1. Para obtener ventajas competitivas en el mercado, las empresas de educación móvil están dispuestas a ofrecer comisiones de ventas más altas como medio para atraer talentos y retener personal de ventas excelente.
2. Para estimular el entusiasmo y la iniciativa del personal de ventas, las empresas de educación móvil generalmente establecen índices de comisión de ventas más altos para atraer y alentar al personal de ventas a continuar trabajando duro y mejorar el desempeño de las ventas. Las altas comisiones pueden generar ingresos considerables para el personal de ventas, mejorando así su motivación. Por tanto, la comisión de ventas de la educación móvil es alta.