Durante el reclutamiento en una institución pública en Jingzhou, provincia de Hubei, un candidato fue admitido con una puntuación de 3:17 en una prueba escrita. Este incidente generó gran preocupación. Dado que el examen público es tan popular, sorprende a todos que existan instituciones públicas que puedan admitir candidatos con puntuaciones tan bajas en el examen escrito. Mucha gente también ha investigado y comprendido esta situación. Se descubrió que la razón por la cual el puntaje de la prueba escrita de este candidato fue tan bajo fue porque olvidó completar la hoja de respuestas. Esta situación hizo que muchas personas la encontraran divertida y extraña. Quizás la prueba escrita debería establecer una línea baja correspondiente, de modo que se puedan solicitar o verificar algunas situaciones inesperadas.
¿Debería haber una puntuación mínima para la prueba escrita de inglés? Esto ha provocado mucha discusión. Algunas personas piensan que debería haber una puntuación mínima en la prueba escrita, para que nadie con una puntuación tan baja en la prueba escrita pueda ser admitido. Este incidente causó tal efecto en la opinión pública que muchas personas también mostraron una actitud escéptica hacia esta institución pública. Siento que existen algunas lagunas en el reclutamiento relevante, y la ocurrencia de tales cosas también ha tenido un gran impacto en otros candidatos, haciendo que todos sientan que sus esfuerzos no han obtenido los resultados correspondientes.
Algunas personas también creen que no es necesario fijar una puntuación mínima en la prueba escrita, lo que aumentará la presión sobre los candidatos que acudan a postularse a un puesto de trabajo y hará más difícil su postulación. Siempre que no existan circunstancias especiales, está bien no establecer una puntuación mínima para el examen escrito. Deje que el examen muestre sus habilidades al máximo y permita que las unidades de reclutamiento tomen mejores decisiones. No importa cuál sea el puntaje, siempre que no haya errores de bajo nivel, las unidades relevantes lo consideran aceptable.
El editor personalmente considera que no es necesario establecer una puntuación mínima para el examen escrito, pero sí se debe establecer un resultado relevante. Al menos existe un estándar allí. Para evitar la situación de ser admitido en 3,17 puntos, todos piensan que es una broma y se quedan sin palabras al verlo. Si el reclutamiento relevante no presenta un estado riguroso y científico, otras personas sentirán un poco de desconfianza al momento de postularse para el examen.