Para garantizar que el personal de farmacia pueda comprender y dominar plenamente las políticas y regulaciones nacionales relacionadas con la gestión de medicamentos, se recopilan y compilan redes de educación médica para mejorar la calidad del trabajo y las habilidades laborales del personal y asegurar que el trabajo de gestión de medicamentos se realice de acuerdo con las leyes, los reglamentos y los sistemas se realicen de manera estandarizada, se dominen los vínculos de trabajo, el trabajo de gestión de farmacia se realice paso a paso y todo tipo de registros y registros de datos básicos. son estandarizados, auténticos, eficaces y verificables para su presentación. Se formula un plan de capacitación especial para el personal farmacéutico:
1. Capacitación previa al empleo: El contenido de la capacitación cubre políticas, regulaciones y normas nacionales, gestión de medicamentos, aceptación y mantenimiento, etc. El tiempo de formación es de 4 horas. A través de la capacitación previa al empleo, los empleados pueden tener una comprensión preliminar del conocimiento sobre los medicamentos, dominar los conceptos y la importancia de la gestión de clasificación de medicamentos y comprender las políticas, leyes y regulaciones nacionales relacionadas con la gestión de medicamentos. Una vez completada la formación, el efecto de la formación se comprobará mediante exámenes y se establecerán expedientes de formación de los empleados.
2. Capacitación en política y regulación: prevista para realizarse durante el período de preparación y renovación. El contenido principal de la capacitación es la "Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China", las "Reglas de Implementación de la Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos" y las "Normas de Gestión de Calidad, Certificación, Normas de Inspección y Evaluación". para empresas minoristas de medicamentos". La formación es de 2 horas diarias y el método de aprendizaje y formación es una combinación de autoestudio y discusión.
Tres. Sistema de gestión de la calidad: responsabilidades laborales y formación en procedimientos operativos. Durante la operación de prueba de la "Licencia de Negocio de Medicamentos", se planea combinar la teoría con la práctica. El tiempo de capacitación es de 1 hora de clase para cada sistema (responsabilidades laborales y procedimientos operativos), * * * Se requieren 38 horas de clase. A través de la capacitación, domine los puntos clave, los puntos clave y los requisitos relacionados con el trabajo de la farmacia, y realice transacciones de medicamentos de manera correcta y precisa de acuerdo con el sistema. El método de capacitación consiste en utilizar registros para explicar y analizar el sistema, discutir los puntos clave y las dificultades en la implementación del sistema y comprender correctamente la importancia y el papel de operar de acuerdo con el sistema en la gestión, el mantenimiento, la aceptación y el registro de medicamentos.
4. Capacitación sobre el conocimiento de las reacciones adversas a los medicamentos y la notificación precisa de los casos de reacciones adversas a los medicamentos: está prevista para realizarse después de la inauguración oficial y el tiempo de capacitación es de 4 horas. El método de capacitación consiste en contratar personal profesional y técnico para explicar. A través de la capacitación, podemos captar y comprender correctamente el concepto, la definición, el significado y el método de notificación de las reacciones adversas a los medicamentos. A través de la capacitación, los empleados siempre pueden recordar la palabra "ADR" en medicamentos. operaciones y prevenir la ocurrencia de eventos ADR.
5. Formación en conocimientos sobre medicamentos: formación en conocimientos sobre gestión de clasificación de medicamentos, este proyecto. La capacitación ocurre en cualquier momento durante las operaciones diarias. A través de la capacitación, los empleados pueden comprender y estandarizar correctamente la gestión clasificada de las farmacias, fortalecer la introducción de nuevos medicamentos, dominar el uso y la dosificación de nuevos medicamentos a través del aprendizaje mutuo, recomendar los motivos de la medicación y mejorar la retroalimentación sobre la eficacia de los nuevos medicamentos y opiniones de los usuarios a través de visitas posteriores de los usuarios.
6. Inicie sesión en la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. a través de Internet: obtenga la información más reciente sobre la supervisión de medicamentos y las tendencias de calidad de los productos en el mercado de medicamentos, ajuste las compras y ventas de medicamentos en las farmacias, investigue y aclare. cuestiones de calidad de los medicamentos emitidas por la supervisión de medicamentos y garantizar que las farmacias brinden a los usuarios excelentes medicamentos y servicios de calidad.
7. Participar activamente en varias reuniones especiales sobre supervisión de medicamentos: comprender los puntos clave de la supervisión de medicamentos de manera oportuna y cooperar con el departamento de supervisión de medicamentos en la operación de farmacia y la gestión de calidad.
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