Sesión de preguntas aleatoria. La sesión de preguntas y respuestas puede entenderse como una entrevista estructurada y la mayoría de las preguntas se basan en su propia experiencia laboral. Puede preparar los casos más exitosos, los casos más fallidos, los problemas existentes en el trabajo, los planes y cuellos de botella de desarrollo profesional, la comprensión del MBA, la intención original de elegir continuar estudiando y cómo equilibrar la familia, el trabajo y el estudio.
Problemas de gestión. MBA cultiva talentos gerenciales y selecciona talentos con potencial en la dirección gerencial. Si es candidato para un puesto directivo, puede aclarar parte de su experiencia gerencial en trabajos anteriores, como cómo liderar un equipo, cómo motivar a los subordinados, cómo lograr buenos resultados con líderes superiores y cómo tratar. con diferentes voces en el equipo. No se preocupe si todavía no está trabajando en una función administrativa o liderando un equipo. En realidad, la gestión está en todas partes. Se puede combinar con la cooperación con superiores y colegas en el trabajo, por ejemplo, cómo manejar las diferencias con los superiores. ¿Cómo satisfacer las necesidades de los clientes y gestionarlos bien sin violar los principios de la empresa? Si usted se encontrara con el mismo problema, suponiendo que estuviera en una posición de liderazgo, ¿cómo lo abordaría para demostrar su comprensión e interpretación de la gestión?
English se encargará de que un profesor haga preguntas en inglés, que pueden incluir desarrollo profesional, pasatiempos, contenido principal del trabajo, ventajas y desventajas, etc. En resumen, nos centraremos en la situación básica del individuo, así que no te pongas demasiado nervioso. Los estudiantes que no hablan bien inglés o que tienen poco contacto con el inglés en el trabajo y la vida diaria deben preparar con anticipación algunas oraciones de uso común y recitarlas.