El hospital pronto reclutará abiertamente talentos destacados de la sociedad, principalmente personal civil dedicado a ingeniería, tecnología sanitaria, contabilidad, economía y otros puestos. El término "personal civil", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al personal no activo que se dedica a tareas de gestión y técnicas profesionales en puestos de establecimientos militares comunes tanto a militares como a civiles. No están involucrados directamente en el combate y no son aptos para. seguridad social. Son parte del ejército. En la vida militar y social, disfrutan de los derechos correspondientes a los trabajadores estatales de conformidad con la ley y cumplen con las obligaciones correspondientes de los trabajadores estatales.
En 2021, el Hospital General del Comando del Teatro Occidental planea liberar 112 puestos de reclutamiento a la sociedad, incluidos 5 puestos gerenciales y 107 puestos profesionales y técnicos. Se adjunta el plan de puestos de reclutamiento. Las condiciones específicas del puesto de reclutamiento están sujetas al plan de puestos de reclutamiento militar de 2021 para la sociedad publicado por Military Talent Network.
Los beneficios son los siguientes:
Los beneficios de bienestar del personal civil se basan en los de los oficiales en servicio activo. El nivel salarial es básicamente el mismo que el de los oficiales en servicio activo. , y generalmente es más alto que el del personal local similar. Los principales beneficios son los siguientes:
01 Salario y subsidios
El ejército ha establecido un sistema salarial unificado para el personal civil, que incluye salario básico, subsidios básicos y subsidios especiales.
Los niveles salariales generales pagados a los individuos son: los estudiantes universitarios deben ser administrativos (o nivel profesional y técnico 13), y el salario estándar es de aproximadamente 9.000 yuanes. Los estudiantes de posgrado de este año deben ser administrativos (; o nivel profesional y técnico 12), y el estándar salarial es Alrededor de 9.500 estudiantes de doctorado se determinan para ser jefes de sección (o nivel profesional y técnico 10), y el estándar salarial es de aproximadamente 11.000;
Entre ellos, los subsidios especiales incluyen principalmente subsidios por áreas especiales, subsidios por puestos especiales, subsidios por talentos especiales y subsidios por tareas especiales, si el resultado de la evaluación anual es calificado o superior, los salarios de bonificación se pagarán de acuerdo con el salario de un mes; ingreso. Los reclutadores con experiencia laboral consideran de manera integral las calificaciones académicas, las calificaciones, el desempeño y otros factores para determinar científicamente el grado, el nivel y los estándares salariales del trabajo. Además, los funcionarios también implementan un mecanismo de aumento de capital que combina promoción, aumento de capital anual y aumento de capital periódico.
02 Seguridad habitacional
La vivienda civil está sujeta a políticas de socialización y monetización, y los fondos de previsión de vivienda, subsidios de vivienda y subsidios de alquiler se implementan de acuerdo con los estándares determinados por la política de Oficiales militares en activo. Si el precio de la vivienda comercial ordinaria en la ciudad donde se encuentra el empleador es relativamente alto, se emitirá un subsidio de vivienda adicional, que se pagará mensualmente junto con el subsidio de vivienda. Además, los empleados civiles pueden alquilar dormitorios a sus empleadores y alquilar apartamentos que cumplan condiciones específicas.
03 Seguro Social
Los empleadores militares y su personal civil participarán en el seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad en el lugar del empleador, y participarán en seguros de pensiones para organismos e instituciones provinciales Seguros. Al mismo tiempo, de conformidad con las normas nacionales pertinentes, el ejército ha establecido un seguro complementario para el personal civil. Además, los empleadores militares establecen anualidades ocupacionales para el personal civil sobre la base de la participación en el seguro de pensión básico.
04 Seguro médico
(1) Buscar tratamiento médico diariamente. El personal civil participa en el seguro médico básico de los empleados locales y busca tratamiento médico de acuerdo con las pólizas de seguro médico locales, y el ejército proporciona subsidios médicos. Los gastos ambulatorios, de emergencia y de hospitalización serán subsidiados proporcionalmente una vez liquidados los gastos del seguro médico, y serán reembolsados por la unidad donde labore.
(2) La atención médica para el personal civil se proporcionará a los militares sin costo alguno durante el entrenamiento militar, operaciones militares distintas de la guerra y misiones de apoyo al combate.
(3) Examen físico gratuito en instituciones médicas militares una vez al año y el establecimiento de expedientes médicos personales en instituciones médicas militares, y gozan de la misma prioridad que el personal militar en términos de registro y examen; , tratamiento, cirugía, etc.
Visitas a familiares en vacaciones
Seguir las normas pertinentes para el personal de organismos estatales e instituciones públicas.
06 Otras ventajas
(1) Tener la tarjeta civil en aeropuertos, estaciones, etc. Disfrute de un servicio prioritario.
(2) ¿El personal civil se distribuye uniformemente y de forma gratuita? ¿Orquídea pavo real? Ropa estándar, use ropa con el logotipo correspondiente.
(3) El comedor adopta el modo de autoservicio y disfruta de subsidios. Básicamente, puedes disfrutar de todo tipo de alimentos nutritivos y saludables por sólo 5 yuanes al día.
(4) Puede instalarse en la residencia.
⑤De acuerdo con las regulaciones pertinentes, puede disfrutar de: subsidio por separación de parejas (1.000 yuanes al mes para gastos de viaje para visitas de familiares: se implementa una suma global garantizada de acuerdo con las normas, incluidos subsidios de transporte y subsidios de alojamiento en tránsito); gastos de educación de los niños: 150 yuanes al mes; tarifa de refrigeración y prevención del golpe de calor: 120 yuanes al mes (normalmente se pagan de abril a septiembre).