Como estudiante internacional, generalmente hay dos formas de trabajar en España. Uno es solicitar un permiso de prácticas para estudiantes y el otro es solicitar un permiso de residencia por trabajo.
Permiso de prácticas estudiantiles
Aquellos titulares de un permiso de residencia estudiantil no pueden participar en un empleo remunerado, a menos que el trabajo que realiza el estudiante no entre en conflicto con el estudio y los ingresos de el trabajo no es suficiente para pagar sus estudios y se debe firmar un acuerdo de licencia de pasantía con la escuela y la empresa de pasantías antes de comenzar a trabajar.
Los estudiantes pueden trabajar después de obtener un permiso de prácticas. Este tipo de contrato de trabajo suele ser a tiempo parcial y tiene un número limitado de horas. Si tienes un contrato de trabajo a tiempo completo, tu horario de trabajo no puede entrar en conflicto con el tiempo de estudio del estudiante, es decir, solo puedes trabajar a tiempo completo durante las vacaciones. El tiempo específico de prácticas depende de la normativa de la escuela. Además, el permiso de trabajo concedido sólo puede ser válido durante como máximo el mismo período que el período de residencia estudiantil del estudiante y no debe exceder el período de validez de la tarjeta de identificación de estudiante. Por tanto, el permiso de trabajo debe renovarse al mismo tiempo que se renueva la residencia del estudiante.
Residencia laboral
Después de completar tres años de estudio ininterrumpido en España, los estudiantes internacionales pueden buscar oportunidades de empleo formal en España a través de diversos canales. Si llegan a un acuerdo con la empresa, pueden solicitar a la empresa que solicite trabajo y residencia en el Ministerio de Trabajo. En este momento, primero debe firmar un contrato preliminar con la empresa.
Incluso si las empresas están dispuestas a ayudar a los estudiantes internacionales a solicitar permisos de trabajo, no todas las solicitudes pueden aprobarse y dependen de otros factores importantes y certificaciones relevantes. Por ejemplo, los estudiantes internacionales deben poder proporcionar prueba de estudio y desempeño en los últimos tres años, así como tres años de registros de certificados de residencia históricos ininterrumpidos. Además, las empresas que firmen contratos de preparación laboral con estudiantes internacionales también deben cumplir determinadas condiciones. La empresa debe tener cierta solidez económica, nunca haber tenido malos antecedentes como evasión fiscal, empleo ilegal, etc., y ser capaz de ofrecer a los solicitantes puestos de trabajo correspondientes a sus carreras.
Finalmente, el solicitante también debe pasar la revisión de documentos por parte de la Oficina de Inmigración para demostrar que tiene un nivel considerable de español y conocimientos profesionales antes de ser finalmente aprobado para cambiar la residencia de estudiantes a una residencia de trabajo. Tener trabajo y residencia en España tiene las mismas obligaciones y derechos que los españoles de a pie. Después de trabajar y vivir de forma ininterrumpida durante cinco años, puedes solicitar la residencia permanente en España.