¿Cuál es el puesto B en el Departamento de Tecnología de Tratamiento de Agua de Centrales Eléctricas del Instituto de Investigación de Ingeniería Térmica de Xi'an?

Hoy finalmente no pude evitar enojarme con mi marido. "¿No podemos cambiar el sistema para el puesto B, no podemos cambiar nuestra elección de esta empresa de basura?" "Después de enojarme con mi marido, me sentí un poco arrepentida. Conozco sus dificultades e impotencia, pero simplemente no me gusta su actitud indiferente de dejar que otros lo pisoteen. Su trabajo, después de salir, subió a lo más alto. Estante y estante bajo. Después de ver sus fotos de trabajo en la escena, me sentí peor que un trabajador migrante. Al mirar un estante tan alto, estaba realmente preocupado. Viajó casi 300 días cada año. Más de 200 días desde el nacimiento del niño, hubo varias ocasiones en las que el niño tuvo fiebre y lo llevé solo al hospital. Estaba muy feliz de que alguien pudiera ayudarme a cuidarlo cuando regresara. el viaje de negocios. Tuve que hacer las maletas e irme de nuevo. Como esposa, también entendí la mirada impotente en sus ojos cuando se fue. Esta vez acababa de regresar de un viaje de negocios y tuve que dejarle claro que yo. No quería comer nada. No podía ir, así que tuve que soportar esta cobardía.

Mi marido y yo nos graduamos en la misma escuela, nos enamoramos en la universidad y luego nos casamos. Conozco la diferencia entre A y B, porque los estudiantes no pensaron mucho en ello. Después de entrar, descubrió que aunque la diferencia era solo una letra, el trato era muy diferente. Lo que me entristeció fue que mi esposo viajaba. 300 días al año. Jóvenes, no importa si están cansados ​​o cansados. En lugar de que yo me case con mi marido, es mejor decir que mi marido está casado con el Instituto de Ingeniería Térmica. conmigo las 24 horas del día durante casi 300 días. Hemos trabajado 8 horas durante más de 60 días. Cada vez que voy al hospital con mi hijo en brazos, me siento aún más agraviado que antes.

¿Qué estamos haciendo? ¿Por el personal del pilar A de la Escuela de Ingeniería Térmica? ¿Por la arrogancia del personal del pilar A de la Escuela de Ingeniería Térmica? Más de 1K, lo cual es realmente vergonzoso. Si recibieran una bonificación de 50.000 a 60.000, entonces obtendrían más de 10.000, no más de 20.000. Más tarde, a medida que el equipo del Puesto B del Instituto de Energía Térmica se hizo más grande, los empleados del Puesto B. Empezó a quejarse en 2009, el Instituto de Ingeniería Térmica empezó a decir que los empleados con 5 años de experiencia podrían ser transferidos al puesto A es una medida para estabilizar el corazón de las personas, pero no tiene nada que ver con la realidad. Lo mismo, ¿a quién le importa si tiene el puesto A o el puesto B? Algunas de las personas transferidas en 2009 son hijos de la empresa. Algunos de ellos se convirtieron en empleados regulares en menos de cinco años cuando se mencionó más tarde que los puestos B podían ser transferidos. Puestos A, los chefs de la planta termal se rieron. También demostró que había varios puestos en su departamento que tenían cinco años de experiencia. Mi esposo ha estado aquí durante más de cinco años este año. , ¿verdad?

Deberíamos ocuparnos de una empresa así lo antes posible. No uses tu propia sangre y sudor para alimentar a estos tipos sin corazón. Hoy le di un ultimátum a mi marido. Si no te vas, nos divorciaremos.