Puede postularse personal con las siguientes calificaciones:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme y confiable.
2. Obedecer la ley y tener buena conducta.
3. Ama el trabajo de seguridad pública y ofrécete como voluntario para dedicarte a la causa de la seguridad pública.
4. Los rasgos faciales deben ser buenos y la condición física debe cumplir con los estándares de examen físico de la policía popular. Las posiciones especiales pueden relajarse adecuadamente.
5. Cumplir con las calificaciones del estudiante para el puesto anunciado.
6. Se requiere título universitario o título universitario (equivalente) para postularse. Debido a las diferencias regionales, los requisitos también son diferentes.
Datos ampliados
(1) Prueba escrita
Por lo general, la prueba escrita incluye prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública. En algunos lugares, sólo se realizan pruebas en dos de ellos (como Chongqing y Guangdong). La provincia de Jiangsu suele evaluar conocimientos básicos de seguridad pública, pruebas de capacidad profesional administrativa y ensayos de solicitud, mientras que Zhejiang y otros lugares han añadido evaluaciones psicológicas.
La puntuación total de la prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública es 100. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", el derecho, la administración, la redacción y el procesamiento de documentos oficiales y los asuntos de actualidad. El conocimiento básico de la seguridad pública incluye teorías básicas de la seguridad pública y conocimiento profesional de la seguridad pública. La prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud son los mismos que el examen de servicio civil general.
Cabe señalar que todos los aspectos del reclutamiento requieren la presentación de boletos de admisión. Para conservarlo bien lo mejor es hacer varias copias.
(3) Entrevista
Según los puntajes de las pruebas escritas del candidato y el puesto solicitado, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para el posición propuesta.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral del solicitante, su capacidad de expresión oral, su conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, su motivación para la búsqueda de empleo, etc. La puntuación total es 100. Los requisitos específicos se aplicarán de conformidad con el "Reglamento provisional del Ministerio de Seguridad Pública sobre la contratación de agentes de la policía popular por los organismos de seguridad pública".
Algunos puestos altamente profesionales utilizarán habilidades profesionales para evaluar. La puntuación total es 100. Puntaje de la entrevista para puestos de habilidades profesionales adicionales = Puntaje de la entrevista estructurada × 60% + Puntaje de habilidades prácticas × 40%.
Solo vístete dignamente, no es necesario usar corbata, no es necesario usar traje, no es necesario usar un abrigo negro, ni siquiera un traje. La ropa más segura es camisa blanca, pantalón negro y zapatos de cuero.
Antes de la entrevista, los candidatos para el mismo puesto estarán en el mismo grupo. Después de entregar el teléfono móvil, el personal líder seleccionará uniformemente la sala de entrevistas, luego seleccionará individualmente el número de secuencia de la entrevista y luego será llevado a la sala de espera.
Durante la entrevista, deja tu mochila en el taburete afuera y entra tú mismo a la entrevista. Hay una grabadora de voz sobre la mesa. El contenido de la entrevista es el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios.
Después de la entrevista, fui a la sala de espera porque los resultados salieron media hora después. Los primeros todavía estaban esperando, para poder ver los resultados de su entrevista.
Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. No se contratarán aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas y en las entrevistas sean inferiores a 50 puntos.
Enciclopedia Baidu-Examen de reclutamiento policial