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De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre cuestiones de política del impuesto sobre la renta de las empresas relativas a las primas del seguro de pensión suplementario y las primas del seguro médico suplementario" (Caishui [2009] No. 27), A partir del 1 de enero de 2008, de conformidad con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por una empresa para todos los empleados que prestan servicios o son empleados de la empresa no excederán el 5% del total de empleados. salarios al calcular la renta imponible se permiten deducciones;
Si una empresa paga primas de seguro de pensión complementario y primas de seguro médico complementario para algunos empleados, deberá calcular las primas del seguro de pensión complementario y las primas de seguro médico complementario multiplicando el salario anual promedio razonable de todos los empleados por el número de las personas aseguradas. El importe base para la deducción de honorarios antes de impuestos se deducirá de conformidad con las disposiciones estándar antes de impuestos de las normas fiscales.
De acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la Deducción de Sueldos Empresariales, Salarios y Tarifas de Bienestar de los Empleados" (Guo Shui Han [2009] No. 3), el seguro de pensión complementario y el seguro médico complementario no están incluidos en la categoría de honorarios de sucursales de bienestar de los empleados. Por lo tanto, si una empresa enumera las primas del seguro de pensiones complementario y las primas del seguro de pensiones complementario en la cuenta de cuotas sociales por pagar de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de contabilidad financiera, por un lado, la empresa puede reducir los gastos reales de bienestar de los empleados incurridos en el período actual dentro de los estándares prescritos por el impuesto, deducidos antes de impuestos de acuerdo con las normas fiscales, por otro lado, las empresas pueden incluir directamente el seguro de pensión complementario real y el seguro médico complementario que cumplan con los estándares de las normas fiscales en el beneficio actual y. pérdida si no pasan el cálculo de las cuotas de asistencia social a pagar, se deben calcular de acuerdo con las normas de las normas fiscales se realizarán deducciones antes de impuestos, y el exceso de impuestos se ajustará para aumentar la renta imponible.