Episodios de la leyenda del mar azul

¿Cuál es la trama de cada episodio de La Leyenda del Mar Azul? En la noche del 16 de noviembre, se lanzó el drama coreano "The Legend of the Blue Sea", protagonizado por Jun Ji-hyun y Lee Min Ho. Los ratings del primer episodio alcanzaron el 16,4% y los ratings instantáneos más altos de un minuto alcanzaron el 21,82%. A continuación les presentaré la trama final de los episodios 1 al 20 de La leyenda del mar azul. Veamos juntos los spoilers de La leyenda del mar azul. Introducción a la trama del episodio "La leyenda del mar azul" ¿El final de la trama de los episodios 1 al 20 de "La leyenda del mar azul"

Introducción a "La leyenda del mar azul"

Director: Chen He

Guionista: Park Ji-eun

Protagonizada por: Jun Ji-hyun/Lee Min-ho/Moon So-ri

Tipo: Romance

País/región de producción: Corea del Sur

Idioma: coreano

Primera emisión: 2016-11-16 (Corea del Sur)

Número de episodios: 20

Duración del episodio único: 60 minutos

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También conocido como: La leyenda del mar azul/La leyenda del mar azul

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La sinopsis de la trama de "La leyenda del mar azul"

El drama está basado en Corea del Sur. Un romance de amor de fantasía con el tema de la historia de sirenas que apareció en el primer cuento popular " Yu Yu Ye Tan". Cuenta la historia de una sirena (interpretada por Jun Ji-hyun) que llega a la ciudad y del mentiroso más malvado del mundo (interpretado por Lee Min-ho) que se conoce y se enamora. La leyenda del mar azul Episodio 1 Introducción a la trama Imágenes fijas de "La leyenda del mar azul"

Episodio 1 de "La leyenda del mar azul", en la antigüedad 1598, después de un gran tsunami, la sirena Después de llegar a tierra, la gente del pueblo de pescadores la encontró y la llevó al estanque del pueblo. Todos esperaban con ansias la llegada del nuevo magistrado del condado.

El terrateniente llevó al nuevo magistrado del condado Jin Danling a ver la sirena en el estanque. El magistrado del condado Jin Danling preguntó: "¿Qué vas a hacer si atrapas a esta sirena?" ¡El aceite de pescado hecho de sirenas es un tesoro!"

El magistrado del condado Dan Ling miró afectuosamente a la sirena que estaba atrapada en el estanque, ¡y sus ojos eran desgarradores! Dan Ling devolvió la sirena al mar , y la sirena lo miró con ternura y le tomó la mano para despedirse.

¡En los tiempos modernos, llega otro tsunami y la sirena llega a tierra! Se sorprendió al descubrir que tenía piernas, saltó de nuevo al mar y volvió a convertirse en sirena. Entró en secreto a la habitación del hotel de Xu Junzai.

Junzai enojado envió a la sirena a la comisaría. La sirena hizo un escándalo en la comisaría porque era tan fuerte que derribó a todos los policías. Junzai recibió la llamada y volvió a la comisaría. Junzai le dijo a la policía, esta es mi nueva esposa, vinimos aquí para nuestra luna de miel, y luego usó su voluntad, el policía quedó atónito y los dejó ir.

¡¡Junzai puso la sirena en la tienda, él Se fue y le pidió a la sirena que lo esperara allí. ¿Dónde espera la sirena? Fotogramas de "La leyenda del mar azul"

Después de que Junzai se fue, siempre pensaba en esa chica tonta. En medio de la noche, cuando llovía, volvía a mirar. ¿Buscar a esa chica? ¿Ella sostenía un paraguas y le tendía la mano, como hace cientos de años? Introducción a la trama del Episodio 2 de The Legend of the Blue Sea para capturar a la diosa. Shen Qing para experimentos, la gente de la Organización Sirena usó a Heo Junzai y fue atrapado por un truco, y la diosa Shen Qing quería proteger a Xu Junzai. Shen Qing no tuvo más remedio que morir al final. Los internautas se sintieron un poco tristes y un. ¡Un poco doloroso después de verlo! Una mirada al final y quedó claro que era una triste historia de amor.

Continuaré siguiendo los informes, bienvenido a marcar esta página como favorita.

上篇: Las funciones institucionales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huludao(1) La oficina formula el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y el plan anual y supervisa su implementación y es responsable de su implementación integral; coordinación y supervisión del trabajo general del negocio Inspección; Responsable del funcionamiento diario de documentos, reuniones, confidenciales, archivos, vehículos, recepción, seguridad, confidencialidad, información y otros órganos. (2) El Departamento Político es responsable de los asuntos del partido, la inspección y supervisión disciplinaria y la construcción de la ética laboral, responsable de la configuración institucional y la gestión del personal de las agencias e instituciones afiliadas, responsable de la gestión de los cuadros veteranos y responsable del trabajo diario; del comité del partido. (3) La División de Políticas y Regulaciones organiza investigaciones integrales sobre las políticas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; lidera la organización de investigaciones sobre políticas importantes y cuestiones integrales; formula medidas de gestión para proyectos de investigación científica en el sistema y organiza su implementación; es responsable de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia; realiza la reconsideración administrativa y los litigios administrativos correspondientes; supervisa e inspecciona la implementación de las políticas y regulaciones relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social; lleva a cabo consultas sobre políticas, regulaciones y educación jurídica relevantes; otros asuntos legales de esta agencia. (4) La Sección de Supervisión de Finanzas y Fondos participa en la formulación de las medidas de gestión financiera de la ciudad para los recursos humanos y los fondos (fondos) de seguridad social y supervisa su implementación y los presupuestos finales y los recursos humanos y los fondos (fondos) de seguridad social a nivel municipal y de la ciudad; cuentas en conjunto con los departamentos relevantes; prepara el presupuesto y las cuentas finales de varios fondos (fondos) administrados por nuestra oficina responsable de la gestión de recursos humanos y fondos especiales de seguridad social responsables del trabajo de auditoría financiera interna de las unidades directamente bajo el; oficina; responsable de la gestión financiera de la oficina, y proporcionando orientación y orientación sobre la gestión financiera de las unidades directamente bajo la supervisión responsable de la gestión de los activos estatales de la oficina, y responsable de supervisar la gestión de; bienes de propiedad estatal de las instituciones públicas afiliadas a la oficina. Formular el sistema de supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario de la ciudad; supervisar la recaudación, el pago, la gestión y el funcionamiento de los fondos de seguro social y de seguro complementario de conformidad con la ley; establecer un sistema de supervisión y presentación de informes de los fondos de seguro social, y aceptar quejas e informes; organizar la investigación y tramitación de los casos importantes; formular políticas internas de seguridad social, sistema de control y sistema de auditoría interna, y organizar su implementación; (5) El departamento de gestión de puestos (Oficina de Arbitraje de Controversias de Personal Municipal) es responsable de preparar planes de demanda de empleo para el personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad responsable de coordinar e implementar políticas y regulaciones para la gestión de los funcionarios municipales y las instituciones públicas; personal, y supervisar de conformidad con la ley a los funcionarios públicos nacionales y Responsable de la clasificación de puestos, promoción laboral, nombramiento y despido, contratación competitiva, recursos, renuncias y despidos del personal en los organismos gubernamentales municipales e instituciones públicas; registro, aprobación, estadísticas de información del personal y gestión de funcionarios públicos y personal de instituciones de gestión pública en todo el gobierno de la ciudad Llevar a cabo la presentación de propuestas para el nombramiento y destitución de personal gubernamental al Congreso Popular Municipal; llevar a cabo los procedimientos de nombramiento y destitución de funcionarios públicos; y cuadros dirigentes adjuntos a nivel de condado de instituciones públicas nombrados y destituidos en nombre del gobierno municipal; ser responsable del despliegue de funcionarios públicos y personal de las agencias gubernamentales municipales e instituciones públicas y del despliegue de personal especial; selección y colocación; sistema de traslado, traslado, rotación y evitación de funcionarios públicos; ser responsable de la reforma del sistema de empleo de las instituciones públicas; ser responsable del establecimiento de cargos directivos, contratación de personal, gestión de contratos de trabajo y autenticación de contratos de trabajo de las instituciones públicas municipales; responsable del personal post-empleo en instituciones públicas Mediación, audiencia y resolución de conflictos de personal derivados de la ejecución de contratos de trabajo. (6) La Oficina de Evaluación y Recompensas (Oficina de Evaluación del Desempeño del Gobierno Municipal) es responsable de la evaluación, sanción y recompensa de los funcionarios municipales y del personal de las instituciones públicas, gestiona de manera integral las recompensas y elogios administrativos de la ciudad, y revisa y aprueba el desempeño de; departamentos gubernamentales e industrias en nombre del gobierno municipal implementaron actividades de recompensa y reconocimiento. Responsable de establecer el sistema de gestión del desempeño del gobierno de la ciudad, responsable de desglosar los indicadores emitidos por la provincia a las unidades responsables, guiar y supervisar a los gobiernos de distrito del condado (ciudad) y los departamentos municipales relevantes para implementar la gestión del desempeño responsable de la gestión del desempeño de; tareas clave y proyectos importantes en la ciudad; formular el desempeño del gobierno; utilizar métodos de resultados de evaluación para promover la innovación en la gestión del gobierno; ser responsable de coordinar y convocar reuniones de los miembros del grupo líder de evaluación del desempeño municipal, investigar y organizar el trabajo de evaluación del desempeño; evaluación y valoración de las unidades responsables en el sistema de responsabilidad objetivo evaluación de las agencias municipales. 下篇: ¿Por qué Cai Zhizhong nunca tuvo un teléfono móvil ni un reloj?