Ventajas de la formación virtual:
Las ventajas de la formación virtual residen en su simulación, trascendencia, autonomía y seguridad.
Durante la capacitación, los alumnos pueden elegir o combinar de forma independiente lugares e instalaciones de capacitación virtual, y los alumnos pueden mejorar continuamente los efectos de la capacitación a través de la repetición, lo que es más importante, este entorno virtual los libera de las limitaciones de la capacitación del mundo real. , y puede adquirir conocimientos perceptivos y experiencia práctica a partir de esta formación.
Desventajas de la formación virtual:
La desventaja del aula virtual es que requiere un entorno de sistema estable; de lo contrario, afectará en gran medida la experiencia de enseñanza. El sistema debe optimizarse continuamente. prevenir algunas medidas de seguridad, lagunas, errores, etc. Para resumir estas pocas frases, un equipo técnico profesional es particularmente importante.
Modelo de organización de la formación virtual:
El modelo de organización de la formación virtual es un modelo de organización de la formación abierto, flexible y eficiente que surgió en el proceso de virtualización organizacional. 265438 apareció a principios del siglo XX. Se caracteriza por un pequeño número de personal fijo a tiempo completo y una alta proporción de expertos en formación móviles. Entre los expertos en formación móviles no sólo se encuentran expertos externos en formación profesional de universidades y otras instituciones de investigación, sino también directivos intermedios y superiores de la organización. La escala se puede ampliar o reducir según las necesidades reales de formación, y la configuración organizativa es flexible, optimizada y eficiente.