Los organismos e instituciones estatales gestionados de conformidad con la Ley del Funcionario Público (en adelante, empleadores) dentro de la región administrativa de la región autónoma participarán en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo establecido en estas Medidas. y pagar la tarifa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados (en lo sucesivo, empleados).
Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley. Artículo 3 Los empleadores establecerán y mejorarán el sistema de responsabilidad para la seguridad en la producción y la prevención y el control de enfermedades profesionales, tomarán medidas para prevenir la aparición de lesiones relacionadas con el trabajo y evitarán y reducirán los riesgos laborales. Artículo 4 El departamento administrativo del seguro social de la región autónoma es responsable del seguro de accidentes laborales en toda la región.
Los departamentos administrativos de seguro social de la prefectura (ciudad) y el condado (ciudad, distrito) son responsables del seguro contra accidentes laborales dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Las agencias de manejo del seguro social (en lo sucesivo, agencias de manejo) establecidas por los departamentos administrativos del seguro social en todos los niveles se encargan específicamente de los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 5 Finanzas, auditoría, salud, industria y comercio, transporte, seguridad pública, vivienda y desarrollo urbano y rural, supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo, sindicatos y otros departamentos relevantes en todos los niveles. , ayudará a los departamentos administrativos del seguro social en el trabajo del seguro de accidentes laborales dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. Capítulo 2 Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo Artículo 6 La Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo será coordinada por la comunidad autónoma. El departamento administrativo del seguro social de la región autónoma formulará medidas específicas junto con el departamento financiero y se implementarán después de la aprobación del Gobierno Popular de la región autónoma.
El fondo del seguro de accidentes laborales se deposita en una cuenta financiera especial del fondo de seguridad social y su gestión se realiza en dos líneas de ingresos y gastos, con fondos especiales asignados. Artículo 7 El fondo del seguro de accidentes de trabajo consta de los siguientes elementos:
(1) Primas del seguro de accidentes de trabajo pagadas por el empleador;
(2) Tasas de pago atrasado por primas de seguros de accidentes laborales;
(3) Intereses sobre los fondos de seguros de accidentes laborales depositados en bancos;
(4) Otros fondos que deben incluirse en los seguros de accidentes laborales fondos de seguros conforme a la ley. Artículo 8 Las primas del seguro de accidentes de trabajo las paga el empleador y no los empleados individuales. Los empleadores pagarán las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en su totalidad mensualmente de acuerdo con las tarifas determinadas por estas Medidas, utilizando los salarios totales de todos los empleados en el mes anterior como base de pago. Las primas del seguro de accidentes laborales no podrán reducirse ni reducirse.
Si la base de pago es inferior al 60% del salario promedio de los empleados de la región en el año anterior, se cobrará al 60%; si es superior al 300%, se cobrará; al 300%. Artículo 9 Las empresas como las de construcción, servicios, minería, etc. que tengan dificultades para calcular y pagar directamente las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en función de los salarios totales podrán, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, calcular y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. por separado en función de una cierta proporción del costo del proyecto, el área operativa o la producción total. El método de cálculo específico será formulado por el departamento administrativo del seguro social de la región autónoma junto con los departamentos pertinentes y se implementará después de la aprobación del Gobierno Popular de la región autónoma. Artículo 10 La tasa de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se determinará de acuerdo con las categorías de la industria de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo anunciadas por el estado. Para las industrias con menores riesgos, la tasa de pago del empleador es del 0,5% del salario total de los empleados, y no existe una tasa flotante para las industrias de Categoría II de riesgo medio y las industrias de Categoría III de alto riesgo, la tasa de pago inicial es de 65.438 + empleados; respectivamente, 0% y 2% del salario total, la tasa fluctúa cada dos años.
La prima flotante del seguro de accidentes laborales adopta el principio de flotación en dos niveles. Sobre la base de la tasa de pago de referencia de la industria, existen dos niveles: el primer nivel se eleva al 120 por ciento de la tasa de pago de referencia de la industria, es decir, el 1,2 por ciento para el segundo tipo de industria y el 2,4 por ciento para el tercer tipo de industria; el segundo nivel flota al 120% de la tasa de pago de referencia de la industria, es decir, el 1,5% para la segunda industria y el 3% para la tercera industria; el primer nivel se reduce al 80% de la tasa de pago de referencia de la industria. se reduce la tasa de referencia, es decir, el 0,8% para la segunda industria y el 1,6% para la tercera industria. El segundo nivel es el 50% de la tasa de referencia de la industria, es decir, el 0,5% para la segunda industria y el 1%. para la tercera industria. Artículo 11 La agencia de seguros de accidentes de trabajo de la región autónoma es responsable de organizar y ejecutar el ajuste de las tarifas de las primas del seguro de accidentes de trabajo para los empleadores de las industrias de segunda y tercera categoría de la región.
Al final de cada dos años, se realizará una evaluación integral basada en el uso de las primas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo entre los empleadores de las industrias secundarias y terciarias de la región, y las empresas relacionadas con el trabajo. Las tarifas de las primas del seguro de lesiones para los empleadores se ajustarán e implementarán a partir del próximo año.
Si el empleador tiene malas condiciones de seguridad en la producción, una alta incidencia de lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo y el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo excede el 25% del pago total de la unidad dentro de dos años, el tipo se elevará al primer nivel del tipo de referencia de la industria si supera el 50 %, el tipo aumentará al segundo nivel del tipo de referencia de la industria; El estado de producción de seguridad del empleador es bueno, la incidencia de lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo es baja y el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de dos años es menos del 25% del pago total de la empresa, y la tasa se reduce al primer nivel de la tasa de referencia de la industria, si no hay lesiones o riesgos laborales relacionados con el trabajo, la tasa se reducirá al segundo nivel de la tasa de referencia de la industria; Artículo 12 El fondo del seguro de accidentes de trabajo se utiliza para los siguientes conceptos:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo;
(2) Subsidios de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral;
(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados con grado uno a cuatro;
(7) El subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se extingue o termina el contrato de trabajo;
(8) El subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente, y subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo recibido por los sobrevivientes de aquellos que murieron en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral
(10) Publicidad y capacitación para la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo; honorarios
(11) Otros honorarios de seguros de accidentes laborales estipulados por las leyes y reglamentos.