Análisis legal: la introducción a tiempo completo o la nueva formación deben firmar un contrato laboral (empleo) de más de tres años con el empleador y pagar el seguro social o el impuesto sobre la renta personal en Xi para iniciar un negocio en Xi'an, solicitar la confirmación como; un talento superior en el país y en el extranjero y un líder nacional Para los talentos y los talentos líderes a nivel local, la contribución en efectivo real de la empresa que fundaron no será inferior a 5 millones de yuanes, 3 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes, respectivamente. deberá ser el presidente del representante legal de la empresa o un accionista con más del 30% del capital social (o nacional El capital desembolsado de los mejores talentos extranjeros no es inferior a 6.543.805 yuanes, y son talentos líderes a nivel nacional). Para una introducción flexible, debe firmar un acuerdo de servicio con el empleador por más de 3 años y trabajar para el empleador en Xi durante al menos 3 meses cada año. Quienes postulen para ser reconocidos como talentos de alto nivel en el campo de la gestión empresarial no solo deben cumplir con los estándares correspondientes, sino que además deben tener un ingreso anual superior a 6 veces el salario promedio de los empleados urbanos de nuestra ciudad en el año anterior. o pagar un impuesto sobre la renta personal de más de 80.000 yuanes el año anterior para solicitar la confirmación como talento líder a nivel local en el campo de la gestión empresarial, además de cumplir con los estándares correspondientes, también debe tener un ingreso anual de más de cuatro veces; el salario promedio de los empleados en las unidades urbanas de nuestra ciudad en el año anterior o pagar el impuesto sobre la renta personal de más de 50.000 yuanes en el año anterior.
Base legal: "Reglas de implementación de identificación y clasificación de talentos de alto nivel Xi"
El artículo 1 tiene como objetivo promover la implementación de la formación de equipos de talento y la innovación tecnológica, centrándose en el "6 5 6 1 "sistema industrial moderno, adherirse a la integración de la industria y la ciudad y el desarrollo del talento, apuntar a la introducción y educación del talento, garantizar efectivamente las necesidades de talento de las "diez tareas clave" de nuestra ciudad y construir una clasificación de talento científica, estandarizada y pragmática. sistema. Estas reglas detalladas se formulan en función de la situación real.
Artículo 2 La clasificación y confirmación de calificaciones de talentos de alto nivel será organizada e implementada por la Oficina del Grupo Dirigente de Talentos del Comité Municipal del Partido, respetando la apertura, la equidad, la imparcialidad, la capacidad y la integridad política, y destacando la orientación de contribución práctica.
Artículo 3: Este reglamento se aplica a los talentos de alto nivel que están iniciando un negocio y a los talentos de alto nivel recién introducidos o capacitados por el empleador. Según el conocimiento, la capacidad, el desempeño y la contribución real, los talentos de alto nivel se dividen en tres niveles: los mejores talentos nacionales y extranjeros, los talentos líderes a nivel nacional y los talentos líderes a nivel local.
Artículo 4: Estas reglas detalladas solo clasifican los talentos que disfrutan de las políticas de apoyo al talento relevantes de Xi se implementarán de acuerdo con las políticas correspondientes.