Beneficios de las instituciones públicas de Mengcheng

El salario básico de una institución pública se divide en: salario de puesto y salario de grado salarial. El salario de puesto está determinado por el título o rango profesional, y el salario de grado salarial está determinado por el tiempo escolar y el tiempo de trabajo que se pueden utilizar para calcular. la duración del servicio.

2. El tiempo en la escuela que se puede utilizar para calcular la antigüedad se refiere al título universitario de tiempo completo o superior, y la antigüedad se calcula a partir del año de inscripción. Por ejemplo, si tienes una licenciatura, tu duración de servicio se calculará a partir del año en que ingresaste a la universidad, más las horas de trabajo. Además, el momento de la promoción también determina el grado salarial. Si te ascienden más tarde que los demás, tu salario variará mucho. El salario es diferente, uno depende de las calificaciones académicas y el tiempo de admisión, y el otro depende del tiempo de promoción.

3. Escala salarial: refleja principalmente el desempeño laboral y la cualificación del personal. La escala salarial viene determinada por la escala salarial correspondiente. Los técnicos y gerentes profesionales tienen 65 niveles salariales y los trabajadores tienen 40 niveles salariales. Cada grado salarial corresponde a un grado salarial, y el grado salarial debe estar determinado por dos datos, a saber, los años de servicio específicos y los años variables de puestos en diferentes niveles.

La antigüedad se refiere al número acumulado de años desde el nombramiento formal hasta el puesto actual calculado con base en el tiempo de servicio real (solo aplicable a esta reforma del sistema salarial).

El cambio del paquete salarial significa que la duración del servicio para puestos del mismo nivel se puede combinar y calcular.

4. Remuneración por desempeño

Refleja principalmente el desempeño y contribución de los empleados. Control total y orientación de políticas para la distribución salarial basada en el desempeño en instituciones públicas. Las instituciones públicas asignarán el total de los salarios por desempeño aprobados de forma independiente de acuerdo con procedimientos y requisitos estandarizados.

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Análisis de preguntas y respuestas para el examen de reclutamiento de instituciones públicas en el condado de Mengcheng, ciudad de Bozhou, provincia de Anhui:

En abril de 1956, Mao Zedong propuso prosperidad en su discurso final en la reunión ampliada del Buró Político del Comité Central La política de estudio de las letras y del arte.

A. "Que cien flores florezcan y produzcan lo nuevo"

B. "Que cien flores florezcan y cien escuelas de pensamiento compitan"

>C. "Servir al pueblo y servir al socialismo"

D. "Respetar las diferencias y tolerar la diversidad"

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