1. Cuando una empresa devenga los salarios de los empleados, los asientos contables son los siguientes:
Débito: gastos administrativos, etc. - salarios de los empleados (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que corresponde). al que pertenece el empleado)
Préstamo: Salarios de los empleados por pagar—Salarios de los empleados por pagar
Salarios de los empleados por pagar—Cuotas de seguridad social (parte unitaria)
2. la empresa paga los salarios de los empleados, asientos contables de la siguiente manera:
Débito: salarios de los empleados por pagar - salarios de los empleados por pagar
Crédito: depósitos bancarios (o efectivo en caja)
Otras cuentas por cobrar - cuotas de seguridad social (Parte personal)
Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar
El salario se refiere al empleador o al empleador estatutario de acuerdo con las disposiciones legales, las regulaciones del sector o de acuerdo con el acuerdo con el empleado, remuneración pagada a los empleados por su trabajo en forma de moneda. Cuando una empresa acumula los salarios de los empleados, debe calcularse en la cuenta correspondiente según el departamento al que pertenece el empleado. Al distribuir los salarios, debe calcularse a través de la cuenta de "Salarios de los Empleados por Pagar - Salarios de los Empleados por Pagar".