El contenido del periódico manuscrito sobre el espíritu del artesano
El espíritu del artesano
El contenido del periódico manuscrito:
El espíritu del artesano es una especie de espíritu profesional. Es la encarnación de la
ética profesional
, la capacidad profesional y la calidad profesional, y es una orientación de valores profesionales y una expresión de comportamiento. de practicantes. La connotación básica de "espíritu artesano" incluye dedicación, delgadez, concentración, innovación y otros aspectos.
La connotación espiritual del espíritu artesano:
1. La dedicación es un estado mental profesional que se dedica a ser serio y concienzudo basado en el asombro y el amor por la profesión.
La nación china
siempre ha tenido una tradición de "dedicación y dedicación" y "lealtad al deber". La dedicación es la virtud tradicional del pueblo chino y también es el núcleo de su vida. El socialismo actual
Una de las exigencias básicas de los valores
. Ya en el período de primavera y otoño,
Confucio
defendía que la gente siempre debería ser "respetuosa en sus asuntos", "respetuosa en todo lo que hace" y "cultivarse para ser respetuoso" durante toda su vida. "Respeto en los hechos" significa actuar con seriedad y sin negligencia; "respeto en las cosas" significa concentrarse en las cosas y no holgazanear; "cultivarse a uno mismo con respeto" significa fortalecer el autocultivo y mantener una actitud respetuosa y humilde.
2. Lean significa luchar por la excelencia. Es la calidad profesional de los profesionales que se centran en cada producto y cada proceso, se esfuerzan por alcanzar la excelencia y buscan lo último. La llamada excelencia significa que ya lo has hecho bien y quieres hacerlo mejor "Incluso si eres un idiota, debes hacer lo mejor que puedas". Como dijo Lao Tse: "Las grandes cosas del mundo deben hacerse en detalle". Las empresas que pueden durar para siempre sólo pueden alcanzar el éxito esforzándose por alcanzar la excelencia.
3. El enfoque es el espíritu de paciencia, perseverancia y perseverancia con un corazón firme y atención a los detalles. Este es el rasgo espiritual que todos los "grandes artesanos del país" deben poseer. A juzgar por la experiencia práctica nacional y extranjera, la artesanía significa una especie de perseverancia, es decir, una especie de persistencia y resiliencia que dura décadas. "Las habilidades tienen especializaciones". Una vez que elija una industria, se apegará a ella sin distracciones. Continuará acumulando ventajas en un producto segmentado y se convertirá en un "líder" en su campo respectivo. En China, existe desde hace mucho tiempo el dicho de que "aquellos que están locos por el arte deben tener buenas habilidades". Por ejemplo, "Zhuangzi" grabado en "Zhuangzi"
"The Cooking Ding Jie Niu", <. /p>
El hombre de Qiqiao, Wang Shuyuan, y otros registraron en "La historia del barco nuclear"
4. Innovación. El "espíritu artesano" también incluye la connotación innovadora de buscar avances e innovación. A lo largo de los siglos, los artesanos interesados en la innovación y la invención siempre han sido una fuerza impulsora importante en el progreso científico y tecnológico del mundo.
En los primeros días de la fundación de la Nueva China
Surgieron en nuestro país un gran número de destacados artesanos, como Ni Zhifu, Hao Jianxiu, etc., que hicieron destacadas aportaciones. a la causa de la construcción socialista. Desde la reforma y apertura, Wang Xuan, "el padre del sistema de composición tipográfica láser de caracteres chinos", "el primer y segundo fabricante de baterías recargables de China"
Wang Chuanfu
, Una empresa ferroviaria dedicada al desarrollo y producción de trenes de alta velocidad. Los trabajadores y los trabajadores de la energía eléctrica que participan en la investigación y operación de UHV y redes inteligentes son excelentes herederos del "espíritu artesanal" que han permitido que la innovación china vuelva a influir en el mundo. .
Representante del espíritu artesano:
Inventor del reloj náutico británico: John Harrison (1693C1776): Harrison dedicó más de 40 años a construir cinco relojes náuticos entre ellos, el "Hastel No. 4" terminado en 1759 fue el más destacado. Navegó durante 64 días y fue sólo 5 segundos más lento, muy por debajo del error mínimo (2 minutos) estipulado en el proyecto de ley. Resolvió perfectamente el problema del posicionamiento de la longitud de navegación.
Introducción al espíritu artesanal:
A los artesanos les gusta tallar constantemente sus propios productos, mejorar constantemente su artesanía y disfrutar del proceso de sublimación de los productos en sus manos. Los artesanos tienen altos requisitos para los detalles, buscan la perfección y lo extremo, tienen persistencia y búsqueda de productos de alta calidad y mejoran la calidad de 0 a 1. Aunque los beneficios son pequeños, beneficiarán al mundo durante mucho tiempo.
El espíritu de la artesanía es una medida importante del progreso de la civilización social, la fuente espiritual del avance de la industria manufacturera de China, el capital de marca para el desarrollo competitivo de las empresas y la guía moral para el crecimiento personal de los empleados. El "espíritu artesano" es el espíritu creativo que busca la excelencia, el espíritu de calidad que lucha por la excelencia y el espíritu de servicio que pone al cliente en primer lugar.
¿Qué 24 grandes artesanos hay en China?
Las hazañas de 24 grandes artesanos son las siguientes:
1 Gao Fenglin, el soldador del "corazón" del cohete
Gao Fenglin, de 53 años, es miembro. de la Corporación de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China El líder del equipo del taller de motores de la Fábrica No. 211 del Primer Instituto de Investigación durante los últimos 35 años, ha estado haciendo casi lo mismo, que es soldar la boquilla del motor, el ". corazón" de la soldadura de cohetes. Algunos experimentos requirieron una operación continua a altas temperaturas, con la temperatura de la superficie de la pieza soldada alcanzando cientos de grados Celsius. Sin embargo, Gao Fenglin apretó los dientes y persistió, provocando que se formaran hileras de ampollas en sus manos. Debido a sus magníficas habilidades, alguien le ofreció una vez una atractiva oferta de "un salario alto y dos casas en Beijing". Sin embargo, Gao Fenglin dijo que nuestros logros han penetrado en el espacio. Este tipo de satisfacción reconocida a nivel nacional no se puede comprar con dinero. Utilizó 35 años de perseverancia para interpretar la persistente búsqueda de ideales y creencias de un artesano aeroespacial.
2. El artista de artes y oficios Meng Jianfeng
Meng Jianfeng es un artesano de grabado del Grupo Gongmei de Beijing. Utiliza plata pura para tallar y grabar cuidadosamente pañuelos de seda pura "Hemei". fueron presentados a líderes extranjeros y sus esposas como uno de los obsequios nacionales en la reunión de APEC en Beijing el año pasado. Durante los últimos 20 años en la industria, ha perseguido lo último, es responsable de su trabajo, su reputación y su propia conciencia, y ha internalizado el trabajo honesto en su corazón. Esta es la base del artesano de un gran país y. la garantía de calidad de Made in China.
3. Gu Qiuliang, el instalador de "dos cables" del "
Jiaolong No.
"
El "Jiaolong" No." es el primero de China. El sumergible tripulado profundo tiene cientos de miles de piezas. La mayor dificultad para ensamblarlo es el sellado, y los requisitos de precisión han alcanzado el nivel de "seda". En el montaje de los sumergibles tripulados de China, sólo el instalador Gu Qiuliang puede lograr esta precisión. Debido a sus habilidades únicas, Gu Qiuliang es conocido como "Gu Liangsi". Durante los últimos 43 años, ha trabajado duro, estudiado mucho, desafiado los límites y perseguido una vida de confianza. Esta creencia le ha permitido ganarse la confianza de los submarinistas que le confiaron su vida y también ha sido testigo del progreso de China. de un gran país marítimo a un poderoso país marítimo.
4. Hu Sheng: es un trabajador de procesamiento de tornos y el más competente en herramientas de corte entre los tornos de la fábrica. Para producir los componentes centrales del avión nacional de alerta temprana
, utilizó máquinas herramienta CNC para controlar la precisión del procesamiento dentro de 4 micrones, lo que sin duda fue un gran desafío.
5. Cui Yun, de 58 años, ha participado en el montaje final de más de 70 cohetes de diferentes tipos, pero en 2016 recibió el montaje final por primera vez.
Larga marcha 5
Cuando Yaoyi estaba en la misión, no sabía por dónde empezar.
6. Liu Boming: Durante este feriado del "
Primero de Mayo
", ya sea un sitio de construcción de un proyecto clave o un taller de producción de un proyecto clave, el la mayoría de los trabajadores utilizan el suyo propio. El trabajo duro contribuye a la prevención y el control de epidemias y al desarrollo económico y social. El rotor de baja presión de isla convencional de 715 toneladas es un equipo clave para que las centrales nucleares generen electricidad. Para romper el monopolio extranjero, Liu Boming, un falsificador de China No.1 Heavy Industry Co., Ltd., aceptó este desafío.
7. Li Kaijun: Li Kaijun es el líder de la clase de instaladores de FAW Group y ha trabajado como instalador de moldes durante más de 20 años. Con su amor casi obsesivo por el trabajo, no sólo es muy conocido en su lugar de trabajo, sino también famoso dentro y fuera de la industria, convirtiéndose en un destacado representante de los trabajadores calificados. .
8. Zhou Hao: Zhou Hao es un instalador ordinario en el Instituto de aguas profundas de la Academia de Ciencias de China. Es responsable del procesamiento, fabricación y mantenimiento de piezas para equipos de investigación científica de aguas profundas. en el instituto. Durante los dos viajes de expedición científica de Mariana, resolvió 156 problemas técnicos con equipos de investigación científica y realizó 58 mejoras y transformaciones razonables de equipos de investigación científica para satisfacer las necesidades de las pruebas en el mar, lo que hizo que los equipos de investigación científica desarrollados de forma independiente en el país lograran muchas primicias nacionales e internacionales.
9. Zhu Shijie: El "Gran Artesano" del 4 de mayo era un conductor de grúa portuaria. Una vez rescató con éxito un accidente marítimo con sus impecables habilidades y sus originales métodos de operación.
10. Zheng Chunhui: 3 de mayo
"Artesano del gran país"
Lo que queremos saber es un tallador de madera, Zheng Chunhui, que confía sobre un par de manos ingeniosas y un corazón incansable recrearon la gran escena de "A lo largo del río durante el Festival Qingming"
sobre un trozo de madera.
11. Sun Hongmei: Existe un grupo de personas muy hábiles y persistentes que innovan constantemente y buscan la perfección. Ven a ver la serie "Primero de Mayo" "Artesanos del Gran País".
El motor del avión es el corazón del avión y repararlo es como realizar una cirugía en el corazón. Hoy (2 de mayo), Sun Hongmei, el "gran artesano del país", es el "cirujano jefe".
12. Yang Jinan: El Proyecto de Conservación de Agua de Dadengxia es un proyecto clave de conservación de agua en la cuenca del río Perla de mi país. La esclusa de barcos del proyecto es actualmente la "cabeza de hongo". " del pivote inferior de la puerta tiene que soportar la presión de torsión de 1295 toneladas de la puerta. El trabajador siderúrgico Yang Jinan recibió una tarea especial: fabricar un horno de 35 toneladas de acero especial para construir esta "cabeza de hongo".
13. Jin Qifu: En el desarrollo actual de alta calidad de la industria manufacturera
, ¿cómo deberíamos ser trabajadores técnicos calificados? La respuesta de Jin Qifu, el "mejor instalador" de Manufacturing Co., Ltd. es: Es necesario tener un fuerte sentido de fuerza. Este “campeón de los instaladores” a nivel provincial, que creció como aprendiz ciego, ha estado haciendo casi lo mismo durante 18 años: competir con los problemas de modificación y mantenimiento de equipos mecánicos.
14. Cao Suijun: "Creo que centrarse en el trabajo que tienes entre manos y hacer lo mejor que puedas es una especie de espíritu artesano.
. " Cao Suijun, de 45 años, es instructor de soldadura en la Corporación Nacional de Petróleo de China.
15. Fu Hao: Fu Hao, ahora se desempeña como técnico senior en el "Fu Hao Skill Master Studio" de Shaanxi Construction Engineering and Installation Group Co., Ltd. En los 32 años transcurridos desde que se unió al trabajo, Fu Hao siempre ha estado en la primera línea de la instalación y construcción, lo cual es técnicamente difícil y tiene un ambiente de trabajo difícil.
16. Wang Hairong: Wang Hairong, el técnico jefe de este campo petrolero, ha procesado y mejorado muchos conjuntos de herramientas durante sus décadas de trabajo. Desde 1984 hasta finales de 2017, se procesaron y modificaron más de 4.000 juegos (piezas) de diversas herramientas.
17. Li Xiaojia: El trabajo de puesta en servicio de la máquina herramienta CNC de Li Xiaojia consiste en realizar inspecciones dinámicas de precisión para cada máquina herramienta y probar la precisión del mecanizado de las máquinas herramienta girando piezas de prueba. Debido a que cada máquina herramienta producida es un producto de gama media a alta, no puede haber errores al usarla.
18. Gao Xixi: Al entrar al taller de mecanizado de Xi'an Xidian Switch Co., Ltd. de China Xidian Group, junto a la máquina herramienta CNC, el técnico senior Gao Xixi se concentra en la programación y el procesamiento. piezas, con los ojos fijos en la rotación. El cabezal de corte de la máquina se corrige de vez en cuando.
19.
Zhang Li
: Participó en la construcción de tres aumentos de velocidad ferroviarios nacionales, participando en los 250 kilómetros por hora, 350 kilómetros por hora de pasajeros. líneas dedicadas y líneas de transporte pesado que requieren 30 Se ha llevado a cabo la investigación y el desarrollo de más de 10 nuevos tipos de desvíos y más de 10 mejoras de procesos, y se han obtenido 5 patentes nacionales Zhang Li, subdirector e ingeniero senior de. El Instituto de Investigación de Líneas Ferroviarias de China Railway Baoqiao Group Co., Ltd., ha utilizado su experiencia y experiencia en más de diez años de trabajo. Cada logro interpreta el "espíritu artesanal" de "lograr concienzudamente lo último".
20. Cao Mei: Cerca de las 11 en punto, Cao Mei caminó hasta el punto de observación fijo al aire libre, miró al cielo, lo memorizó durante unos segundos y luego regresó a la consola de la oficina para grabar. La altura de las nubes se observa solo a simple vista, la capa de nubes se ingresa en el sistema, junto con los datos básicos como la presión del aire, la temperatura, la humedad, la dirección del viento, la velocidad del viento, la temperatura del suelo y otra información capturada automáticamente por el instrumento de observación. , y se informa al departamento meteorológico de nivel superior puntualmente a las 11 en punto.
21.
Li Gang
: Este maestro técnico, al que sus trabajadores llaman la "mano del cuchillo", no sólo puede cortar miles de cables Con los ojos vendados, con cientos de direcciones y decenas de miles de nodos, se pueden conectar con precisión más de cien líneas de una sola vez, y también tiene una sólida base teórica eléctrica, participando en la perforación de escudos domésticos. máquina
Investigación y desarrollo innovador de sistemas eléctricos. .
22.
Xu Liping
: Un gran ventilador en funcionamiento, un motor de combustible sólido esperando un procesamiento fino y dos trabajadores trabajando duro. Esto es todo lo que se puede ver al entrar a la fábrica donde está el equipo de modelado de superficies de combustible sólido de motores aeroespaciales de la Fábrica 7416 del Cuarto Instituto de Investigación de China Aerospace Science and Technology Group Co., Ltd.
situado.
23. Zhou Hongliang: El 4 de septiembre, lloviznaba en el cielo. Como de costumbre, Baoji, Shaanxi
Qinling
Zhou Hongliang, inspector del equipo de operación y mantenimiento de transmisiones, lleva un termómetro al hombro y camina por la montaña Guanyin, a 50 kilómetros de Ciudad de Baoji, inspeccionando Es una línea eléctrica que conecta el norte y el sur de las montañas Qinling.
24. Zhang Xinting: Zhang Xinting practicó la habilidad única de perforar huevos para perforar un agujero profundo de fondo plano de 0,4 mm para una aleación de tungsteno de alta dureza en una máquina perforadora común. En ese momento, nadie en la empresa dominaba esta tecnología. Si se subcontrataba, no sólo sería costoso sino que también llevaría mucho tiempo, lo que afectaría la entrega a tiempo. Con habilidades únicas en sus manos y responsabilidades sobre sus hombros, el "espíritu artesano" inspira nueva vitalidad
Autor: Guan Hongye y Wang Shanshan
Los artesanos de un gran país deberían tener el papel modelos y coordenadas de artesanos en un gran país!
En vísperas del Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo de 2023,
FAW
-
Volkswagen
Done libros de artesanos "La perfección y la perfección" a la Biblioteca Provincial de Jilin y realice la "Exposición de fotografías de cultura artesanal" para promover el espíritu artesano, ejercer un valor de referencia y reunir fuerzas. para el progreso.
Se entiende que los 15 artesanos registrados en "The Perfection" procedían de entornos comunes y corrientes. De aprendices y operadores, gradualmente se convirtieron en líderes de proyectos que dominaron tecnologías avanzadas a nivel internacional y establecieron una empresa que lleva su nombre. Fundó el estudio de innovación y dirigió el equipo para superar las dificultades y lograr una serie de logros técnicos a nivel nacional. A través de las historias de crecimiento y luchas de estos 15 destacados artesanos de FAW-Volkswagen, se demuestra el camino de transformación y desarrollo de la industria automotriz de China desde la fabricación hasta la fabricación "inteligente".
Cabe mencionar que,
En la industria automotriz nacional, FAW-Volkswagen es la primera empresa en escribir un libro para artesanos de primera línea.
¿Por qué concede tanta importancia al cultivo de los empleados de base y a templar a los grandes artesanos?
▲ Pan Zhanfu, director, secretario del partido y director general de FAW-Volkswagen
El director del comité del partido de FAW-Volkswagen, el secretario y director general, Pan Zhanfu, dio la respuesta. "Un automóvil centenario ha llegado a un momento crítico de transición de lo viejo a lo nuevo. Una nueva ronda de revolución tecnológica y transformación industrial está remodelando el mapa global de desarrollo del automóvil y remodelando la estructura de la industria automotriz global. Después de 32 años de desarrollo, FAW- Volkswagen ha integrado un equipo de trabajadores cualificados en FAW-Volkswagen. Como base importante para que Volkswagen logre un desarrollo de alta calidad, el espíritu artesanal se ha transformado de un concepto a un sistema y se ha integrado en una parte importante de la innovación general de la empresa. ."
Obviamente, el "espíritu artesanal" se ha convertido en la fuerza impulsora del desarrollo constante y a largo plazo de FAW-Volkswagen. Fuerte motivación y genes tradicionales.
Recientemente, People's Automobile Media visitó sucesivamente las tres bases principales de FAW-Volkswagen en Changchun, Tianjin y Qingdao. A través de entrevistas en profundidad con estos destacados artesanos y los innovadores estudios que llevan su nombre, no solo aprendieron. que los artesanos del gran país saben cómo hacerlo, y tengo más experiencia y comprensión de la posición de liderazgo estable de FAW-Volkswagen.
Aprendizaje de maestría, enseñanza y tutoría
FAW-Volkswagen siempre ha creído que la clave para construir un buen automóvil radica en la tecnología y la gestión, y el nivel de tecnología y gestión radica en gente. El sistema de tutoría y aprendizaje es la mejor manera de formar artesanos destacados. Hemos observado que los artesanos destacados de las cinco bases principales de FAW-Volkswagen tienen estudios que llevan su nombre. Esta es una de las formas importantes de tutoría y aprendizaje.
Estos estudios de innovación se centran en la dirección de "investigar, innovar, incubar y liderar" y adoptan el "sistema temático innovador, el sistema de investigación y establecimiento de proyectos, el sistema de intercambio de experiencias y el honor de demostración e incentivo". sistema" como sus valores fundamentales. La fundación se ha convertido en una plataforma importante para la formación, mejora y cultivo de talentos.
Como sede de FAW-Volkswagen, la base de Changchun ha formado un enorme sistema de conocimientos sobre fabricación de vehículos y ha establecido un sistema de gestión de calidad de primera clase basado en más de 30 años de experiencia en fabricación de vehículos. La base de Changchun siempre ha otorgado gran importancia a la acumulación y herencia de conocimientos y experiencia. Comenzó a centrarse en la construcción de estudios innovadores ya en 2009 y fue una de las primeras bases en prepararse para la construcción de estudios.
“En ese momento, queríamos construir un estudio de trabajadores modelo, y su función principal era capacitar y producir técnicos. Más tarde, en torno a la función de capacitación técnica, ampliamos tres funciones ampliadas: investigación técnica, transformación tecnológica e innovación tecnológica", dijo Jin Tao.
Jin Tao es el capataz de mantenimiento del primer taller de soldadura de Changchun Vehicle Manufacturing Co., Ltd., y también es el líder del primer estudio de trabajadores modelo construido por FAW-Volkswagen. Según su introducción, el estudio está en funcionamiento, más uso de la gestión de proyectos. Los proyectos surgen principalmente de problemas difíciles en el lugar de trabajo.
“Al formar un grupo de trabajo, seleccionaremos al personal clave y a los aprendices correspondientes para participar juntos en el avance de este proyecto. El maestro guiará a los aprendices a trabajar juntos, para que todos puedan desempeñar su papel. Tu propio papel es muy importante.
”
▲ Capataz de mantenimiento del primer taller de soldadura del Departamento de fabricación de vehículos FAW-Volkswagen Changchun_Babble
Con base en la plataforma del estudio de innovación, la base de producción de Changchun ha formado un total de 30 trabajadores modelo. (que representa el 39% del número total de trabajadores y artesanos modelo de la empresa), se ha convertido en la base que cultiva el mayor número de trabajadores y artesanos modelo. En los últimos tres años, la base de producción de Changchun ha realizado más de 150 innovaciones clave. y creó un valor de aproximadamente 200 millones de yuanes.
Desde que comenzó la construcción de la "estación de trabajo" en 2018, la sucursal de FAW-Volkswagen Qingdao ha construido 6 estudios de innovación con diferentes especialidades y ha capacitado sucesivamente a 6 técnicos; 3 artesanos de Jimo y 1 técnico jefe de Qilu; y se llevó a cabo la capacitación del personal para 796 personas. Se han abordado 28 proyectos clave, con una optimización de costos de 3,91 millones de RMB.
La sucursal más joven de Tianjin ya cuenta con 1 grupo. -estudio de innovación a nivel y 6 estudios de innovación a nivel provincial (zona de desarrollo), que son proyectos de demostración en Tianjin. Hay un estudio de innovación para trabajadores y artesanos modelo; ha capacitado sucesivamente a un artesano de Binhai, dos maestros de habilidades de Binhai y un FAW; -Artesano de Volkswagen; ha publicado un total de 37 artículos y más de 20 patentes.
"Los empleados son la base para la creación de valor."
Cualquier transformación en la industria significa redistribución del mercado. y actualización tecnológica. Las ventajas técnicas y de gestión originales de cada empresa deben restablecerse en una plataforma digital. Una vez que las personas se integren en la plataforma digital, la creatividad de los trabajadores modelo aumentará exponencialmente. , entre las decenas de miles de talentos capacitados por FAW-Volkswagen, ya han destacado. Grupo tras grupo de artesanos calificados se han convertido en élites clave en sus respectivos puestos. Cada año abordan cientos de proyectos difíciles y crean cientos de millones. valor económico, que es imposible de lograr en la educación académica. /p>
Mou Shaozhi es el capataz y técnico superior de la sección de mejora de calidad del taller de reparación de moldes del Centro de Estampado de Producción de Changchun de FAW-Volkswagen. Durante 17 años, ha estado involucrado en Volkswagen, Audi, etc.
Audi
, Mou Shaozhi ha logrado una serie de avances importantes en la aceptación, depuración y mejora de la calidad de muchos Jetta. Ha resuelto más de 150 problemas difíciles y ha ahorrado más de 60 millones de yuanes. Por sus destacadas contribuciones, Mou Shaozhi ganó la Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo de este año y fue elegido Artesano del Año de Jilin.
▲Capataz y técnico superior de la sección de mejora de calidad del taller de reparación de matrices del centro de estampado de producción FAW-Volkswagen Changchun_Caixin
Otro artesano de modelos, Yingnan El primer algoritmo de inteligencia artificial para analizar el proceso de soldadura, y. desarrolló cuatro módulos que incluyen gestión previa de la calidad, gestión del estado del equipo, monitoreo de costos y monitoreo de energía, superó 23 dificultades técnicas, ahorró costos de desarrollo de 5 millones de yuanes y logró 0 uniones de soldadura en lotes con costo cero. 40%, ahorre 1,3 millones de yuanes en repuestos; reduzca el consumo de energía en un 8%
En la "Conferencia de intercambio de expertos en fabricación inteligente de la industria automotriz de China 2023", Fan Yingnan fue reconocida oficialmente como nacional. experto en la base de datos de expertos en fabricación inteligente de la industria automotriz de China
▲ Técnico superior del primer taller de soldadura del equipo de fabricación de vehículos FAW-Volkswagen Changchun ⒛
Mou Shaozhi, Yingnan es simplemente. un microcosmos del enorme equipo de talentos de FAW-Volkswagen.
FAW-Volkswagen implementa la recomendación del departamento + evaluación de la empresa, selecciona los talentos de los artesanos paso a paso, les brinda suficientes oportunidades de exhibición e implementa un mecanismo orientado al valor. Remodelar el sistema de compensación por grado para competir por el talento.
A partir de cada puesto, ampliar el nivel de desarrollo de los empleados, establecer estándares de cualificación y animar a todos a mejorar su capacidad de crear valor.
Después de 32 años de desarrollo, la construcción de un equipo de trabajadores calificados se ha convertido en una base importante para que FAW-Volkswagen logre un desarrollo de alta calidad. El espíritu de artesanía se ha transformado de un concepto a un sistema. e integrado en una parte importante de la innovación general de la empresa.
De artesano a artesano, de la delicadeza a la “sabiduría”
De artesano a artesano, convierten su trabajo en carrera porque se apegan a su intención original de la delicadeza a la “sabiduría”; ", persiguen lo último. Desde la fabricación hasta la fabricación inteligente.
Desde su creación en 1991, especialmente desde que entró en el siglo XXI, FAW-Volkswagen ha introducido y desarrollado más de 30 nuevos modelos, ha adoptado una gran cantidad de nuevos equipos de clase mundial, soldadura láser, fabricación totalmente de aluminio. carrocería, nuevas energías, La aplicación de una gran cantidad de nuevos procesos y tecnologías, como la conducción autónoma, ha creado las oportunidades históricas más necesarias e importantes para el crecimiento de los trabajadores y artesanos modelo.
A partir de 2020, FAW-Volkswagen ha lanzado un plan de formación de talento digital interdepartamental para cultivar sistemáticamente talentos para la transformación digital de la empresa.
Según estadísticas incompletas, FAW-Volkswagen ha invertido más de 100 millones de yuanes en software y hardware en los últimos diez años. Además del edificio de formación en la sede de FAW-Volkswagen en Changchun, también tiene una base de formación en Chengdu, Foshan. , Qingdao y Tianjín. No solo se han construido suficientes instalaciones de hardware, sino que también se ha establecido un sistema de capacitación completo para brindar a los empleados ricos recursos de aprendizaje a través de diversas formas de capacitación.
“El talento es la piedra angular del desarrollo empresarial, y cultivar y seleccionar personas es el deber ineludible de los gerentes de base”. Niu Guangfei es capataz de la sucursal de FAW-Volkswagen en Tianjin. Él cree que el proceso de cultivar a los jóvenes. Los empleados también están en el proceso de mejorar uno mismo, debemos aprender constantemente unos de otros y aprender de las fortalezas de cada uno a través de palabras y hechos.
Cuando tres personas caminan juntas, yo debo ser mi maestro. En el cada vez más cambiante ámbito de las actualizaciones tecnológicas, la combinación orgánica de la experiencia de los empleados mayores y el espíritu innovador y emprendedor de los jóvenes es la clave para que las empresas consigan grandes avances en la formación del talento.
Mou Shaozhi cree que en el futuro, la digitalización puede resolver el problema de eficiencia del trabajo general y el problema de alta coordinación de la organización de la producción, incluido el procesamiento personalizado a pequeña escala, pero no puede reemplazar a las personas para manejar la planificación. Implementación y revisión de planes de mantenimiento complejos. Somos facilitadores digitales, no seguidores. La tecnología de aprendizaje nunca pasará de moda.
El sistema de tutoría y aprendizaje y la tutoría nunca quedarán obsoletos, ni siquiera en la era contemporánea de innovaciones dramáticas en tecnología de la información e inteligencia. Hablando de su comprensión del espíritu de la artesanía, Jin Tao cree:
De hecho, las personas son como las olas: no es la subversión de una generación a otra, sino la subversión del yo actual. El yo pasado. Mientras sigamos iterando y progresando, siempre podremos hacer el saludo hacia atrás. Houlang no tiene nada que ver con la edad, sino solo con tus propios esfuerzos.
Este artículo proviene de Renqi, el autor de Yichehao. Los derechos de autor pertenecen al autor. Comuníquese con el autor para cualquier forma de reimpresión. El contenido sólo representa la opinión del autor y no tiene nada que ver con Bitauto