¿Cuáles son las características de la educación preescolar rural en el Tíbet?

El trato es bueno.

Según el sitio web de contratación de consultas, la educación preescolar rural en el Tíbet es una posición especial establecida por el gobierno de la Región Autónoma del Tíbet para promover el desarrollo de la educación preescolar y mejorar la calidad de la educación preescolar rural. Su responsabilidad principal es ser responsable de la organización, gestión y enseñanza de la educación preescolar rural. La remuneración de los profesionales de la educación preescolar en el Tíbet rural se puede dividir en los siguientes aspectos:

1 Salario: basado en los estándares salariales en el Tíbet y el título profesional, la educación y la experiencia laboral de los maestros de preescolar. El salario variará. En términos generales, el salario mensual de los maestros de preescolar en las zonas rurales del Tíbet oscila entre 3.700 y 4.200 yuanes. También existen algunos subsidios y subsidios, como el subsidio de meseta, el subsidio de vivienda, el subsidio de transporte, etc.

2. Cinco seguros y un fondo: los maestros preescolares rurales tibetanos disfrutan de cinco seguros y un fondo, que incluyen un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y un seguro de vivienda. financiar. Las proporciones y cuantías de estos seguros y fondos de previsión se aplican de conformidad con la normativa nacional.

3. Beneficios: Los maestros de preescolar en las zonas rurales del Tíbet también disfrutan de algunos beneficios, como vacaciones pagadas, capacitación remunerada, beneficios de vacaciones, etc. Además, existen algunos beneficios especiales, como descuentos en educación de los niños, atención médica, etc.

4. Desarrollo profesional: la educación preescolar rural tibetana es una carrera con margen de desarrollo. En el trabajo, pueden obtener títulos profesionales y salarios más altos si aprenden y mejoran continuamente sus habilidades profesionales. También hay algunas oportunidades de promoción, como ser ascendido a director de jardín de infantes, personal de la oficina de educación, etc.