * * *, y los empleados "no distinguen entre el bien y el mal". La existencia de tales problemas hace que a los estudiantes universitarios les resulte cada vez más difícil encontrar empleo.
4. Análisis del entorno laboral
Ventajas laborales de Kunshan:
1) El entorno urbano es bueno. Las carreteras son anchas, la vegetación es completa y el clima es agradable.
Kunshan es una ciudad sanitaria nacional, una ciudad modelo de protección ambiental nacional y tiene un buen ambiente de vida.
2) Buenas perspectivas de desarrollo. Kunshan es una de las zonas con alta densidad de inversión de capital internacional. La ciudad ha aprobado cerca de 2.000 empresas de inversión de 54 países y regiones de todo el mundo, con una inversión extranjera contratada de más de 9.000 millones de dólares estadounidenses, una inversión extranjera existente de más de 4.000 millones de dólares estadounidenses y más de 1.000 empresas en funcionamiento. Empresas Fortune 500
Kunshan ha invertido en 19 empresas. Kunshan es también una de las zonas donde los compatriotas taiwaneses invierten más intensamente en el continente de la madre patria, con un capital taiwanés contratado total de 4.500 millones de dólares estadounidenses, y el uso de capital taiwanés representa aproximadamente una cuarta parte de la provincia de Jiangsu y una décima parte de la capital del país.
3) Buena ubicación geográfica y transporte conveniente. Kunshan está cerca de Shanghai, una metrópoli internacional, y puede aceptar plenamente su radiación. Adyacente al Parque Industrial de Suzhou, construido conjuntamente por los gobiernos de China y Nueva Zelanda, podemos absorber su exitosa experiencia de gestión en las cercanías. Kunshan cuenta con una infraestructura completa y un transporte conveniente. Como recién graduado, las dificultades que encontré para encontrar trabajo en Kunshan:
1) Sin experiencia laboral. La mayoría de las empresas y empresas de Kunshan valoran la experiencia laboral. Es más fácil para un estudiante universitario con experiencia laboral encontrar trabajo que para un estudiante de posgrado. Como recién graduado que carece de experiencia laboral, encontrar trabajo en Kunshan es la principal dificultad. Publicado nuevamente en 51paper.com www.51lun-wen.2) Mi posicionamiento es demasiado alto. Los requisitos salariales y del entorno de oficina son demasiado altos. No puedes entender bien. Publicado en 51 Thesis Network www.51lun-w3) Conflictos laborales con 51 Free Thesis Network y proyecto de graduación. La mayoría de las empresas e instituciones esperan que los estudiantes trabajen inmediatamente después de asumir sus puestos y no quieren que tomen licencias, lo que entra en grave conflicto con el tiempo dedicado a los proyectos de defensa y graduación.
5. Resumen del análisis de carrera
En mi opinión, en la era actual de conocimiento que cambia rápidamente, la competencia por la supervivencia y el desarrollo es extremadamente feroz. En primer lugar, necesito aclarar el propósito del aprendizaje. Aprenda conocimientos profesionales con los pies en la tierra y domine una o dos habilidades de manera competente. En segundo lugar, debo reconocer la grave situación del empleo y valorar las oportunidades de empleo. Debes valorar las oportunidades de empleo obtenidas con tu propio esfuerzo, trabajar duro y atreverte a luchar. Al mismo tiempo, también quiero estimarme correctamente. Al ingresar a la sociedad por primera vez, no ponga demasiado énfasis en los títulos. Debe evaluar correctamente sus propias cualidades y habilidades profesionales y evitar "concentrarse demasiado".
En tercer lugar, posicionamiento profesional
1 Análisis FODA del posicionamiento profesional
Factores ambientales internos
Fuerza (fuerza)
1. Tenga altas expectativas para usted mismo, sea importante, no sea codicioso por pequeñas ganancias y sea menos emocional.
2. Espero estar en una posición en la que pueda mostrar mi influencia personal.
3. Buena capacidad de autorregulación emocional. 51-51 Ensayo gratuito Network-Net-Bienvenido a tus debilidades.
1. Me gusta una vida más relajada y sin estrés.
2. Estar contento con el status quo y no querer competir con otros por el poder.
3. Presta demasiada atención a los resultados y duda en hacer cosas de las que no estás seguro. 51-51 Free Paper Network-Net-Bienvenido a tus factores ambientales externos.
Factores de oportunidad (oportunidades)
1. La escuela ayudará a los estudiantes a encontrar empleo y brindará políticas preferenciales, y el gobierno local también brindará ciertos servicios de política de empleo. Publicado en 51 www.2, Paper Network, Kunshan tiene muchas empresas con financiación extranjera que ofrecen abundantes oportunidades de empleo.
Amenazas (amenazas)
1. La Universidad Normal de Huaiyin está ubicada en el norte de Jiangsu, no es muy conocida y tiene un bajo contenido de oro en los diplomas.
2. Las carreras de ciencias políticas y administración tienen limitaciones relativamente grandes y es difícil encontrar trabajos correspondientes, especialmente para los recién graduados que acaban de graduarse de sus carreras universitarias.
Objetivos profesionales
Estrategias de desarrollo profesional para futuros trabajos administrativos.
La trayectoria de desarrollo profesional de los inversores extranjeros o empresas conjuntas que trabajan en Kunshan y las ciudades circundantes sigue una trayectoria de gestión específica.
Empleados, supervisores y gerentes de nivel básico
Cuarto, implementación del plan
Descripción general de la implementación del plan
Nombre del plan, período de tiempo, objetivo corto -plan temporal
(Plan Universitario) 2007 a 2009
1. Adquirir conocimientos profesionales, aprobar todos los exámenes y lograr excelentes resultados.
2. Después de aprobar CET-4 y CET-6, apruebe el Nivel 2 de Computación Nacional y esfuércese por unirse al Partido Comunista de China.
3. Participar en la práctica social, mejorar la propia calidad y aumentar la alfabetización social.
4. Admitido en la Universidad Normal de Shanghai como estudiante de posgrado. 51-51 Papel Gratis Network-Net-Bienvenido a tus planes a mediano plazo.
(Plan de tres años después de la graduación) 2009 ~ 2012
1. Si aprobé el examen de ingreso al posgrado, aprenderé conocimientos profesionales con mayor profundidad.
2. Mejora aún más tus habilidades informáticas y de inglés durante tus estudios de posgrado.
3. Si no aprueba el examen de ingreso de posgrado, ingresaré a una empresa con financiación extranjera durante algunos años para adquirir experiencia.
Proyectos/planes a largo plazo
(Plan decenal después de la graduación) 2009 ~ 2019
1. Considere casarse, tener hijos y construir una familia feliz.
2. Sigue trabajando duro, sube paso a paso y haz realidad tus sueños. 3. Estudiar en el extranjero.
Evaluación y ajuste del verbo (abreviatura del verbo)
1. Contenido de la evaluación
(1) Evaluación de objetivos profesionales (¿es necesario volver a seleccionar una carrera?)
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Si no he tenido la oportunidad de demostrar plenamente mis talentos, entonces consideraré otras carreras.
(2) Evaluación de la trayectoria profesional (¿necesito ajustar la dirección de mi desarrollo?)
Cuando otras empresas o emprendimientos me roben, consideraré cambiar de trabajo si es beneficioso para mi propio desarrollo.
(3) Evaluación de la estrategia de implementación (¿Es necesario cambiar la estrategia de acción?)
El éxito del examen de ingreso al posgrado está directamente relacionado con mi trabajo y estudio.
(4) Evaluación de otros factores
Limitaciones de las propias condiciones, deseos de los padres y aparición de oportunidades.
2. Tiempo de evaluación
En circunstancias normales, evaluaré y planificaré periódicamente los detalles cada seis meses y la dirección general una vez al año. Cuando surjan circunstancias especiales, las evaluaré en cualquier momento y haré los ajustes apropiados.
3. Principios de los ajustes de planificación
(1) Cuando la escuela tiene regulaciones especiales o las necesidades sociales cambian significativamente, tome la decisión correcta según la situación.
(2) Cuando no sea adecuado para usted, realice los ajustes adecuados según la situación específica.
(3) Hacer ajustes razonables cuando ocurran eventos familiares importantes.
Conclusión
Los chinos suelen decir: haz lo mejor que puedas y obedece al destino. Para lo que podemos controlar, debemos esforzarnos al máximo, porque depende de mí; para lo que es incontrolable, debemos cultivar una mente abierta y una mentalidad tolerante. Deberíamos creer que si no hacemos algo, debemos hacerlo bien. En el trabajo, trabaje duro, actúe con indiferencia y esfuércese por alcanzar la excelencia. De esta forma podremos conseguir una buena cosecha.