¿Alguna vez has tenido una entrevista así? Hoy en día las entrevistas están llenas de todo tipo de preguntas raras. ¿Cómo responder correctamente cuando surgen algunas preguntas especiales? Déjame compartirlos contigo. ¿Alguna vez has tenido una entrevista como esta? Si te encuentras con una pregunta así, ¿cómo deberías responderla?
¿Alguna vez te han entrevistado cuando un avión privado aterrizó en una isla desierta y sólo sobrevivieron seis personas? En ese momento, la única herramienta de escape era una canasta de pelotas de goma y no había agua ni comida.
Asignación de roles:
1. Embarazo: Embarazada en agosto
Inventor: Está investigando coches de nuevas energías (renovables y libres de contaminación).
3. Médico: A lo largo de los años, ha realizado investigaciones en profundidad sobre el tratamiento del SIDA y ha logrado algunos avances.
4. Astronautas: Id a Marte para encontrar un nuevo planeta apto para la habitación humana.
5. Ecologistas: Grupo de Trabajo para Salvar la Selva Tropical
6. Personas sin Hogar
Razones de Referencia:
Personas sin Hogar: “Conduciendo”. La supervivencia en globo aerostático es extremadamente peligrosa. Algunos de ustedes están contribuyendo a la humanidad o uno de ustedes tiene dos vidas, así que déjenme correr el riesgo y traeré a alguien para salvarlos."
Astronauta. :Ha recibido un entrenamiento especial de supervivencia, lo que significa que tiene más posibilidades de sobrevivir después de usar un globo aerostático. Por lo tanto, es más probable que lidere a los rescatistas para rescatar a otros. Además, las cuatro personas restantes forman el mejor equipo, y sólo estas personas pueden sobrevivir en la isla desierta hasta que los astronautas encuentren refuerzos.
Muchas personas eligen quedar embarazadas, pero la idea de este tema no es discutir el valor de la vida, sino sopesar los pros y los contras y encontrar el mejor plan de supervivencia. Las personas que eligen a mujeres embarazadas pueden tener buenas intenciones, pero no consideran la viabilidad práctica de esta opción. A una mujer embarazada que tiene dificultades para pararse y caminar normalmente se le pide que controle un globo aerostático para sobrevivir. ¿Es grave? ¿Cómo puedes depositar tus esperanzas de supervivencia en una mujer embarazada con movilidad limitada?
Además, hay algunos temas diferentes, como la supervivencia en el desierto, etc.
¿De qué tratan principalmente estas preguntas de la entrevista? Quizás las empresas de contratación que utilizan ampliamente estos temas hoy en día no lo tengan muy claro. Además de evaluar las habilidades de psicología, escucha y explicación, estas preguntas pueden evaluar principalmente las habilidades de clasificación y planificación. Por supuesto, también es esencial algo de sentido común básico.
¿Alguna vez has tenido una entrevista así? 1. Tema
Un avión privado se estrelló en una isla desierta y solo sobrevivieron 6 personas;
1. Mujer embarazada: Embarazada en agosto.
Inventor: Investiga coches de nuevas energías (renovables y libres de contaminación).
3. Médico: Este año se han logrado grandes avances en la investigación sobre las opciones de tratamiento del SIDA.
4. Astronautas: Embárcate en aventuras espaciales para encontrar nuevos planetas aptos para la habitación humana.
5. Ecologista: responsable del grupo de trabajo de rescate de la selva tropical.
6. Vagabundo
En ese momento, la única herramienta de escape era una canasta de globos de goma con capacidad para una persona, y no había agua ni comida. Entonces, ¿quién debería salir de la isla en globo?
Dos. Preguntas y requisitos
1. Lea atentamente las preguntas y prepare un resumen del discurso de 2 minutos.
2. Según el orden del sorteo, cada candidato del grupo hablará por turnos para expresar sus opiniones y exponer sus motivos durante 3 minutos.
3. Los candidatos entran en discusión libre y deben llegar a un acuerdo en un plazo de 30 minutos.
4. El grupo recomienda que un representante haga un discurso final de 3 minutos.
Análisis de prueba
Esta pregunta es una pregunta de discusión grupal ordenada, de opción múltiple y sin líder. Las preguntas de discusión en grupo sin líder de opción múltiple a menudo no tienen respuestas definitivas, pero eso no significa que "puedes elegir cualquier cosa siempre que tenga sentido". Para las preguntas de clasificación, los candidatos deben determinar los principios y métodos de clasificación de antemano. Con respecto a esta pregunta de "seis eligen uno", si el candidato elige a una mujer embarazada, un astronauta o una persona sin hogar no puede considerar simplemente las características del individuo, sino que debe observar las condiciones de vida de las seis personas en la isla. y siga los principios e ideas que, en última instancia, pueden salvar a todos. Realice el análisis.
Es decir, quién podrá escapar de forma segura en la canasta de pelotas de goma, encontrar al equipo de rescate y regresar a la isla desierta para intentar rescatar a todos de forma segura. Al establecer tales principios e ideas, es fácil eliminar elementos que distraen y encontrar opciones relativamente correctas diseñadas por expertos en propuestas.
Habilidades para la entrevista del examen nacional
Primero: sonríe como una persona con brisa primaveral.
Aunque no estamos enamorados de todo el país y del encanto de las tres sonrisas, recuerda que la sonrisa es nuestra mejor tarjeta de presentación, ya sea en una entrevista o en la vida.
Muchos candidatos pueden pensar que con responder bien a las preguntas durante la entrevista es suficiente, pero no es necesariamente así. Desde el momento en que ingresa a la sala de examen hasta el momento en que sale de la sala de examen, el examinador lo observa todo el tiempo. Se dice que los detalles determinan el éxito o el fracaso, por lo que debes hacerlo mejor durante todo el proceso de examen. En primer lugar, los candidatos pueden utilizar la sonrisa para aliviar la atmósfera seria que reina en toda la sala de examen y dejar una buena impresión en el examinador. Creo que todo el mundo sabe que sonreír no sólo puede mostrar generosidad y tranquilidad, dar a las personas una sensación de intimidad, sino también aliviar el nerviosismo hasta cierto punto. Definitivamente es la forma más sencilla y eficaz de iniciar una entrevista.
Segundo: Tómate tu tiempo, sé generoso y natural.
Muchos candidatos se sienten muy nerviosos con el examinador digital sentado frente a ellos. Por ejemplo, se mueven demasiado rápido, hablan con poca claridad y no se atreven a mirar directamente al examinador. Ante estas posibles situaciones es necesario que todo el mundo preste atención y corrijalas en el entrenamiento diario.
Los candidatos deben tener una comprensión precisa de la entrevista. ¿Qué es una entrevista? ¿Por qué entrevista? De hecho, las entrevistas son un medio de evaluación del personal. A través del intercambio de información cara a cara o de la observación del comportamiento entre el examinador y el candidato, se examina si el candidato tiene las habilidades y la personalidad relacionadas con el puesto. ¿Qué es la comunicación? Simplemente diles a los demás lo que piensas de forma natural. Puede recordar si bajó la cabeza o levantó los ojos cuando se comunicaba con amigos. Así que todos deben recordar hacer contacto visual y tratar de mantenerse alejados del guión. Especialmente al principio, haga un buen trabajo cuando el examinador le hable. No se apresure a hacer las preguntas. Este tiempo no está incluido en su tiempo de respuesta.
Además de establecer contacto visual, también debes prestar atención a entrar al lugar con calma, hablar con calma, saludar cortésmente y sentarte elegantemente.
Tercero: Examina el significado de la pregunta y responde la pregunta que formulaste.
Muchos candidatos pueden sentir que habrá un período en blanco en su mente después de sentarse. Si no se adaptan a tiempo, aumentará su tensión. Se recomienda que los candidatos lean las preguntas durante este período en blanco para comprender el significado de las preguntas.
Los candidatos no deben subestimar la pregunta. Aunque es muy sencilla, es muy importante. En la prueba escrita, debido a que hay suficiente tiempo, la probabilidad de malinterpretar el significado de la pregunta es muy pequeña, pero no en la entrevista. Si lees mal la pregunta, no importará qué tan bien la respondas. He aquí algunos casos que puede examinar, como esta pregunta: "Para garantizar el desarrollo sostenible de la pesquería, se implementó un proyecto de desembarco de pescadores en un lugar determinado y los pescadores fueron trasladados a aldeas a lo largo del Yangtsé. River, pero los aldeanos locales se opusieron firmemente.
Como persona a cargo de este trabajo, ¿cómo lo hace bien? "Debido a que hay demasiadas partes interesadas en este problema, los candidatos pueden confundir fácilmente los objetos". . Si creen que la objeción es de los pescadores, hablen sobre cómo hacer bien su trabajo. Incluso con respuestas completas, no entendieron el punto.
Veamos otro tema: “Hace unos años, Lao Li construyó una casa de madera de más de 10 metros cuadrados sobre un gran árbol en su jardín. Antes de construir la casa de madera, Lao Li preguntó lo pertinente. Los departamentos deben pasar por los procedimientos de aprobación, pero se les dijo que la ley actual no lo estipula claramente: Recientemente, alguien publicó fotos de casas de madera en Internet, lo que atrajo la atención de muchos internautas. Algunos internautas creen que las casas de madera son. Es ilegal y debería ser demolido, y algunas personas piensan que, dado que los departamentos pertinentes no lo han prohibido,
Si asiste a esta reunión, comparta sus sugerencias. Si no comprende la pregunta con claridad, es posible que muchos candidatos. Le pedirá que haga sugerencias en la sala de conferencias sobre dónde se debe demoler la casa de madera. Sugerencias sobre cómo desmantelarla, como "Primero convencer a la gente con razón y persuadir a Lao Li para que la desmantele él solo con emoción. Si no es así. factible, se puede hacer cumplir de acuerdo con la ley." ”
Por lo tanto, los candidatos no tienen que entrar en pánico cuando se sientan a responder las preguntas. Aunque el tiempo de la entrevista es reducido, generalmente es suficiente. Antes de pensar en ello, debes leer la pregunta con claridad. y explique el significado de la pregunta. Sea claro antes de hablar.