La vida laboral plena pasó sin darnos cuenta. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, deben haber habido muchas dificultades. Presumiblemente necesitas escribir un resumen del trabajo. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo administrativo de backend que compilé para usted (generalmente 6 artículos). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Resumen del trabajo administrativo administrativo 1 El tiempo vuela muy rápido y 20xx está llegando a su fin. Durante los últimos seis meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de líderes y colegas, y gracias a nuestros incansables esfuerzos, el trabajo ha logrado ciertos resultados, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:
Durante estos seis meses de trabajo, aprendí mucho sobre bienes raíces a través de la práctica y gradualmente mejoré mis habilidades a través del aprendizaje continuo. Pero como recién llegado, sé profundamente que todavía me falta experiencia y que necesito aprendizaje y capacitación continuos. Por lo tanto, en el nuevo año espero seguir aprendiendo y practicando a través del trabajo duro, formular un plan de trabajo personal y aumentar continuamente mi experiencia y conocimientos, para mejorar mi capacidad de trabajar a un nivel superior y contribuir a la empresa. .Hacer más contribuciones.
En primer lugar, durante los seis meses de trabajo en 20xx, mis habilidades en gestión y mantenimiento de redes han mejorado enormemente. Mi capacidad para lidiar con problemas prácticos en el trabajo ha mejorado enormemente. Al mismo tiempo, tengo una comprensión profunda y completa de todo el conocimiento de mantenimiento de comunicaciones en el trabajo de mantenimiento de redes. Estas habilidades adquiridas a través del trabajo práctico han acumulado una experiencia valiosa para mi futuro. La experiencia beneficiará el trabajo futuro.
En segundo lugar, ¡inevitablemente encontrarás varios problemas y dificultades en el trabajo! Cuando encuentre un problema, primero descubra la esencia del problema y luego encuentre la mejor manera de resolverlo. Cuando encuentre dificultades, no puede enfatizar ciegamente la dificultad de la dificultad, sino enfrentarla con una actitud positiva y trabajar duro para resolverla; superarlo. Cuando encuentres cada problema y dificultad, trata de afrontarlo y superarlo. ¡Todo este proceso es un proceso de aprendizaje para mí! Mientras resuelvo problemas y supero dificultades, mi capacidad de trabajo integral ha mejorado enormemente.
Debido a la renuncia de un colega que trabajaba en el back office, he estado trabajando en el back office desde el 165438 de junio hasta octubre. Como era la primera vez que trabajaba en una oficina, recopilé y resumí muchas cosas que no entendía conectándome a Internet y consultando a algunos colegas experimentados.
El trabajo de back office es un trabajo integral de coordinación y servicio integral, que tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar el interior y el exterior. Las posiciones detrás del escenario son livianas pero las responsabilidades son pesadas. Es necesario realizar tareas rutinarias diarias como gestión de asuntos, tramitación de documentos oficiales, situación integral, cumplimentación de informes, redacción de documentos, etc. y completar el trabajo asignado temporalmente por el liderazgo. También deben hacer sugerencias a los líderes, desempeñar activamente el papel de asistentes del personal y ayudar a los líderes en todos los aspectos de su trabajo. Un oficinista calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de oficina, tener amplios conocimientos y una estructura de conocimientos razonable, así como un estilo de trabajo riguroso y capaz, una profesionalidad trabajadora y un ámbito ideológico indiferente a la fama y la fortuna. Basándome en mi experiencia laboral administrativa durante este período, me gustaría hablar sobre algunas ideas.
Debemos cumplir con las cinco diligencias y realizar con seriedad nuestros deberes.
Una es la diligencia. El personal administrativo lee documentos, hojea archivos y revisa materiales todos los días. No mires los documentos como si estuvieran de paso y no dejen ninguna impresión. Lea atenta y repetidamente los documentos superiores, comprenda el espíritu, comprenda a fondo los principios y políticas, recuerde la terminología y aclare las tareas, lea atentamente el texto completo del siguiente informe de trabajo, comprenda el progreso del trabajo y familiarícese con la situación; y brinde orientación cuando vea problemas; preste atención a los documentos y materiales de los departamentos relevantes Aprenda de la experiencia y las prácticas y aprenda de las fortalezas de los demás. Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar el formulario y dominar el método, el tiempo y los requisitos de llenado.
El segundo es el servicio manual. Sea proactivo en el trabajo, recopile diversos registros y materiales de trabajo y extraiga información, problemas, datos y progreso del trabajo según sea necesario.
La tercera es ser diligente. Cuando se trate de asuntos diarios, pida consejo a más departamentos comerciales y a otros colegas. Deberíamos preguntar, interrogar e instar a la gente a hacer cosas que no están claras.
Aquellos que exceden el alcance de la autoridad deben buscar rápidamente instrucciones del líder y no pueden actuar según su propia voluntad. Se pide a los colegas y al público que se mantengan al tanto de todos los aspectos del trabajo, busquen la verdad a partir de los hechos e informen a los líderes y superiores de manera oportuna y completa.
El cuarto es ser diligente. Es necesario realizar investigaciones y estudios frecuentes basados en la situación real, familiarizarse con las diversas dinámicas de trabajo, mantenerse en contacto con el sitio y los departamentos comerciales relevantes, intercambiar información, apoyarse y cooperar entre sí, y hacer un buen trabajo en varios tareas.
El quinto es la diligencia cerebral. Para varios informes operativos, es necesario analizar cuidadosamente si los formularios completados están relacionados con las listas del año anterior, el mes pasado, etc., y si existen conexiones entre las columnas y proyectos de una misma tabla. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar los métodos de inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a explorar, acumular y resumir la experiencia laboral, ser buenos observando y analizando diversos aspectos sociales. fenómenos, ver la esencia a través de los fenómenos y dominar proyectos especiales analizar y estudiar la dinámica de rectificación, centrarse en descubrir problemas, cultivar el hábito de ser diligente y bueno en el pensamiento y mejorar gradualmente los estándares de trabajo.
En resumen, la posición detrás del escenario es un crisol y un escenario donde puedes ejercitarte y mostrarte. Mientras sigamos fortaleciendo nuestra calidad política e ideológica, la calidad del estilo de trabajo, la calidad empresarial y la calidad psicológica, cumplamos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales administrativas, cumplamos las "cinco diligencias" y sigamos explorando e innovando, podremos lograr un buen trabajo en el trabajo administrativo.
Problemas:
El mayor problema en la actualidad es continuar explorando, innovando y mejorando el nivel del trabajo back-end.
La innovación, reflejada en los pensamientos y el trabajo práctico del back office, significa centrarse en captar las bases, sentar las bases y practicar habilidades básicas, explorando y resumiendo constantemente nuevos métodos y nuevas medidas para fortalecer la construcción. del trabajo básico de base y buscar la verdad a partir de los hechos, ser proactivo, ser pionero con valentía, captar la regularidad, ser creativo y explorar constantemente nuevas medidas para innovar el trabajo, de modo que diversas medidas y estrategias de trabajo a nivel de base puedan cambiar con los cambios. en el trabajo y el trabajo administrativo pueden desarrollarse y lograr avances.
Plan de trabajo para el próximo año:
1. Continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento político y profesional y esforzarse por mejorar la calidad general del personal de la oficina; 2. Practicar una economía estricta, adherirse al principio de aumentar los ingresos y reducir los gastos, fortalecer la administración de la propiedad y esforzarse por ser un buen "ama de llaves";
3. Mejorar aún más la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.
Resumen del trabajo logístico administrativo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debemos manejar bien las "cuatro contradicciones".
Primero, maneje la contradicción entre la situación general y la situación pequeña.
Como departamento integral, la naturaleza de la oficina se refleja principalmente en los servicios, y el personal administrativo atiende principalmente a líderes y bases. El primero es servir al liderazgo. Por tanto, "todo obedece a la situación general y todo sirve a la situación general" es el punto de partida y destino del trabajo de back office. Cuando hay un conflicto entre el trabajo de la situación pequeña y la situación general, debemos conscientemente subordinar la situación pequeña a la situación general y la parte local a la situación general. Al mismo tiempo, trate de hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina pequeña, porque el trabajo en oficina pequeña es la base y el requisito previo para hacer un buen trabajo en el trabajo en general.
El segundo es manejar la contradicción entre iniciativa y pasividad.
La función de servicio del trabajo de oficina determina la pasividad del trabajo, pero para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debemos aprovechar al máximo la iniciativa del personal de oficina, ser buenos para buscar la iniciativa a partir de la pasividad y cambiar la pasividad por iniciativa. Para algunas tareas rutinarias, regulares, escalonadas y otras deterministas, no espere pasivamente, sino tome la iniciativa y prepárese con anticipación. Para tareas inciertas como tareas temporales asignadas por los líderes, emergencias, emergencias, etc., debemos manejarlas con flexibilidad y estar ocupados pero no caóticos. Al mismo tiempo, debemos adaptarnos activamente a las ideas de trabajo del liderazgo, pensar en lo que piensa el líder, perseguir lo que el líder quiere, pensar primero en los problemas, hacer el trabajo primero y brindar servicios avanzados de manera proactiva.
El tercero es manejar adecuadamente la contradicción entre los asuntos gubernamentales y los asuntos.
Los asuntos gubernamentales y los asuntos son las dos ruedas del trabajo de oficina. Los asuntos gubernamentales incluyen principalmente personal de toma de decisiones, investigación e investigación, información gubernamental, procesamiento de mensajes gubernamentales, supervisión e inspección gubernamentales, confidencialidad de archivos confidenciales, etc. En términos generales, el trabajo empresarial se refiere a otros trabajos excepto los gubernamentales, principalmente trabajos administrativos y logísticos, como recepción, entretenimiento, restauración, alojamiento, seguridad y salud, etc. El trabajo de asuntos exteriores es el requisito previo para realizar un buen trabajo gubernamental. No trate los asuntos gubernamentales como un gran problema, sino trate los asuntos comerciales como un asunto menor. No debemos considerar los asuntos gubernamentales como un nivel alto y los asuntos como un nivel bajo. El trabajo entre bastidores es meticuloso y no puede haber negligencia ni dejadez.
El cuarto es manejar adecuadamente la contradicción entre "superior" e "inferior". Al hacer sugerencias a los líderes y actuar como asesor del personal, debe tener un buen conocimiento del "grado" y sentido de la proporción. La oficina ocupa una posición auxiliar y subordinada en la toma de decisiones de liderazgo y no puede estar ausente ni fuera de juego. Si desea pensar en lo que piensa el líder y preocuparse por lo que le preocupa, debe proporcionar la mayor cantidad de información general posible para la toma de decisiones del líder, pero debe hacer sugerencias activamente pero no interferir.
2. Para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina hay que desempeñar bien los "tres roles".
En primer lugar, debemos ser el "equipo de bolsa de números" de un buen líder.
El personal administrativo son los asistentes de personal de los líderes empresariales y el "equipo de bolsa de números" de los líderes. Debemos continuar estudiando teorías, analizando situaciones e investigando problemas, siendo buenos para comprender y analizar los problemas desde la perspectiva de la situación general y el liderazgo, y proponer nuevas ideas, nuevos puntos de vista y nuevos entendimientos; las bases, la sociedad y el mercado para realizar investigaciones y descubrir qué está sucediendo en el proceso de negocios de la empresa. Debemos elaborar un informe de investigación con análisis, sugerencias y contramedidas para servir a la toma de decisiones científicas de los líderes; presentar varias sugerencias de trabajo sobre el trabajo de liderazgo y los problemas que deben resolverse, y proponer trabajos sobre problemas que deben resolverse con urgencia en el informe de práctica es necesario proponer medidas de implementación específicas o opiniones de liderazgo para implementar un determinado; trabajo, y proponer ideas prácticas de trabajo basadas en requerimientos objetivos y condiciones de operación empresarial.
En segundo lugar, debemos lograr "orden" entre los cuadros y las masas.
El personal detrás del escenario debe ser diligente con los ojos, las manos, la boca, el cerebro y las piernas. Debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para servir a nuestros líderes. Debemos hacer todo lo posible para hacer las cosas asignadas por nuestros líderes, ser proactivos pero no sobrepasar nuestra autoridad, ser obedientes pero no pasivos y satisfacer a nuestros líderes. Deberíamos estar entusiasmados por hacer cosas buenas para las masas. Recibir calurosamente a todos los compañeros que vienen a trabajar, tomar la iniciativa de ayudar con diversos procedimientos relacionados y satisfacer al personal, tomar la iniciativa de preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados, informar oportunamente a los líderes sobre las demandas razonables de los empleados y brindarles; respuestas oportunas y procesamiento para satisfacer a los empleados. Esfuércese por garantizar que el trabajo no se retrase en sus propias manos, que las cosas no se amontonen en sus propias manos, que no se le cometan errores, que los compañeros que vienen a hacer cosas no sean ignorados aquí y que la imagen de la oficina no se dañe. aquí.
Resumen del trabajo de back office administrativo 3 Llevo casi un año trabajando. Mirando hacia atrás, la escena de informar a la empresa en 20xx parece ayer. Lamento que el tiempo pase volando y haga que mis pasos parezcan tan apresurados. Puedes saborearlo con atención, pero también comprobarás que ha madurado mucho. Mirando retrospectivamente el año pasado, inicialmente completé la transición de estudiante a empleado corporativo, y mis habilidades de pensamiento, aprendizaje y trabajo han mejorado.
Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y poco a poco mejorar mi calidad y talentos. Mientras avanzo, mi corazón se llena de gratitud. Fue el cuidado cordial de los líderes y la ayuda desinteresada de mis colegas lo que inspiró mi crecimiento. Estos estímulos durante este período crítico de la vida me beneficiarán durante toda mi vida.
Desde que me incorporé a la empresa, he trabajado principalmente en el Departamento General, donde tengo que ocuparme de una serie de tareas temporales y temporales como la preparación de diversos documentos, la ejecución de asuntos administrativos, empleados aprendizaje y formación, apoyo logístico, material de oficina y gestión de personal Asignaciones o tareas repentinas, complicadas y triviales. El año pasado, además de mi trabajo diario en la oficina, también participé en la traducción de documentos relacionados con los proyectos de ingeniería internacionales de la empresa. La traducción de estos documentos me dio cierta comprensión de los conocimientos de ingeniería y también fortaleció mi estudio del vocabulario profesional en inglés.
Durante este período, también participé en cursos de formación organizados por empresas internacionales, incluyendo el cultivo de la inteligencia emocional, métodos y técnicas de desarrollo de mercados, gestión de proyectos internacionales, etc., lo que me benefició mucho. Además, también me hice cargo de algunos trabajos financieros, como solicitar pasaportes y visas para el personal extranjero en el departamento de proyectos, clasificar información de precalificación para los documentos de licitación del proyecto y preparar los documentos de licitación, y seguir a los líderes para visitar empresas laborales y de logística. en Shangai, etc.
En general, el trabajo fue muy gratificante y aprendí mucho de él. Aprendí las diversas normas y reglamentos de la empresa y los diversos procedimientos de manejo, tuve una comprensión preliminar de la producción de documentos de licitación y. Dominó los procedimientos para el proceso de visa de trabajo en Nigeria, etc.
Estoy profundamente conmovido por el ambiente de trabajo de la empresa. Los líderes son accesibles y tan afables como sus mayores. Mis compañeros son todos amables y sencillos y se preocupan por mí en todos los sentidos posibles. Enséñame habilidades como un aprendiz y tolera mis defectos como un niño.
Tengo mucha suerte de poder integrarme en un grupo tan unido y trabajador y en una familia tan cálida.
En mi trabajo anterior, me di cuenta de que todavía tengo muchas habilidades que necesito cultivar y mejorar, y todavía hay muchas cosas que no puedo hacer bien. Esto requiere una mejora y mejora gradual mediante la mejora continua de las capacidades en todos los aspectos, fortaleciendo el aprendizaje y la acumulación de conocimientos profesionales y adhiriéndose a una actitud seria, responsable y paciente. El departamento integral tiene que ocuparse de muchas cosas, como trabajo de oficina, actas de reuniones, estudio y formación, tramitación de documentos, trabajos de archivo, gestión de impresión, gestión integral, gestión financiera, servicios logísticos, etc. Para manejar bien estos asuntos, debemos establecer el concepto de servicio de "nada es trivial" e insistir en estar preparados para el peligro en tiempos de paz.
Debemos prestar atención a la búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, centrándonos en la eficiencia y la eficacia, debemos hacer con conciencia todo lo grande y lo pequeño, lo trivial y lo problemático, lo fácil y lo difícil, e incluso lo ingrato que ofende; otras cosas; debes ser paciente, atento, atento y dedicado en todo lo que hagas para mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo de oficina. Responder llamadas, enviar y recibir documentos, escribir y enviar mensajes, etc. , estas tareas pueden parecer triviales, pero la procrastinación es un gran problema. Por lo tanto, debo trabajar duro para ser proactivo y meticuloso en mi trabajo futuro para asegurar el buen desarrollo del trabajo diario en la oficina, al mismo tiempo, debo comprender correctamente la relación entre los asuntos complicados y las funciones de gestión, para poder serlo; ocupado y ordenado; y ser descuidado y meticuloso, fundamentado y fundamentado para lograr la mejor combinación de trabajo diario y gestión ordenada.
El trabajo de oficina abarca desde encontrar una clave hasta cooperar con las actividades de las "Tres tensiones". Todo es trivial y extremadamente complicado. ¿Cómo clasificar las pistas? La función del servicio de gestión es un hilo principal que lo atraviesa. Ante una serie de asignaciones o tareas temporales y repentinas como la preparación de diversos documentos, la ejecución de asuntos administrativos, la tramitación de personal, el apoyo logístico y el manejo informático, es necesario distinguir las prioridades. Es particularmente crítico comprender la oportunidad y la idoneidad de las políticas y manejarlas adecuadamente.
Las funciones de gestión son como un piano y los asuntos complejos son como las teclas. Fingerstyle es el arte del servicio gestionado. Sólo si eres bueno marcando teclas, dominando el timbre, controlando el ritmo y la cadencia podrás tocar música hermosa. Contactar con el trabajo real de la oficina significa aclarar ideas, captar el orden de importancia, captar la escala, utilizar métodos, estar ocupado y ordenado, ser descuidado y bien razonado, y ser capaz de lograr la mejor combinación de trabajo diario y gestión ordenada; .
Como profesional de la industria de la ingeniería, siento profundamente la urgencia de aprender. El aprendizaje no tiene fin. En la era de la explosión del conocimiento, el nivel de conocimiento existente dista mucho de ser suficiente. Con el desarrollo continuo de las empresas, sólo el aprendizaje y la acumulación continuos pueden satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial.
También me gustaría expresar mi agradecimiento especial a todos los líderes y colegas. ¡Estoy orgulloso de tener un equipo así y me gustaría agradecer a la empresa por todo lo que ha hecho!
En el próximo año, como alto ejecutivo de la empresa, me gustaría expresar mi posición aquí: devolveré mi entusiasmo, tomaré como primer objetivo servir a los líderes y empleados y haré un buen trabajo. Concienzudamente. ¡Cada trabajo que hago hará lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa!
Todos los líderes y camaradas están invitados a expresar sus opiniones sobre el informe anterior. Le invitamos a brindar opiniones más valiosas sobre nuestro trabajo y aprovechamos esta oportunidad para expresar nuestro sincero agradecimiento a los líderes y camaradas que nos cuidan, apoyan y ayudan.
Resumen del trabajo logístico administrativo. Pasé un año más en este trabajo aparentemente pacífico, pausado pero aburrido. Afrontar el trabajo no parece ser una gran dificultad, pero enfrentarse a uno mismo sí es un gran reto.
Tengo un temperamento extremo, palabras atrevidas, soy impaciente e irritable. No me resulta fácil hacer bien este trabajo. Espero que en este puesto pueda mejorar continuamente mis habilidades y convertirme en una persona "tranquila".
1. Informes y documentos
Como estadísticas de producción, la precisión y puntualidad de los informes y la asistencia son indicadores importantes. Este trabajo no requiere más que cuidado.
No se deben cometer errores en este trabajo. Reflexioné durante un autoexamen y me di cuenta de que todavía soy una persona muy impetuosa. Aunque mi personalidad ha cambiado a medida que envejezco, a través de errores sutiles puedo detectar que se trata sólo de un cambio superficial. Todavía soy susceptible a la influencia del mundo exterior y de mi personalidad, y todavía está lejos de ser un cambio real. A través de esta lección, sé que sólo si realmente me calmo y soy una persona "tranquila" de corazón, mi trabajo podrá ser preciso.
En segundo lugar, comunicación externa
Siempre debes mantener la calma al tratar con personas y cosas externas. Para las cosas que no entiendes, no entiendes o a las que no puedes responder, debes hacerlo. Siempre postergue cortésmente y evite el "desastre de hablar descuidadamente".
1 Para los departamentos funcionales, ya sean supervisión de calidad, comité de gestión de parques, banca, impuestos, protección ambiental, saneamiento, telecomunicaciones, electricidad, conservación de agua y otros departamentos, deben ser recibidos y servidos calurosamente. una sonrisa. No pongas tus pensamientos problemáticos en tu cara y trata de mejorarlos.
2. Para todos los departamentos de la empresa
Comunicarse con el centro de marketing de manera oportuna, ser humilde en la comunicación escrita, pedir la mejor respuesta al líder cuando la tarea sea tenso y difícil, y hable en voz alta. Sea suave y muestre siempre una actitud consultiva al planificar y programar.
Al comunicarse con finanzas, recursos humanos, control de calidad, investigación y desarrollo, equipos, suministros y otros departamentos, preste más atención a su tono y actitud, sonría y esté de acuerdo cuando suceda algo, y no sea impaciente o enojado.
En tercer lugar, comunicación y coordinación interna
1. Los asuntos internos de la oficina de la fábrica son muy sutiles, pero importantes. Cuando te calmes y pienses más, debes organizar y manejar las cosas planificadas lo antes posible. Llévate en armonía con tus compañeros, trabaja duro para cambiar tu personalidad imprudente y conviértete en una persona tranquila.
2. Al comunicarse con los empleados y líderes de escuadrón, el monitor del taller debe sonreír, ser amable y respetuoso, y mantener el tono lo más bajo posible. No mostrar un tono "forzado", sino de discusión. tono similar; no hable con dureza a los empleados, sea ruidoso, solo mantenga una sonrisa tranquila en todo momento, comuníquese con la mayor calma posible cuando pueda, trate de controlar su expresión y sus emociones cuando no pueda responder o ponga las cosas difíciles. y no tener conflictos directos con los empleados. En estas interacciones, mi franqueza e irritabilidad son muy prominentes. Realmente espero poder hacer las cosas "tranquilamente" y comunicarme "pacíficamente".
Espero seguir perfeccionándome en este puesto y convertirme verdaderamente en una persona tranquila, meticulosa, minuciosa y tranquila.
Resumen del trabajo de back office administrativo 5 Desde su incorporación a la empresa, trabaja como miembro del personal de back office en el departamento administrativo, responsable de la gestión administrativa diaria y la formación de selección. Un año pasa volando en el intenso proceso de aprendizaje y adaptación. El siguiente es un resumen personal del trabajo logístico administrativo de la empresa.
Durante este año tengo una actitud de trabajo seria y positiva, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, además soy diligente y lleno de pasión por el trabajo. Personalidad alegre, dispuesta a comunicarse con los demás, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaz de cooperar activamente con colegas para completar diversas tareas y negocios, tomar la iniciativa para aprender nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a su propio desarrollo y progreso, utilizar conscientemente; sus pausas para el autoestudio y mejorar las cualidades profesionales pertinentes. Las siguientes son las tareas comerciales específicas:
(1) Trabajo de contratación
Mantener y gestionar los sitios web de contratación "Zhilian X Recruitment", "51job" y los dos sitios de contratación de la empresa cada vez que estén en funcionamiento. día Envíe correos electrónicos de reclutamiento, organice currículums de trabajo, realice entrevistas telefónicas y orales técnicas de manera oportuna para los solicitantes de empleo que cumplan con los requisitos de revisión preliminar y organice entrevistas en el sitio. Hasta xx, * * * había realizado un total de 54 entrevistas telefónicas, X entrevistas telefónicas técnicas y X entrevistas in situ, y había grabado y proporcionado comentarios sobre las entrevistas.
(2) Trabajo de asistencia de los empleados
Realizar buenos registros de registro de asistencia para todos los empleados en cada día laborable (dos veces por día laborable) y el día laborable anterior del empleado (incluidos los fines de semana) Gestión de registros de horas extras y clasificación de datos de la máquina de asistencia cada semana (lunes y viernes), notificación y supervisión oportunas del personal de asistencia anormal, emisión del "Formulario de registro de licencia de empleado" y "Deducción de licencia personal y licencia por enfermedad del empleado" a tiempo cada mes ( antes del aviso" e informarlo a los líderes pertinentes y al departamento financiero de manera oportuna.
(3) Sistema de gestión de calidad del Departamento Administrativo
Integrar y mejorar los procedimientos de gestión de capacitación y plantillas de registros del sistema de gestión de calidad y el sistema xx organizar y mejorar la auditoría externa; del sistema de gestión de calidad del Departamento Administrativo en xx Documentos para garantizar que los documentos del sistema de gestión de calidad del Departamento de Administración en XX no tengan defectos u omisiones importantes y hayan pasado con éxito la auditoría externa del sistema de calidad.
Durante este período, los líderes y colegas entusiastas y amigables me permitieron integrarme rápidamente en el equipo de la empresa. Las dificultades y cuellos de botella encontrados en el trabajo también se resolvieron con éxito bajo la guía de mis líderes y colegas. La capacidad empresarial personal y la calidad integral se han mejorado significativamente.
Para mí todo es nuevo, y mi adaptación al entorno y mi comprensión del trabajo son cada día diferentes. Después de trabajar dos meses, soy menos ingenuo y más maduro; leo menos por la noche y trabajo más; tengo menos felicidad pura y más responsabilidad...
Para mí, la logística administrativa de oficina es una novedad. desafío. Después de dos meses de exploración, gradualmente me familiaricé y me adapté a mi trabajo, y gradualmente formé mi propia comprensión y puntos de vista sobre la gestión administrativa de la oficina.
Resumen del trabajo de la oficina administrativa en 20xx Como miembro del personal de la oficina de proyectos xxxx, el trabajo principal es preparar materiales de oficina para puentes y alcantarillas y ser responsable de la recopilación, organización y archivo de los mismos. datos.
Con el objetivo de mejorarme en el trabajo y crear valor para la empresa, estudié mucho, consulté con líderes, aprendí de colegas, seguí innovando y completé mi trabajo con éxito. Tengo cierta experiencia en esta industria y mis habilidades profesionales y capacidad laboral han mejorado enormemente.
Experiencia laboral
A partir de medio año de experiencia laboral, me di cuenta de que además de reflejarse a través de entidades de ingeniería, los datos también son un vínculo sumamente importante para medir la calidad de una proyecto. Los datos pueden reflejar la calidad de los materiales utilizados en el proyecto, si la conexión entre los procesos cumple con los requisitos, si el proyecto se construye de acuerdo con los planos, etc. Por lo tanto, el personal interno juega un papel importante en la construcción del proyecto. Además, abandoné por completo la idea de que la experiencia laboral es más importante que las calificaciones académicas, porque ambas se complementan. Creo que la visión determina el pensamiento y el pensamiento determina la salida. Con una base teórica sólida, tendrá ideas amplias al abordar problemas, y la experiencia laboral puede proporcionar una referencia importante al abordar problemas. Por lo tanto, como empleado de datos de la empresa, me exijo estrictamente acumular experiencia a partir de la práctica, fortalecer el aprendizaje, hacer un buen trabajo en la recopilación, organización y archivo de datos y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Habilidades profesionales
A través del trabajo real en 20xx, integré estrechamente la teoría con la práctica y rápidamente dominé el flujo del proceso y los requisitos de especificación relevantes de la construcción de puentes y alcantarillas. Desde la primera vez que aprendí y estudié dibujos hasta que ahora puedo encontrar errores en los dibujos, mis habilidades profesionales han mejorado mucho. Entiendo profundamente lo que quiere decir el sabio cuando dice que la práctica trae el verdadero conocimiento. Actualmente, uso mi tiempo libre para estudiar los dibujos y métodos de construcción de túneles y firmes de carreteras, aprovechar el tiempo para comprender completamente la industria de la construcción de ingeniería civil, armar mi cerebro con conocimientos profesionales y sentar una base sólida para trabajos futuros.
Capacidad para el trabajo
Desde un estudiante universitario que acaba de dejar la escuela hasta un bibliotecario experto, he vivido un proceso desde el ajetreo inicial hasta el presente. Insisto en lograr lo que puedas hoy. Preferiría trabajar horas extras para asegurarme de que la información se presente a tiempo.
En el trabajo, doy pleno juego a mi iniciativa subjetiva y encuentro una manera de mejorar la eficiencia en el trabajo. Como todos sabemos, el trabajo de organizar la información es relativamente complicado y es fácil olvidarlo todo confiando en la memoria cerebral, así que preparé una lista de tareas de trabajo para registrar las tareas que me vienen a la mente en cualquier momento para asegurarme de que cada El trabajo del día se realiza de manera ordenada. Para que los datos archivados sean claros de un vistazo, compilé una lista detallada de datos archivados para registrar los datos archivados. Al informar sobre el trabajo, los datos se clasificaron correctamente, eran verdaderos y precisos, y la versión electrónica de los datos se mantuvo intacta, lo cual fue elogiado por la dirección.
Planificación de carrera
El documental es el trabajo más básico y completo en la industria civil. Creo que, como empleado nuevo, el puesto de responsable de información es una buena plataforma para el aprendizaje integral. El ámbito de contacto de los empleados de datos es muy amplio, incluyendo seguridad, calidad, tecnología y gestión integral in situ de la industria civil, leyes y reglamentos, especificaciones de calidad de la construcción, normas técnicas, normas de seguridad, etc.
Algunas personas dicen que ser archivero tiene dos consecuencias: una es un trabajo mecánico interminable y repetitivo, que en términos simples no tiene futuro, la otra es tratar de comprender y dominar completamente a través del trabajo de un bibliotecario; hacerse en el futuro. Por lo tanto, cuando trabajaba como oficial de información, me concentré en mis objetivos profesionales, senté una base sólida para mi desarrollo futuro y gradualmente demostré mis talentos en esta área.
Al mismo tiempo, uso mi tiempo libre para prestar mucha atención a las últimas políticas nacionales y tendencias de la industria, comprender activamente la información del examen y prepararme para tomar el examen del curso básico de ingeniero estructural registrado de primer nivel 20xx, a fin de lograr logros. en la industria de la construcción lo antes posible y conviértase en un ingeniero civil profesional.
Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, todavía soy claramente consciente de que definitivamente hay muchas deficiencias en mi trabajo. En el nuevo año, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro para aprender negocios, actualizaré y complementaré constantemente nuevos conocimientos profesionales, mejoraré el nivel comercial y la capacidad laboral, resumiré la experiencia y completaré mejor el trabajo de recopilación de datos. Me dije a mí mismo: mi objetivo laboral en 20xx es convertirme en un excelente bibliotecario, pero mi objetivo profesional en la vida no es solo ser bibliotecario. ¡Utilizaré acciones prácticas para demostrar que soy capaz de asumir un trabajo más técnico y profesional!
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