¿Resumen del trabajo del webmaster de la Estación de Planificación Familiar? * * Resumen del trabajo de población y planificación familiar de la oficina del subdistrito en 2010 Estimados líderes: Desde 2005, nuestro trabajo de población y planificación familiar se ha clasificado como de primera clase y avanzado en * * la ciudad. Para salvaguardar nuestro honor, hemos propuesto que el objetivo del trabajo de planificación familiar sea "proteger la plataforma y mejorar la posición" de acuerdo con la idea de "sentar una base sólida, fortalecer la gestión, recompensar y castigar estrictamente". , mejorar el nivel y esforzarnos por alcanzar la excelencia", hemos incluido el trabajo de población y planificación familiar en la economía. La situación general del desarrollo social se ha incluido en la agenda importante y en el alcance de la supervisión de los asuntos más importantes. Hemos persistido en resolver Los problemas demográficos de manera general, destacaron la línea principal de estabilizar los bajos niveles de fertilidad, adhirieron a la gestión, coordinación y vinculación integrales y mantuvieron una buena tendencia de desarrollo. Según las estadísticas anuales de planificación familiar, la población total nacida es de 410 personas, la tasa de natalidad es del 12,76‰ y la tasa de planificación familiar (de conformidad con la política) es del 95,85%. Otros indicadores también obtuvieron buenos resultados. La situación laboral específica es la siguiente: 1. Debemos adherirnos al principio de que los máximos dirigentes del partido y del gobierno deben hacerse cargo personalmente y asumir la responsabilidad general, y conceder gran importancia y apoyar el desarrollo del trabajo de planificación familiar. En los últimos años, de acuerdo con los requisitos de las decisiones del gobierno central, nuestra oficina siempre ha considerado la solución general de los problemas demográficos como una medida importante para promover el desarrollo del trabajo de planificación familiar, centrándose en estabilizar los bajos niveles de fertilidad, mejorar la calidad de la la población natal, la gestión integral de la proporción de sexos de la población natal y la atención y gestión de la población flotante. Se han propuesto cuatro tareas y medidas específicas. Persistir en escuchar los informes del trabajo de planificación familiar y estudiar y resolver oportunamente cuestiones claves y difíciles en el trabajo de población y planificación familiar. Desde principios de este año, el comité del partido de la oficina ha desplegado trabajo de planificación familiar muchas veces y brindado orientación sobre temas clave y difíciles como la reforma integral de población y planificación familiar, la formación de equipos de planificación familiar, la autonomía de base, la transformación hacia atrás y la atención. para los hogares pobres bajo planificación familiar. Al mismo tiempo, nos adherimos a la gestión integral de la planificación familiar y coordinamos los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes. En la reunión anual de trabajo de planificación familiar, el secretario del comité del partido de la oficina y el director de la oficina firman personalmente una carta de responsabilidad con el departamento de gestión integral de planificación familiar, que favorece la formulación de políticas y medidas de planificación familiar al final del año. La evaluación y aceptación se organizan para elogiar y recompensar a las aldeas avanzadas y a las personas que hayan completado los objetivos de responsabilidad e implementar un "veto de un voto" para aquellos que no hayan completado sus objetivos de responsabilidad, especialmente en la selección de ramas del Partido Bandera Roja y civilizadas. controlan estrictamente la planificación familiar y rechazan resueltamente el trabajo de planificación familiar. Además, el reclutamiento y la regularización de miembros del partido también están estrictamente controlados por la planificación familiar. Este año, un posible miembro del partido fue descalificado para convertirse en miembro de pleno derecho debido a problemas de planificación familiar. 2. Fortalecer el trabajo básico y mejorar los estándares laborales (1) Centrarse en puntos clave y estabilizar los bajos niveles de fertilidad. En primer lugar, de acuerdo con el despliegue unificado de la ciudad, en primavera y otoño se llevarán a cabo las actividades de rectificación centralizadas "Cuatro Técnicas y Una Expedición". El objetivo del trabajo es rastrear y cancelar el número, centrarse en la rectificación, crear un buen ambiente a través de una amplia publicidad, centrarse en la forma de trabajo, aumentar la tasa de llegadas, reducir el número de mujeres embarazadas y promover la implementación de medidas de control de la natalidad. . En las dos actividades de rectificación centralizadas, la realización de "cuatro habilidades y un signo" representó más de 2/3 de las tareas anuales. (2) Tomar medidas para mejorar la calidad de la población natal. El primero es fortalecer la publicidad y la educación. Se compilaron más de 400 folletos sobre la prevención de defectos congénitos y atención de salud prenatal y postnatal; cinco se celebraron junto con ferias rurales y ferias en los templos; en segundo lugar, se llevaron a cabo pruebas eugenésicas y prevención primaria de defectos congénitos. Combinado con certificados de nacimiento (tarjetas), más de 100 parejas han sido sometidas a pruebas de eugenesia cuatro veces este año y se han distribuido medicamentos eugenésicos. El tercero es llevar a cabo educación temprana, realizar tres cursos de capacitación y orientar y capacitar a cerca de 1.300 personas. El cuarto es realizar una encuesta exhaustiva de las personas con defectos de nacimiento y fortalecer la publicidad en forma de carteles publicitarios en conjunto con "estacionales". servicios". (3) Mejorar las medidas para llevar la gestión de los servicios de planificación familiar de la población flotante a un nuevo nivel. Este año es el segundo año de gestión de la red de población flotante, y también es el segundo paso de "una partida de ajedrez, tres pasos", que también es el paso más crítico. Este año, nuestra oficina celebró una reunión especial del secretario del partido de la aldea y la Oficina de Planificación Familiar celebró cuatro reuniones de expertos en planificación familiar para organizar cuidadosamente la recopilación de información sobre la población flotante. Estaba claro que el subdirector de planificación familiar lo haría. ser al mismo tiempo responsable del trabajo de población flotante y estar equipado con personal informático de tiempo completo para manejar el trabajo por mí. Se ha sentado una buena base para el trabajo en la red de población flotante. (4) La inversión financiera se realiza de manera oportuna. La oficina se adhiere estrictamente al principio de "prioridad de financiación de políticas nacionales". De junio a septiembre de este año, se invirtieron 35.654.380.000 yuanes en fondos de planificación familiar, todos los cuales se utilizaron para trabajos de planificación familiar, incluidos 13.000 yuanes para servicios gratuitos de salud reproductiva, 10.100 yuanes para incentivos para hijos únicos y 52.000 yuanes para la Asociación de Planificación Familiar. . (5) Construir una nueva cultura de fertilidad. Realizar ampliamente acciones de atención a las niñas, (1) los líderes prestan atención. Se creó un grupo dirigente para el cuidado de las niñas, con el secretario del comité del partido como líder y el director de planificación familiar como subdirector específicamente responsable de esta actividad. El segundo es fortalecer la publicidad. Los agentes de propaganda de la oficina centralizada fueron a pueblos y calles seis veces para realizar publicidad.
El tercero es formular políticas preferenciales para ayudar a las familias de las niñas a salir de la pobreza y enriquecerse. Con la ayuda de la oficina, se proporcionó un lugar para Zhang Lanmin, un hogar de planificación familiar en Shili Village, se abrió un punto de venta y se embarcó en el camino hacia la riqueza. El cuarto es recompensar a las niñas que van a la escuela. Este año, cuatro niñas de familias de Planned Parenthood recibieron becas universitarias. 3. Aprovechar plenamente las ventajas y funciones de las asociaciones de planificación familiar y promover la autonomía de las asociaciones de planificación familiar de base como una nueva fuerza para cooperar con el trabajo de planificación familiar. Sus ventajas y funciones son irreemplazables por los departamentos administrativos de planificación familiar. La Asociación de Planificación Familiar de la oficina tiene una buena tradición de trabajo, una sólida organización, personal capacitado, ventajas obvias y buenas funciones. El Comité del Partido de la oficina insiste en escuchar los informes de trabajo de la Asociación de Planificación Familiar, participa activamente en las reuniones y actividades importantes de la Asociación de Planificación Familiar y da prioridad en términos de establecimiento, personal, tratamiento, etc., asegurando la normal funcionamiento de la asociación. Desde el año pasado, nos hemos centrado en promover la autonomía de las bases, hemos integrado activamente organizaciones y asociaciones de planificación familiar, hemos seleccionado presidentes eficaces, equipados con secretarias dedicadas y directores centrales seleccionados y capacitados que representan los intereses de las masas, especialmente los líderes de grupo de mujeres de edad fértil y miembros líderes de grupo, que han demostrado su rol. Una combinación orgánica de juego de roles y remuneración. En un trabajo específico, nos esforzamos en promover la autonomía popular desde tres aspectos: Primero, fortalecer la construcción organizacional y hardware de la asociación. Actualmente, hay 32 cooperativas de aldea calificadas, que representan el 100%, de las cuales 13 son cooperativas de aldea excelentes, que representan el 41%, hay 32 "hogares miembros" que cumplen con los estándares de las "cinco propiedades", que representan el 100%; Destacan 12 viviendas, lo que representa el 37,5%. El segundo es llevar a cabo enérgicamente la actividad "Demostración de las Mil Aldeas". Este año, nuestra oficina llevó a cabo actividades de demostración en las aldeas piloto de Ansong, Shili y Lisan. En el proceso de promover la autonomía de las masas de base, centrándonos en guiar la integración organizacional, formular estatutos y convenciones, firmar acuerdos de integridad y establecer un sistema de autonomía democrática, debemos celebrar estrictamente reuniones relevantes, solicitar ampliamente las opiniones de las masas, reflejar la voluntad de las masas. masas, mejorar las cuentas y fortalecer la supervisión pública y la evaluación para lograr avances sólidos en el trabajo de autogobierno de masas. En tercer lugar, las asociaciones de planificación familiar en todos los niveles tienen la capacidad y la conciencia para desempeñar sus funciones y desempeñar el papel que les corresponde en la supervisión de la emisión de certificados de nacimiento, la implementación de políticas como recompensas y asistencia especial en materia de planificación familiar, la construcción de nuevas áreas rurales, la política democrática, y asuntos gubernamentales abiertos. 4. Las principales dificultades y problemas que enfrenta el trabajo actual en planificación familiar. En primer lugar, las estaciones de servicios de planificación familiar de los municipios sobreviven en las grietas. Debido a la escasez de talentos y fondos, el equipo no se actualiza de manera oportuna, lo que le impide competir con los hospitales del condado y los hospitales municipales, lo que reduce el espacio habitable. En segundo lugar, algunas políticas inclusivas no son lo suficientemente sólidas para las familias de planificación familiar, dependen de documentos departamentales, carecen de disposiciones legales y no son difíciles de implementar. 5. El "Duodécimo Plan Quinquenal" e ideas, opiniones y sugerencias para el trabajo del próximo año Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", el trabajo de nuestro Ministerio en materia de población y planificación familiar debe centrarse en una línea principal: la estabilización de la baja fertilidad. niveles, coordinar la solución de los problemas demográficos y resaltar un tema que es el desarrollo científico, la planificación familiar y el beneficio de la gente, y cantar un drama temático principal, es decir, sentar una base sólida, lograr avances, centrarse en la innovación y crear. una marca. Ideas y medidas de trabajo para el próximo año: sobre la base de buscar la verdad a partir de los hechos, nos esforzaremos por aumentar la tasa de fertilidad de acuerdo con la política, completar con éxito los objetivos de responsabilidad en materia de población y planificación familiar emitidos por el Partido Comunista de China y continuar para mantener su posición avanzada. Tareas principales: primero, captar firmemente la línea principal de estabilizar los bajos niveles de fertilidad, fortalecer la construcción organizacional, formar equipos excelentes, estandarizar el trabajo básico y garantizar el logro de las metas anuales; segundo, centrarse en la coordinación general, fortalecer la comunicación departamental y el intercambio de recursos de información; y proceder con una gestión integral, beneficio mutuo y beneficio mutuo; el tercero es profundizar la publicidad y la educación, y crear marcas características como la cultura de la población, el matrimonio y la civilización de la maternidad; el cuarto es implementar y ampliar políticas de planificación familiar en beneficio de la población; personas, y profundizar la construcción de mecanismos de planificación familiar orientados a los beneficios; el quinto es seguir el "primero en línea con los requisitos de los "tres grandes enteros" (el concepto de una población grande, que sirva a todo el proceso de la vida, que abarque el conjunto; personas y proporcionar servicios integrales), promover vigorosamente la educación temprana eugenésica, mejorar la salud reproductiva y la salud infantil y promover la mejora de la calidad de la población.