Las empresas también han hecho preparativos para la reunión anual. La reunión anual gira principalmente en torno a "resumen anual, elogios, desempeño del programa, lotería y planificación para el próximo año". En el banquete de celebración los empleados deben hablar y los jefes de la empresa están básicamente presentes en la reunión anual. El nivel de su discurso está directamente relacionado con la opinión que su líder tiene sobre usted y su ascenso y aumento salarial en el próximo año. Por tanto, debemos prestarle atención. Entonces, como excelente empleado, ¿qué tipo de comentarios se pueden poner sobre la mesa sin que se filtren?
Formato básico:
1. Gracias a quienes te han ayudado y tratado bien durante el año pasado. Especialmente su supervisor directo, debe declarar públicamente que su éxito es inseparable de la orientación y ayuda de sus superiores. Esto hará que tus superiores queden bien frente a la alta dirección de la empresa y, naturalmente, estarás muy feliz. Sentirás que este subordinado puede saber ser agradecido y ser bien cultivado.
2. Revisar y resumir el crecimiento y las ganancias en 2022. Tenga en cuenta que aquí debe ser conciso, no prolijo ni detallado. En la reunión anual, lo único de lo que hablas es de conversaciones en la mesa. Si hablas demasiado de tus grandes logros, los demás no estarán dispuestos a escucharte. Incluso me siento orgulloso de mí mismo. Los datos y el desempeño laboral exagerado solo son adecuados para informar.
3. Esperando los mejores deseos para la empresa y el departamento. Por ejemplo, sus objetivos y expectativas deben estar relacionados con la empresa o su puesto. Tener ideales y metas es la transmisión de energía positiva, y también puede jugar un muy buen papel en la convocatoria a la reunión anual. No hables demasiado de deseos no relacionados con el trabajo.
Notas:
1. Transmitir energía positiva Si la empresa no es buena, los compañeros tampoco lo serán, por eso no hablaré de esto. Incluso si el anfitrión pretende preguntarte si tienes alguna sugerencia para la empresa, no lo digas delante de toda la empresa.
2. El discurso debe ser digno y adecuado, debe estar en el escenario, tener en cuenta el rostro de los líderes y superiores de la empresa y tener en cuenta los sentimientos de todos.
3. No seas demasiado serio cuando hables. La atmósfera de la reunión anual debe ser alegre, conmovedora y agradecida. Si eres un pequeño líder de la empresa, no critiques a los demás. Todos los agravios y la infelicidad se pusieron en escena. Recuerde: no memorice de memoria, solo recuerde lo que quiere decir y expréselo verdaderamente desde el corazón para impresionar a la audiencia.
Los alumnos realmente introvertidos pueden utilizar sus móviles para grabar la clase y luego escucharla una y otra vez. Si hablan mal, hay que corregirlos. ¡Finalmente, aprende a sugerir que eres increíble! ¡No importa! Todos sus conocidos, ¡no hay nada de qué preocuparse! Tienes que insinuarte a ti mismo y decir sólo lo que quieres decir.
Afirmación incorrecta: Hay demasiadas personas en la empresa que son mejores que yo. No sé por qué el líder me eligió. Quizás tengo demasiada suerte. ¡Trabajaré duro en el futuro!
Ejemplo correcto: (Humildad) Gracias al líder por dejarme hablar. Fue bastante repentino. No me preparé de antemano. Tengo mucho que aprender de mis superiores y colegas altamente calificados. Por favor critique si no es completo. (Gracias) De hecho, hemos podido lograr algunos logros. Un agradecimiento especial a los líderes por su correcta orientación y por construir una plataforma de innovación tan abierta para nosotros.
También me gustaría agradecer a nuestros socios que han apoyado la confianza y la tolerancia a lo largo del camino. Nunca he hecho un trabajo de gestión y esta es mi primera vez. Durante el período de familiarización, habrá mucho que aprender de los líderes y me siento muy incómodo. Por favor, denme su apoyo. (Perspectivas) A continuación, debo seguir acumulando experiencia y estar a la altura de la confianza de mis líderes y la confianza de mi equipo. ¡Creo que bajo la dirección correcta del liderazgo, definitivamente lograremos un mayor éxito el próximo año!