Estoy buscando una canción con la letra "Todos extrañamos el pasado y, en ocasiones, nos duele el corazón".

Huanzi y Shen Dandan: "Extrañando el pasado"

Todos extrañamos el pasado

Solo cuando perdemos podemos aprender a apreciarlo

Mi corazón una vez te lo di

Pero no te importó en ese momento

¿Por qué nos olvidamos de nuestros votos pasados?

Tanto tú como yo lo hemos olvidado todo

De hecho, no estamos escapando

Es que la vida es demasiado real y nadie puede hacer nada al respecto

Debes saber que la palabra compromiso

solo entristecerá y deprimirá más a las personas

Porque cuando no se puede cumplir

Es solo un arma que lastima a las personas y no tiene ningún valor de felicidad

No importa lo hermoso que sea el pasado, después de todo, es el pasado

Todos extrañamos el pasado

Sólo cuando se pierde ¿Puedes aprender a apreciar?

Mi corazón te fue entregado

No te importó en ese momento

Estábamos todos aquí Extrañando el pasado

De vez en cuando me duele el corazón

Mi corazón se ha paralizado

El amor ha sido corroído por la realidad, por muy bella que sea, sigue siendo el pasado

Una vez que el amor se ha ido

Es demasiado tarde para arrepentirse

Se considera afortunado haberlo tenido

Debemos aprender a apreciar YE YE.. .

Amar puede ser fácil

Hay que aprender a llevarse bien

Dense más espacio unos a otros

No sean tacaños sobre todo

No presiones demasiado a la otra persona

No te quedarás sin aliento

Todos extrañamos el pasado

Necesitas perder para saber apreciar

Mi corazón te fue entregado

No te importó en ese momento

Todos somos extrañando el pasado

De vez en cuando me duele el corazón

Mi corazón está entumecido

El amor ha sido corroído por la realidad, por más bella que sea, es el pasado

Todos extrañamos el pasado

Solo cuando lo pierdes sabes apreciarlo

Mi corazón te fue entregado

No te importó en ese momento

Todos extrañamos el pasado

De vez en cuando me duele el corazón

Mi corazón está entumecido

El amor ha sido corroído por la realidad, por muy hermoso que sea, es el pasado

Debes conocer la palabra promesa

Solo entristecerá y deprimirá más a las personas

Porque no se puede cumplir el tiempo

Es solo un arma que daña a las personas y no tiene valor de felicidad

Todos estamos extrañando el pasado

Solo cuando lo perdemos sabemos cómo apreciarlo

Mi Mi corazón te fue entregado

Pero no te importó en ese momento

A todos nos falta el pasado

De vez en cuando me duele el corazón

Mi corazón se ha paralizado y el amor ha sido corroído por la realidad

A todos nos falta el pasado

Solo cuando perdemos podemos aprender a apreciar

Mi corazón te fue entregado

No te importó en ese momento

Todos añoramos el pasado

De vez en cuando me duele el corazón

Mi corazón se ha paralizado y el amor ha sido corroído por la realidad

p>

上篇: Ejemplos de ideas sutiles 下篇: ¿Cuánto tiempo lleva realizar el examen de ingreso de posgrado en pintura al óleo en Southwest University? Recomendaciones de la institución para el examen de ingreso a posgradoDéjame darte un consejo: las personas capaces no pueden encontrar buenos trabajos en ningún lado. Por el contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden encontrar muchas dificultades y reveses sin importar a dónde vayan si no tienen una planificación profesional correcta, una buena motivación para la búsqueda de empleo y habilidades maduras para la búsqueda de empleo. Por eso me gustaría darte algunas * * * sugerencias durante el proceso de búsqueda de empleo: hablemos primero de cómo encontrar un trabajo. Personalmente enfatizo que ya sea que estés estudiando una especialización o buscando trabajo, existen principios. Incluso las cosas populares pueden no ser adecuadas para usted, y un trabajo con buena paga, trabajo fácil y un buen ambiente puede no ser el más propicio para su desarrollo. No es necesario que la gente diga nada bueno, obtenga más dinero, es adecuado para su propio desarrollo y puede aprender algo, ¡es la primera consideración! Cuando alcance un cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título académico puede ser sólo un trampolín hacia un trabajo temporal como trabajador administrativo, pero eso no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y tienes la capacidad de ganarte la vida, ¡no serás peor que un trabajador administrativo! Para los jóvenes de la nueva era, encontrar trabajo no es difícil, pero encontrar un trabajo que les guste sí lo es. Los jóvenes de hoy a menudo prefieren trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina", pero en realidad esto no es posible. Entonces mi sugerencia es encontrar un trabajo de base que sea más adecuado para tu propio desarrollo y donde puedas acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal en el puesto original o desarrollarse a un puesto superior. Entonces, ¿cómo encuentras un trabajo que se adapte a ti? Primero, debe comprender sus fortalezas generales y luego prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En resumen, hay tres preguntas que responder: 1. ¿Qué quiero hacer? ——Ese es mi pasatiempo. De todas las carreras que he estudiado hasta ahora, ¿cuáles son algunas que me encantaría seguir? 2. ¿Qué puedo hacer? ——Esto es diferente a la pregunta anterior. Es posible que lo que le guste no signifique necesariamente que sea competente, especialmente un recién graduado sin experiencia laboral. Debes juzgar objetivamente qué habilidades tienes actualmente que te puedan calificar para puestos específicos en la sociedad (por ejemplo, las chicas que saben mecanografiar pueden empezar a desarrollarse poco a poco desde puestos de secretariado o de atención al cliente...) 3. ¿Qué significa? el mercado quiere? -Esta es la clave. Diferentes regiones, diferentes niveles de vida y diferentes requisitos laborales. La mejor manera de comprender las necesidades de contratación social es leer los periódicos de contratación locales más importantes y autorizados o navegar por sitios web de contratación locales famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo. También es una buena opción realizar más reuniones de intercambio de talentos semanales o mensuales. Además de comprender los requisitos laborales, también existe una comunicación directa cara a cara y un contacto in situ con el empleador, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar la experiencia de entrevista y comunicación. En resumen, siempre que responda estas tres preguntas y encuentre la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrá inmediatamente dónde está el futuro! Por supuesto, todavía existe una gran brecha entre la realidad y los ideales. En la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que todos se centren en estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". Después de todo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para lo que actualmente están calificados o para lo cual la demanda en el mercado supera la oferta. Aún debes prestar atención a la acumulación y capacitación del trabajo de base, hacer un plan paso a paso y esforzarte gradualmente por acercarte a tu objetivo laboral ideal. En cuanto a cuestiones relacionadas con el currículum y la entrevista, se recomienda que preste atención a las siguientes preguntas: 1. Antes de la entrevista, ¿comprendió cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente, su cultura corporativa, su negocio principal y la dirección de su desarrollo futuro? Si vas a una entrevista pero no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás entrevistando para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto. 2. ¿En qué medida cumple realmente con los requisitos del puesto? Muchos solicitantes de empleo solicitan empleo y sus currículums están llenos de "flores de hadas". Mucha gente analiza con mucha calma uno por uno los requisitos laborales de la otra empresa. Por ejemplo, la otra empresa redactó cinco requisitos. ¿Realmente has conocido a todos? Si cuatro de cinco son absolutamente competentes, ¿el otro es una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos requieren un permiso de trabajo antes de que usted pueda aceptar el trabajo. Si no tiene uno, incluso si solo uno no cumple con los requisitos, es una pérdida de tiempo y no será admitido). hay menos de cuatro puestos y la selección es suficiente, el empleador no lo considerará. 3. ¿Sus currículums son iguales? Los currículums de la gran mayoría de quienes buscan empleo son simplemente una versión del mundo. Este currículum se utiliza al solicitar el puesto A y también se utiliza al solicitar otro puesto B. Nunca he considerado "hacer a medida" un currículum específico basado en la situación específica de la unidad de la otra parte y los requisitos específicos de la búsqueda de empleo.