2. No, el comportamiento de Liu fue su comportamiento personal independiente y no tuvo nada que ver con el trabajo administrativo normal. Liu debe asumir toda la responsabilidad por este asunto y asumir la responsabilidad civil de compensar a Li.
Artículo de análisis de casos de derecho administrativo
1. El comportamiento de Liu fue un abuso de poder. Utilizó su posición para tomar represalias contra el objeto de su odio personal.