En la gestión escolar se combinan la gestión científica y la gestión humanizada. Por un lado, debemos gestionar la escuela de conformidad con la ley, formular y mejorar diversas normas y reglamentos y prestar atención a su implementación, por otro lado, debemos preocuparnos por el desarrollo de profesores y estudiantes, reflejar una atención humanista, Ampliar nuestros horizontes, mirar a todo el país, promover la educación y la reforma docente y buscar constantemente nuevos desarrollos. La escuela promueve activamente la reforma del sistema de personal, implementa el sistema de responsabilidad del director e implementa el sistema de nombramientos para todos los profesores y el personal.
La escuela se adhiere a la política de "orientación al servicio, orientación al empleo", se adapta a las necesidades de la construcción económica y el desarrollo social, formula planes de formación de talentos y abre y ajusta las carreras y cursos correspondientes de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. La tasa de empleo y la calidad de los graduados continúan mejorando. Actualmente, la tasa de estudiantes que obtienen “certificados dobles” alcanza el 95%. %, la tasa de coincidencia profesional alcanzó el 66%, la tasa de empleo alcanzó el 94% y la tasa de estabilidad laboral alcanzó el 71,8%.
El colegio tiene ideas claras de planificación. A través de tres años de arduo trabajo, nuestra escuela se ha convertido en una escuela con un hermoso entorno de campus, infraestructura completa, suficiente equipo de enseñanza, características profesionales distintivas, excelentes maestros, métodos de educación científica, sólida capacidad de funcionamiento escolar, modelo de gestión avanzado, primera clase. calidad de la enseñanza y efectos sociales significativos. Un conocido centro de educación vocacional de demostración en el norte de Henan.