En 2023, la puntuación más alta para la clase de física de la especialidad de tecnología forestal de la Facultad Vocacional de Biología Ambiental de Hunan fue de 521 puntos.
La puntuación más alta en la categoría de historia es de 494 puntos, 66 puntos por encima del nivel universitario. La puntuación más alta para la categoría de ecoturismo forestal y física de cuidados de la salud fue de 509 puntos, 94 puntos más que el nivel de pregrado, y la puntuación más alta para la categoría de historia fue de 453, 25 puntos más que el nivel de pregrado. El puntaje más alto para la especialización en física de protección de recursos forestales y pastizales es de 479 puntos, 64 puntos más que el nivel de pregrado, y el puntaje más alto para la especialización en historia es de 458, 30 puntos más que el nivel de pregrado.
La Facultad Vocacional de Biología Ambiental de Hunan se adhiere a la construcción del partido para liderar la dirección de la revitalización rural, se centra en importantes despliegues estratégicos del desarrollo rural, asume activamente las importantes responsabilidades y misiones de ayudar a la revitalización rural y se centra en cultivar técnicas y talentos técnicos para la revitalización rural, llevando a cabo la capacitación específica de personal de puestos especiales forestales de base de Hunan y el plan de capacitación de talentos de nivel especializado localizado para instituciones médicas y de salud de base. Los dos planes han contratado a 260 nuevos estudiantes, incluidos 162 para puestos especiales forestales y 98 para formación universitaria en el marco de la Comisión Nacional de Salud.
Cambios de matrícula
Las dos carreras de medicina clínica y terapia de rehabilitación formadas por la Comisión Nacional de Salud *** han admitido a 98 estudiantes de primer año. Vienen a varios condados de la provincia, y los sujetos de formación están exentos de matrícula y gastos de alojamiento, y disfrutan de ciertos subsidios de subsistencia. Una vez que el alumno se gradúa, los departamentos de seguridad social y recursos humanos del condado y la ciudad.
El departamento administrativo de salud adopta un método de evaluación directa para reclutar dentro del alcance del establecimiento aprobado por los departamentos del establecimiento del condado y la ciudad, y organiza uniformemente el trabajo en instituciones médicas y de salud de base, e implementa sus salarios, beneficios, seguridad social y otros beneficios. Para resolver la escasez de personal profesional y técnico de la salud en las instituciones médicas y de salud primarias, mejorar las capacidades de los servicios médicos y de salud primarios y consolidar aún más la red básica de salud, brindamos apoyo intelectual y de talento.