(2) Contratar médicos con un "salario de un millón de años" y los empleados disfrutarán de los beneficios de póliza correspondientes según los diferentes tipos.
Categoría A: En principio, personas menores de 55 años, líderes profesionales y profesores reconocidos en la carrera, que se hayan desempeñado en cargos profesionales y técnicos de segundo y tercer nivel, o se hayan desempeñado como directores. o Subdirectores de departamentos clínicos de hospitales de tercer nivel tendrán prioridad.
Salario: el salario anual no es inferior a 6.543.805 yuanes, la vivienda es de aproximadamente 6.543.800,20 metros cuadrados y el capital inicial de investigación es de 300.000 yuanes.
Categoría B: En principio, estudiantes menores de 45 años, estudiantes de doctorado de aplicación clínica a tiempo completo.
Salario: salario anual de 80 a 1.000.000 de yuanes, vivienda de unos 100 metros cuadrados, capital inicial de investigación científica de 10.000 a 300.000 yuanes.
Categoría c: en principio menores de 35 años; , ex estudiante de doctorado clínico a tiempo completo.
Salario: salario anual de 300.000 a 500.000 RMB, provisión de vivienda transitoria de 80 metros cuadrados y capital inicial de investigación científica de 500.000 a 654,38 millones de RMB.
(3) Otros estudiantes de doctorado y maestría que sean reclutados abiertamente disfrutan de los siguientes beneficios de la política.
"2021 Anuncio de reclutamiento e introducción de talentos de alto nivel en instituciones públicas afiliadas directamente a la ciudad de Huanggang en la provincia de Hubei"
1 La forma, cantidad, objetos y calificaciones del reclutamiento abierto
(1) Objetivos, puestos y cantidades de reclutamiento e introducción.
Primero, presente de manera flexible un grupo de profesores expertos y equipos innovadores. Se dará prioridad a la presentación de académicos, investigadores, profesores (incluidos profesores asociados) o expertos con títulos profesionales equivalentes que trabajen y vivan en Huanggang y tengan familiares que sean de Huanggang, y sus equipos de innovación. * * * Se han presentado un total de 53 personas (incluido 1 director honorario, 3 profesores distinguidos, 37 empleados a tiempo parcial y 12 consultores técnicos).
Para obtener detalles sobre las unidades de introducción, los proyectos de cooperación y las condiciones de introducción, consulte el "Formulario de información de introducción flexible para el equipo de innovación de expertos y profesores de instituciones públicas en la ciudad de Huanggang" (Apéndice 1).
El segundo es contratar un grupo de médicos con un "salario anual de un millón". Centrarse en presentar médicos, talentos destacados y profesores reconocidos en esta especialidad, que han sido designados para puestos profesionales y técnicos de segundo y tercer nivel o se han desempeñado como directores y subdirectores de departamentos clínicos en hospitales de nivel terciario. * * * Se presentaron un total de 15 personas, incluidas 10 personas del Hospital Central de Huanggang y 5 personas del Hospital de Salud Materno Infantil de Huanggang.
Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos y las calificaciones, consulte el "Formulario de contratación de médicos con un salario anual de un millón" del Hospital Central de Huanggang y del Hospital de Salud Materno Infantil de Huanggang de 2021 (Apéndice 2). .
El tercero es reclutar abiertamente a un grupo de estudiantes de doctorado y máster. Establecer puestos especiales de doctorado, reclutar e introducir un grupo de estudiantes de doctorado en instituciones municipales para capacitación y capacitación directa, el número no está limitado, establecer puestos especiales de maestría, reclutar e presentar un grupo de estudiantes de maestría de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín; para trabajar y capacitarse en instituciones municipales, el número Sin límite organizar instituciones públicas municipales para reclutar abiertamente un grupo de estudiantes profesionales de doctorado y maestría que se necesitan con urgencia del público. Se planea reclutar a 204 personas, incluyendo: 179 puestos profesionales y técnicos, 25 puestos directivos; 3 estudiantes de doctorado y 201 estudiantes de maestría.
El objetivo de reclutamiento abierto son estudiantes de posgrado de tiempo completo o superiores de universidades nacionales ordinarias, estudiantes de posgrado de tiempo parcial o superiores admitidos en 2017 y posteriormente, o estudiantes de posgrado equivalentes de famosas universidades extranjeras.
Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, los puestos y las calificaciones, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto e introducción de talentos de alto nivel de las instituciones públicas de la ciudad de Huanggang" 2021 (Anexo 3).