Examina principalmente la comprensión y expresión del lenguaje, las relaciones cuantitativas, el juicio y razonamiento, el análisis de datos y el juicio de sentido común.
1. Comprensión y expresión del habla. Principalmente evalúa la capacidad del candidato para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de materiales escritos, incluida la búsqueda de la información principal y los detalles importantes de acuerdo con los materiales, la comprensión correcta del significado de palabras específicas; y oraciones en los materiales de lectura; resumir y leer inductivamente El centro y la esencia del material; juzgar si las oraciones recién compuestas son consistentes con el significado original del material de lectura, infiriendo razonablemente la información implícita en el material de lectura; juzgar la actitud, intención, tendencia y propósito del autor usando las palabras de manera precisa y apropiada, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: comprensión lectora, completar espacios en blanco lógicos, expresión de oraciones, etc.
2. Relación de cantidad. Principalmente prueba la capacidad del candidato para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, razonamiento, juicio, cálculo, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.
3. Juicio y razonamiento. Principalmente prueba la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.
4.Análisis de datos. Principalmente prueba la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos y otros materiales. Esta parte del contenido generalmente consiste en gráficos estadísticos, números y materiales de texto.
5. Juicio de sentido común. Principalmente prueba los conocimientos básicos que los candidatos deben saber y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en probar la comprensión de las condiciones nacionales y sociales, las cualidades básicas de la gestión integral, etc., que involucran política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, etc.
Consejos de preparación para la prueba de capacidad administrativa para candidatos de Shandong
1: Dar prioridad a las materias especiales que sean buenas en ello y dejar las difíciles más tarde
Después Después de un largo período de revisión, muchos estudiantes están muy familiarizados con los puntos de la prueba. Cada estudiante tendrá una parte en la que es muy bueno y una parte en la que es menos bueno, así que en la sala de examen, no se atreva a poner. La parte de que por fin eres bueno, no pienses en decir que yo soy bueno en eso, dejarlo hasta el final para ahorrar tiempo es completamente incorrecto. Cuando estamos haciendo un examen, la reacción natural del cuerpo es ponernos nerviosos. Cuando haces una pregunta que no sabes, te pondrás más nervioso, especialmente cuando solo queda media hora para el examen. Aún más nervioso y ansioso. Por lo tanto, si pones los elementos especiales en los que eres bueno al final, no solo no obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, sino que obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, y no podrás Utiliza tus ventajas habituales. De esta forma, los puntos que originalmente te pertenecen pasarán de largo. Por lo tanto, debemos hacer todo lo posible para hacer las cosas especiales en las que somos buenos al principio y dejar aquellas en las que no somos buenos más adelante. ¡De esta manera no nos arrepentiremos y obtendremos los mejores resultados! p>
Dos: Preguntas que podemos hacer Hazlo rápido y pásalo rápido si no puedes hacerlo
El segundo truco es algo que todos los estudiantes entienden, pero pocos pueden hacerlo. La puntuación es la clave. Cómo responder correctamente a más preguntas en un tiempo eficaz también es una habilidad. En los exámenes, hacemos preguntas para calificar, no para demostrar nuestra valía, por lo que cuando no se piensa en una pregunta en un minuto, lo correcto en ese momento es dejar la pregunta primero y hacer otras cosas. Espere hasta que haya terminado las preguntas que sabe hacer. Si todavía tiene tiempo en este momento, puede regresar y mirar las preguntas que no sabe hacer. De esta manera, no obtendrá. Sal de la sala de examen y habla con otros estudiantes sobre las preguntas y descubre que no tienes muchas de las preguntas que sabes hacer.
Tres: los juegos completos de exámenes deben practicarse en un horario y orden fijos
Cada año, muchos estudiantes toman el examen de servicio civil desnudos, y también hay muchos estudiantes que Me concentro en repasar varias materias especiales, pero nunca lo he hecho. Los conjuntos de exámenes no son la forma correcta para que obtengamos buenas calificaciones en los exámenes. Ya sea que los estudiantes revisen o no, es necesario hacer un conjunto de trabajos. En primer lugar, un conjunto completo de documentos le permitirá aumentar su experiencia en los exámenes y le ayudará a comprender el problema de la falta de tiempo. En segundo lugar, un conjunto completo de documentos examinará exhaustivamente el desempeño de todos en los exámenes y el estado de revisión, lo que le permitirá identificar y completar; en los huecos de manera específica; en tercer lugar, un conjunto completo de trabajos. El trabajo también puede entrenar su lógica de pensamiento para el examen. Se adapta al tiempo de preguntas inherente al examen y al orden más adecuado para usted, para que pueda desarrollarse. su pensamiento inherente durante el tiempo de examen y dejar que su cerebro esté expuesto a las preguntas correspondientes con los niveles de actividad correspondientes, estas son cosas muy útiles y efectivas para nuestros exámenes.
Información ampliada:
¿Qué es la Prueba de Aptitud Administrativa?
El Test de Aptitud Administrativa (nombre en inglés: Administration Aptitude Test, abreviado AAT), al igual que el test de inteligencia, pertenece a la categoría de tests psicológicos. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades del candidato relacionados con el puesto propuesto. Es una prueba de capacidad profesional que examina el potencial general que debe tener el candidato para desempeñarse en el trabajo de la función pública. Principalmente prueba el potencial del candidato en la gestión administrativa. . y tendencias.
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una de las pruebas escritas públicas del Examen Nacional del Servicio Civil. Incluye principalmente cinco aspectos: relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje y análisis de datos. Según el experto en propuestas Lu Shang, el examen de la función pública prueba principalmente la capacidad de reacción del candidato. Los requisitos básicos son la velocidad y la precisión. Es una prueba de la capacidad humana. El examen escrito de materias de servicio público para el examen anual de 2014 de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas para la contratación de funcionarios públicos se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud, todas las cuales adoptan un examen a libro cerrado. método. La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una prueba objetiva con un tiempo límite de 120 minutos y una puntuación total de 100 puntos. El ensayo de postulación es una prueba subjetiva con un límite de tiempo de 180 minutos y una puntuación máxima de 100 puntos.
Materiales de referencia:
Prueba de capacidad administrativa_Enciclopedia Baidu