El seguro de pensiones complementario de nuestro país se desarrolla además del sistema de seguro de pensiones social básico obligatorio. El Estado ha adoptado ciertas orientaciones políticas, apoyo y regulaciones para desarrollarlo. Por lo general, adopta un funcionamiento voluntario y orientado al mercado. Los principios básicos. Un sistema de seguro de pensiones. Entonces, ¿qué significa el seguro de pensión complementario? Respondamos a continuación. 1. ¿Qué significa seguro de pensión complementario? El seguro de pensión complementario se refiere al seguro complementario del seguro de pensión. Sobre la base del sistema de seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales, los residentes tienen un sistema de seguro de pensión complementario para los residentes urbanos y rurales en paralelo. Los residentes pueden pagar según el nivel del seguro de pensión complementario, y el gobierno proporcionará subsidios para cada nivel después de 15 años, y podrán recibir una cierta cantidad de pensión cada mes. en sus últimos años.
2. ¿Cuáles son las características del seguro de pensión complementario? El actual seguro de pensión complementario corporativo de China tiene las siguientes características únicas:
(1) Adoptar un modelo de acumulación de cuentas personales.
(2) En circunstancias normales, sólo las empresas pagan y los empleados individuales no.
(3) La fuente de pago son principalmente los fondos propios de la empresa, los fondos de recompensa y bienestar, y básicamente no pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales.
(4) Los fondos de acumulación sólo pueden depositarse en bancos y comprar bonos del tesoro, pero no pueden invertirse en el mercado.
(5) Las empresas se crean de forma voluntaria y no están obligadas por el Estado.
3. ¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensión complementario y el seguro de pensión básico? (1) El seguro de pensión básico es un tipo de seguro social que los empleadores deben ofrecer a los empleados. El seguro de pensiones complementario no es un seguro social ni un seguro comercial, y no es obligatorio ni rentable. El seguro de pensiones complementario es una seguridad social básica, y los depósitos y la gestión de fondos están sujetos a la intervención del gobierno y del Estado, mientras que el seguro de pensiones complementario es una empresa; sistema de bienestar y una parte importante de la estrategia de recursos humanos de la empresa. También es una parte importante del sistema de seguro de pensiones y seguridad social. Forma un sistema de seguro de pensiones completo con seguro de pensiones y ahorros personales. El Estado, la unidad y el individuo son corresponsables de los depósitos. El monto de los depósitos individuales es muy pequeño, pero la propiedad final pertenece al individuo. Sólo la empresa paga el seguro de pensión complementario y los empleados no tienen que pagar. honorarios, pero los empleados disfrutan de todos los derechos del individuo. (3) Fuente de pago Las tarifas de los depósitos del seguro de pensiones se deducen del salario básico pagado por los empleados, mientras que el costo del seguro de pensión complementario proviene principalmente de los fondos propios, de recompensas y de bienestar de la empresa, y básicamente no pueden disfrutar de políticas preferenciales (4); Seguros El gobierno invierte básicamente el seguro de pensiones en fondos confiables, bonos del tesoro u otras inversiones. Después de entrar en 2017, es más probable que el seguro de pensiones ingrese al mercado de valores, mientras que el seguro de pensiones complementario, como fondo, solo puede depositarse en los bancos; y comprar bonos del tesoro, no pueden ingresar a inversiones orientadas al mercado. (5) Diferentes ratios de cotización: el ratio de cotización del seguro de pensiones es generalmente del 8 al 10% del salario del empleado; el nivel de cotización del seguro de pensión complementario está entre el 5 y el 8%. (6) Diferentes métodos de pago El pago del seguro de pensión se basa en la acumulación de la cuenta personal y el pago de la pensión se paga con los fondos de la cuenta personal. El estándar de pago mensual es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por 120, que es la cantidad del pago. Una vez distribuidos los fondos de la cuenta individual, el seguro de pensión mensual será pagado por el fondo común social; el seguro de pensión complementario implementará el modelo de cuenta personal acumulada y adoptará un método de pago determinado por honorarios en función de la edad, la contribución y el nivel de contribución del empleado. otros factores.
Lo anterior es el conocimiento jurídico relevante para responder a la pregunta sobre qué significa el seguro de pensión complementario. En resumen, podemos entender que el seguro de pensión complementario está fuera del sistema legal nacional de seguro de pensión básico. una parte importante de la construcción en mi país de un sistema de seguridad social de pensiones.