Como estudiante de arte y diseño, no es difícil estudiar recursos humanos. Porque tienes tanto capacidad académica como calificaciones académicas. Primero, tienes que hacer bien lo que estás haciendo. En el proceso de hacer las cosas, entrará en contacto con aspectos políticos. No subestimes esto. Esto es importante. Sólo cuando haya sido oficial de personal durante mucho tiempo se preocupará por las políticas y regulaciones de personal del país. Y como experto en políticas, sus colegas de liderazgo definitivamente lo respetarán. Acudirán a usted en busca de consejo cuando encuentren problemas en el futuro y lo respetarán aún más.
En segundo lugar, necesitas aprender algunas cosas profesionales que te resulten más útiles para tu trabajo diario. Además de la seguridad social, la ley sobre contratos laborales es probablemente la más importante, por lo que debe comprenderla a fondo. Lo mejor es comprar un libro de casos y prestar atención a su fecha de publicación, preferiblemente dentro de los dos últimos años.
En tercer lugar, puedes buscar vídeos sobre gestión de recursos humanos online. Si tienes una computadora e Internet, esta es una mejor manera de estudiar, porque leer es más agotador y escuchar conferencias es relativamente fácil. Se cubrirán varios módulos de recursos humanos.
En cuarto lugar, aprenda algunos conceptos y métodos de gestión extranjeros avanzados, como leer el libro de Drucker traducido al Drucker.
Hay muchos libros sobre recursos humanos, pero tengo que aprenderlo paso a paso. En el pasado, leí libros de referencia de recursos humanos y vi evaluaciones de desempeño, pero finalmente decidí no leerlos todavía. Como era demasiado agotador y complicado, decidí no hacer demasiado, pero probablemente me di por vencido después de saberlo.
Recursos humanos para pequeñas empresas es una buena plataforma para ayudarte a sentar unas bases sólidas, pero debes estudiar en profundidad, porque sabrás que la gestión de recursos humanos actual solo involucra una pequeña parte, o puramente involucrarse con las personas. gestión, por no hablar de los recursos.
Si estás decidido, algún día trabajarás en recursos humanos en una gran empresa, o serás un directivo superior al nivel de recursos humanos. Por lo tanto, según mi experiencia, primero debes convertirte en consultor de políticas y luego ascender. Algunas personas también dicen que el departamento de recursos humanos no está dirigido por humanos. Sólo tú conoces los altibajos. Lo importante es no dejar que las trivialidades cotidianas acaben con tus ambiciones, o no insistir en estudiar.
Vamos.