Es fácil realizar el examen de funcionario público para el Plan Occidental.
1. Beneficios:
1. Además de disfrutar de las políticas preferenciales para graduados universitarios estipuladas por el estado, los voluntarios del Servicio de Voluntariado de Western Plan también recibirán apoyo en políticas.
2. Quienes hayan sido voluntarios durante un año y hayan aprobado la evaluación pueden postularse para funcionarios en agencias centrales y regiones orientales en las mismas condiciones.
3. Se sumarán cinco puntos a la puntuación total del examen escrito de funcionario público de la región occidental.
4. Quienes hayan trabajado voluntariamente durante menos de un año como trabajadores sociales y postulen a funcionarios públicos disfrutarán de las políticas preferenciales pertinentes.
2. Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios:
Este plan se ha implementado desde 2003. Según los métodos de contratación abierta, registro voluntario, selección organizacional y envío centralizado, cada año se contrata a un cierto número de recién graduados o estudiantes de posgrado de universidades ordinarias para realizar de 1 a 3 años de servicios voluntarios en educación, salud, agricultura. tecnología, alivio de la pobreza y otras áreas a nivel de base en Occidente.
Ventajas y desventajas del Plan Occidental:
1. Ventajas:
Los voluntarios del Plan Occidental disfrutan de una política de puntos de bonificación. El Plan Occidental es uno de los "Cuatro Grandes Ingenieros" y tiene políticas preferenciales claras para los funcionarios y las instituciones públicas. En el examen de la función pública, aquellos que hayan completado el Plan Occidental pueden postularse para puestos exclusivos, excluyendo así a algunos competidores y reduciendo la presión competitiva encubierta.
En el examen de las instituciones públicas, quienes se ofrecieron como voluntarios para el Plan Occidental no solo tienen ventajas de registro, sino que también disfrutan de la política de puntos de bonificación. Por ejemplo, en la contratación de instituciones públicas en Sichuan, se estipula claramente que por cada año de trabajo a nivel de base, la puntuación total puede incrementarse en 1 punto, hasta un máximo de 6 puntos.
2. Desventajas:
Condiciones duras y bajos salarios. Los planificadores occidentales son "voluntarios". En principio, no pagan salarios, sino "subsidios". El subsidio anual para un voluntario es de entre 20.000 y 30.000 yuanes, con un promedio de unos 2.000 yuanes al mes. Para ser honesto, este es un trato muy bajo.