2. Recursos humanos 1. Sistema de gestión de reclutamiento 2. Sistema de gestión de capacitación 3. Sistema de gestión de renuncias 4. Sistema de gestión de salarios 5. Manual de gestión del desempeño 6. Manual del empleado 7. Manual de capacitación para la inducción de nuevos empleados 8. Evaluación sistema de gestión 9. Sistema de gestión de asistencia.
Tres. Sistema de gestión administrativa 1, sistema de gestión de suministros de oficina 2, sistema de gestión de tareas 3, sistema de gestión de sellos 4, sistema de gestión de vehículos 5, sistema de gestión de seguridad 6, sistema de gestión de restaurantes 7, sistema de gestión de conferencias 8, sistema de gestión de archivos 9, sistema de gestión de dormitorios 10 , Sistema de Gestión de Saneamiento Ambiental 165438, Sistema de Confidencialidad 65438.
IV.Sistema financiero 1. Sistema de gestión de créditos 2. Método de gestión del subsidio de transporte de empleados 3. Sistema de gestión de reembolsos 4. Sistema de gestión de gastos de viajes de negocios, sistema de gestión de contratos laborales.
Base legal: el artículo 25 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" especificará las siguientes cuestiones: (1) el nombre y la dirección de la empresa (2) el ámbito comercial de la empresa; El capital social de la empresa. (4) Nombre del accionista. (5) Método de inversión del accionista, monto y tiempo de inversión. (6) La estructura organizacional de la sociedad, su forma de creación, facultades y reglamento interno; (7) El representante legal de la sociedad; (8) Las demás materias que deban ser estipuladas por la asamblea de accionistas; Los accionistas deben firmar y sellar los estatutos.