(1) Haber ejercido esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 1 año.
(2) Después de haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de cuarto nivel en esta profesión, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización.
-Director de recursos humanos empresariales nivel 3 (aquel que cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión durante más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
-Director de recursos humanos empresarial de segundo nivel (una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Trabajar en esta profesión por más de 5 años después de obtener un título de licenciatura.
(5) Tener título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel para esta profesión y haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años.
(6) Tener título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional para gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber ejercido esta ocupación de manera continua durante más de 3 años y haber haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación como gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación y obtener un certificado de finalización.
(7) Después de obtener un título de maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años.
-Director de recursos humanos empresarial de primer nivel (aquel que reúna una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 19 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 3 años y ha recibido el estándar requerido. horas de formación para el gerente de recursos humanos de la empresa de primer nivel en esta ocupación, y ha sido graduado.
Requisitos de solicitud de evaluación de Gerente de Recursos Humanos de Shanghai:
-Cualificación vocacional nacional Nivel 4 (intermedio)
Tener educación secundaria o superior y haber participado en esto. profesión durante un año más.
——Cualificación Profesional Nacional Nivel 3 (Avanzado) (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
(1) Obtener el Certificado de Cualificación Profesional Nivel 4 (Intermedio) para esta profesión durante más de dos años.
(2) Tener título universitario o superior y haber trabajado en esta profesión durante más de 1 año.
——Calificación Profesional Nacional Nivel 2 (Técnico) (cumple una de las siguientes condiciones)
(1) Obtuvo el Certificado de Calificación Profesional Nivel 3 (Avanzado) para esta profesión por más de dos años.
(1) Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de cinco años.
(2) Tener título de bachiller y ejercer esta profesión durante más de tres años.
(3) Tener título de maestría o superior y haber trabajado en esta profesión por más de 1 año.
-Cualificación Profesional Nacional Nivel 1 (Técnico Superior)
Haber recibido el primer nivel de formación reglada en esta profesión, haber alcanzado el horario estándar prescrito y cumplir una de las siguientes condiciones:
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1. Luego de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel en esta carrera, continuar trabajando en esta carrera por más de 2 años, y actualmente se desempeña como subdirector del departamento de recursos humanos. de una mediana empresa o director de personal del departamento de recursos humanos de una gran empresa.
2. Tener título universitario o superior, ejercer esta especialidad durante más de 5 años y ocupar actualmente el cargo de director de recursos humanos o superior en una gran empresa.