El contenido principal de la discusión sobre el arte del liderazgo en la organización administrativa es el siguiente:
1. La connotación básica del arte del liderazgo: El arte del liderazgo se refiere al desempeño conductual y emocional efectivo del líder. intercambio, comunicación y coordinación y otros métodos para guiar el comportamiento de los miembros de la organización en la dirección correcta para lograr los objetivos de la organización.
2. Elementos del arte del liderazgo: El arte del liderazgo incluye rasgos de personalidad, comportamiento de liderazgo, habilidades de comunicación y otros elementos. Los rasgos de personalidad del líder son la base del arte del liderazgo, el comportamiento del liderazgo es la forma de acción para lograr las metas del liderazgo y las habilidades de comunicación son un medio importante para lograr la comunicación del liderazgo.
3. El papel de los líderes: Los líderes desempeñan un papel vital en las organizaciones no solo deben planificar y formular objetivos organizacionales, sino también gestionar y motivar eficazmente a los miembros de la organización y ajustar la estructura organizacional y la asignación de recursos para mejorar la organización. rendimiento y eficiencia.
4. Responsabilidades de los líderes: Los líderes necesitan motivar, guiar y supervisar a los miembros de la organización, ajustar la estructura organizacional y la asignación de recursos, manejar conflictos y problemas dentro de la organización y formular estrategias para el desarrollo a largo plazo de la organización. la organización.
5. Estilo de líder: El estilo de un líder tiene un impacto importante en el funcionamiento y desempeño de la organización. Los líderes deben elegir estilos de liderazgo apropiados, como liderazgo democrático, liderazgo autoritario, etc., en función de las características de la organización y las necesidades de los miembros.