Según el sitio web oficial de Xihua Muyuan, 500 personas enviaron currículums a Xihua Muyuan Company, pero la empresa solo contrató a 10 personas. Una vez que el número de reclutas alcance el objetivo, la empresa no bajará a leer currículums ni a notificar entrevistas.
Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Examina la capacidad laboral y la calidad general de una persona en forma de texto, entrevista o comunicación en línea (vídeo, teléfono) y puede juzgar inicialmente si el solicitante puede integrarse en su equipo.