¿Quieres darle un currículum al cazatalentos?

Los cazatalentos solo encuentran trabajo para personas que nunca se preocupan por encontrar un trabajo, brindan a los talentos más valiosos oportunidades para obtener un mayor valor y brindan mejores oportunidades para aquellos a quienes no les faltan oportunidades. Si sus calificaciones son realmente buenas, consulte los siguientes puntos:

1. Gerente profesional mayor de 26 años, con un salario anual de más de 15.000 yuanes. /gerente de proyecto Por encima de los mandos medios y superiores;

3. Excelentes capacidades de ejecución, integración e innovación;

4. Buena ética profesional y sin malos antecedentes profesionales.

Si cumples con los requisitos anteriores, tu futura carrera estará estrechamente relacionada con el headhunting.

Puedes enviar tu currículum a una empresa de cazatalentos para que lo presente, o puedes contactar directamente a un consultor de cazatalentos. Cualquier método es aceptable, siempre que el contacto esté vigente.

Puede ir a Golden Token Headhunting (www.execunet.cn) para registrarse en línea y convertirse en miembro individual de Golden Token y tener la oportunidad de convertirse en candidato en el servicio de búsqueda de talentos: /member/grzc. asp

Los servicios de headhunting no cobran honorarios a los particulares.