El salario básico de las instituciones públicas se divide en: salario de puesto y salario de grado salarial. El salario de puesto está determinado por el título o rango profesional, y el salario de grado salarial está determinado por el tiempo escolar y el tiempo de trabajo. que se puede utilizar para calcular la duración del servicio. La antigüedad se refiere al número de años transcurridos desde el nombramiento formal hasta el puesto actual calculado en función del tiempo de servicio real.
Las instituciones públicas asignarán el salario total por desempeño aprobado de forma independiente de acuerdo con procedimientos y requisitos estandarizados.